障がい者就労支援事業所わーくるほーぷ

障がい者の能力や適性に応じた、働く場・生活の場・生活を楽しむ場の創出、提供に関する事業を実施し、障がい者が地域で自立した生活を営むことが出来るよう福祉の増進を図るとともに、地域住民相互に人格と個性を尊重し、支え合い、安心して普通に暮らせる地域社会、まちづくりの実現に寄与することを目的として活動している。

住所

茨城県那珂郡東海村須和間1302-10 なし

定休日

土日祝

電話

029-287-7172

FAX

029-212-7773

サービスを提供する地域

東海村と周辺市町

ホームページ

http://matsubokkuri.org（新しいタブで開く）

自治体名

茨城県

事業所番号

0873300040

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんとうかいむらしょうがいしゃちいきせいかつじりつしえんねっとわーくまつ

法人等の名称

特定非営利活動法人 東海村障がい者地域生活自立支援ネットワークまつぼっくり

法人番号

1050005002044

法人等の主たる事務所の所在地

茨城県那珂郡東海村須和間１７４番地１３ 法人事務所

法人等の連絡先 電話番号

029-287-7172

法人等の連絡先 FAX番号

029-212-7773

ホームページ(ＵＲＬ)

http://matsubokkuri.org（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大串 昌弘

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2009/07/01

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃしゅうろうしえんじぎょうしょわーくるほーぷ

事業所の名称

障がい者就労支援事業所わーくるほーぷ

事業所の所在地

3191107 茨城県那珂郡東海村須和間1302-10 なし

事業所の連絡先 電話番号

029-287-7172

事業所の連絡先 FAX番号

029-212-7773

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://matsubokkuri.org（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0873300040

事業所 管理者氏名

大串 稔

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/05/01

指定の年月日

2013/05/01

指定の更新年月日(直近)

2019/05/01

事業所までの主な利用交通手段

JR常磐線 東海駅東口より徒歩25分 または 東海駅東口より茨城交通バス 東海駅東口より須和間北バス停まで１０分〜１５分下車徒歩１分 村内在住者はデマンドタクシー等利用

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

協会主催の研修参加の奨励

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修参加者の社内研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東海村と周辺市町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障がい者就労支援事業所わーくるほーぷ 苦情受付

電話番号

029-287-7172

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画書の作成と同意の確認

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用契約および説明書にて

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人別ケース記録の作成

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員に倫理綱領を徹底

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応窓口担当者をひとつにし周知している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期面談の実し状況把握

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期面談の実し状況把握

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等随時実施

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

村立病院と提携

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議（月1回）にて確認

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期総会（年1回）、理事会（年4回）職員会議（月1回）、ケース会議（月1回）実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期総会（年1回）、理事会（年4回）職員会議（月1回）、ケース会議（月1回）実施

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種協議会への参加、職員会議、ケース会議にて課題討議、現場検証

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織体制表、職務分担表作成、実施

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース会議にて課題討議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケース会議にて課題討議

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対応マニュアルの作成、看護師による指導

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する覚書

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に提供記録保管（髄時対応可）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

協会主催の研修等積極的に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者家族会との連携、情報共有

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時マニュアル等情報を更新、職員会議にて周知