相談支援事業所 Ａｏ

運営の方針 事業所の従業員は、利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して行うものとする。 ２ 事業所の従業員は、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。 ３ 事業の実施に当たっては、利用者等の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って、利用者等に提供される障害福祉サービスが特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業者に不当に偏することの無いよう、公正中立に行うものとする。 ４ 事業の実施に当たっては、関係市町

住所

茨城県高萩市石滝2508-29

定休日

土日祝日・年末年始・GW・お盆

電話

080-7633-9008

FAX

未公表

サービスを提供する地域

高萩市全域、北茨城市、日立市、福島県いわき市

自治体名

茨城県

事業所番号

0831400239

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃさんえい

法人等の名称

株式会社三贏

法人番号

8220001025693

法人等の主たる事務所の所在地

石川県金沢市八日市2丁目601番地 Lachic103

法人等の連絡先 電話番号

0293-44-3156

法人等の連絡先 FAX番号

0293-44-3161

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

嶋川 侑太

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2023/11/15

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょあお

事業所の名称

相談支援事業所 Ａｏ

事業所の所在地

3180022 茨城県高萩市石滝2508-29

事業所の連絡先 電話番号

080-7633-9008

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0831400239

事業所 管理者氏名

才木 弘一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/01/01

指定の年月日

2026/01/01

指定の更新年月日(直近)

2026/01/01

事業所までの主な利用交通手段

車：高萩ICから23分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

56.0歳

一人当たり賃金（月額）

300,000円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

37.0歳

一人当たり賃金（月額）

200,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土日祝日・年末年始・GW・お盆

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

高萩市全域、北茨城市、日立市、福島県いわき市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所Ao

電話番号

0293-44-3156

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日・年末年始・GW・お盆

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

丁寧な対話と迅速な連携をモットーに、ご本人の希望を形にする計画作成と地域生活のサポートを行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の意向を反映した計画を作成し、丁寧な説明を通じて内容への同意と契約を確実に行う体制を整えています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項や計画内容について、平易な表現で丁寧な事前説明を行い、ご本人・ご家族の十分な理解と納得に基づいた書面での同意取得を徹底しています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書に基づき、自己負担額や実費分を個別に算出して平易に説明し、書面による同意を得ています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問や聞き取りにより心身の状況や意向を把握し、標準化された指標を用いて課題を多角的に分析・整理しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専門研修を受けたスタッフによる適切な介助と、医療機関との連携による安全管理を徹底し、個々の身体状況に即した質の高いケアを提供しています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき、施錠管理と書面による同意取得を徹底し、相談・介助時のプライバシー確保と守秘義務の遵守に努めています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者を配置し、重要事項説明書への窓口明記や意見箱の設置等により、迅速かつ誠実な対応と再発防止に努めています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な訪問や事業者との連携により、サービスの実施状況を継続的に把握し、状況の変化に応じた適切な計画の見直しを行っています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングと担当者会議を通じて支援効果を評価し、状況や意向の変化に応じた適切な計画の見直しを継続的に実施しています。

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な受診同行や意見照会を通じて主治医と密に連携し、医学的助言に基づいた適切な支援計画の策定と健康管理を徹底しています

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なコンプライアンス研修の実施と誓約書の提出、マニュアルの周知徹底により、高い倫理観に基づいた適正な事業運営を確保しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとの事業計画に基づき、定期的な進捗管理と収支状況の確認を行うことで、安定的かつ計画的な事業運営を継続しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告・財務情報の公開と、第三者委員による客観的な評価体制により、運営の透明性と公正さを確保しています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なアンケートや事例検討を通じて抽出した課題に対し、具体的な改善策の実行と効果検証を繰り返すことで、継続的な支援の質の向上に努めています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌表や組織図の整備により、各職員の役割と責任を明確化し、マニュアルに基づいた適正な業務分担と迅速な意思決定を行っています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の申し送り、定期的な支援会議を通じて、利用者の最新情報をリアルタイムで全職員が共有・把握できる体制を構築しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な個別面談による相談支援と、OJTや外部研修を通じた専門的な指導体制により、従業者の不安解消と支援スキルの向上を両立させています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故防止および感染症対策マニュアルに基づき、定期的な研修・訓練と設備点検を徹底し、安全で衛生的な支援環境を確保しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき、施錠管理やアクセス制限を徹底し、全職員への研修と誓約書の徴収により情報の適切な管理を担保しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程に基づき、開示請求に対する迅速な書面交付や閲覧体制を整えるとともに、適宜共有しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画に基づき、階層別の内部研修と外部専門研修を組み合わせ、全従業員の資質向上と資格取得を組織的に支援しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なアンケートや対話を通じて本人・家族の意向を正確に把握し、個別支援計画の更新や組織的なサービス改善に迅速に反映させています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアルを現場で常時参照可能にするとともに、法改正やヒヤリハット事例に基づき定期的な内容点検と改訂を実施し、常に実務に即した最新版を運用しています。