地域活動支援センターヨハネ

一般相談(地域移行)支援事業を活用し市内の救護施設や精神科病院の退院・退寮支援を行います。

住所

兵庫県神戸市須磨区奥山畑町2番地

定休日

木曜日、日曜日、祝日、8/13〜/15 12/29〜1/３

電話

078-737-6936

FAX

078-735-2078

サービスを提供する地域

神戸市全域

ホームページ

https://www.yohanekai.or.jp/place/yohane/#yohane_004（新しいタブで開く）

自治体名

神戸市

事業所番号

2830700023

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんよはねかい

法人等の名称

社会福祉法人ヨハネ会

法人番号

3140005002413

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県神戸市須磨区奥山畑町2番地1 法人本部事務局

法人等の連絡先 電話番号

078-797-5560

法人等の連絡先 FAX番号

078-797-5559

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.yohanekai.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

Chang Hyunkwon

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1962/10/15

事業所の名称(ふりがな)

ちいきかつどうしえんせんたーよはね

事業所の名称

地域活動支援センターヨハネ

事業所の所在地

6540015 兵庫県神戸市須磨区奥山畑町2番地

事業所の連絡先 電話番号

078-737-6936

事業所の連絡先 FAX番号

078-735-2078

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.yohanekai.or.jp/place/yohane/#yohane_004（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2830700023

事業所 管理者氏名

山下 雅夫

事業所 管理者職名

事業管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/02/01

指定の年月日

2013/02/01

指定の更新年月日(直近)

2019/02/01

事業所までの主な利用交通手段

山陽東須磨駅または月見山から徒歩10分 JR鷹取駅からバスで10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士 社会福祉士 医療的ケア児等支援者養成研修受講者 医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新人研修 新役職者研修 法人研修「ホスピタリティーについて」

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職場内で「意思決定支援」に関する事例検討会を行っています。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

「障がい者虐待について」「虐待の未然防止・早期発見・早期対応のために（自己チャックリストの実施」「チェックリストからの自己覚知の発表」

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～16:30
• 土曜9:30～16:00

定休日

木曜日、日曜日、祝日、8/13〜/15 12/29〜1/３

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:30～16:30
• 土曜9:30～16:00

留意事項

事業所の営業時間と同様です。

サービス提供所要時間

５時間30分以上６時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

神戸市全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

3人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

地域活動支援センターヨハネご利用相談窓口

電話番号

078-737-6936

対応している時間

• 平日・土曜10:00～16:00

定休日

木・日曜日 祝日

留意事項

お盆 年末年始 休み

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者のニーズに寄り添い、病院、施設からの地域移行支援を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地位移行支援計画を作成し、説明した後、合意を得て、署名捺印してもらいます。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、契約書を作成し、説明した後、合意を得て、署名捺印してもらいます。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、契約書を作成し、説明した後、合意を得て、署名捺印してもらいます。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間でのケース検討の実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談は個室にて実施。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口の設置。法人内での苦情受付・報告会への出席。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関と情報交換を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に検討している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援を行った際はその都度、相談支援専門員に報告、相談を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて主治医と情報共有を行っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時のオリエンテーションに始まり1年間の新人研修期間を経て、定期的な法人研修や職員研修に参加しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年事業計画・予算を作成し、理事会・評議員会に諮り、適正な事業運営を行っています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に監事・会計監査を行い、理事会・評議員会の承認を得ています。また、障害福祉サービス等情報公表システムなどを利用して情報公開を行っています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に課題を記載し、報告書にて総括を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担票を作成し、事務所内に掲示している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、電話やメールなどで情報交換を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてSVを行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内安全衛生委員会を設置。定期的に会議を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースファイルなどは他者の目に触れない様に扉付きの棚で保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望があれば、記録を開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員の希望を反映させつつ、研修計画を作成し、法人内、外部研修の受講を勧めている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホスピタリティの理念に基づき、必要と判断した際は実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜マニュアルの見直しを行っている。