あすか相談支援事業所

・心身の状況、環境等に応じて、適切な障害福祉サービス等が多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮する。 ・市町村、障害福祉サービス事業等と連携し、社会資源の改善に努める。 ・利用者の意思・人格を尊重し、利用者の立場に立ち、公正中立に務める。

住所

茨城県龍ケ崎市松葉三丁目１２番地２

定休日

8月13日〜15日。年末29日から年始3日まで

電話

0297-85-2339

FAX

0297-60-8288

サービスを提供する地域

龍ヶ崎市、牛久市、利根町、つくば市の一部（旧茎崎町）

ホームページ

https://www.asuka-npo.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

茨城県

事業所番号

0830800264

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんあすかゆーあいねっと

法人等の名称

特定非営利活動法人 あすかユーアイネット

法人番号

8050005008043

法人等の主たる事務所の所在地

茨城県龍ケ崎市松葉三丁目１２番地２ あすか相談支援事業所

法人等の連絡先 電話番号

0297-60-8281

法人等の連絡先 FAX番号

0297-60-8288

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.asuka-npo.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

中村 恵美子

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2003/11/20

事業所の名称(ふりがな)

あすかそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

あすか相談支援事業所

事業所の所在地

3010043 茨城県龍ケ崎市松葉三丁目１２番地２

事業所の連絡先 電話番号

0297-85-2339

事業所の連絡先 FAX番号

0297-60-8288

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.asuka-npo.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0830800264

事業所 管理者氏名

武藤 成江

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

常磐線龍ヶ崎市駅から車で10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

12人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

旧ホームヘルパー２級研修修了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月1回の研修会、年3回の外部講師を招いての研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新人研修時

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間計画により年4回の研修に取り入れている

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

8月13日〜15日。年末29日から年始3日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

電話等により24時間常時連絡が可能な体制をとる。

サービス提供所要時間

２時間30分以上３時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

龍ヶ崎市、牛久市、利根町、つくば市の一部（旧茎崎町）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0297-85-2339

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

年末29日から年始3日まで

留意事項

電話等により24時間常時連絡が可能な体制とする。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がい種別を問わずサービスを提供しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に計画書の提示説明、同意後署名押印

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の提示説明、同意後署名押印

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の提示説明、同意後署名押印

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者で会議を開催、毎月の評価、ケア終了報告

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご家族からの聞き取り、医療従事者との情報共有と報告

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新人研修、ヘルパー研修会で周知徹底

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口の設置、関係者間での情報共有

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のケア報告、月末報告、関係者への報告

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時、プランの見直し時期、更新時期

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話、FAX.、月末報告書

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話、FAX.

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守マニュアルを雇用契約時に説明をしている。内部研修会においても必要に応じて説明をしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページに掲載、会報で会員にお知らせ

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アンケート調査、改善のための研修(事業所全体）

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヘルパー研修会、運営適正化委員会

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メール、モニリング、ケアカンファレンス

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者への聞き取り、電話メールでの相談、必要時に会議の開催

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理員委員会、衛生管理委員会の定期的な開催

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

雇用契約時に個人情報保護に関する誓約書を交わしている。その他研修会にて研修

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、報告書、計画書、アセスメント、個人台帳を開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の内部研修会、年3回の外部講師を招いての研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回のご利用者満足度アンケート

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時又は法改正時に事務局で会議、研修会及びメールで従業員に伝える。