相談支援事業所CoCoa

Consultation【相談】＋Cooperation【連携】＋area【地域】 地域の中で様々なところと連携をとり相談が安心して出来る事業所です。

住所

石川県野々市市扇が丘２２番３３号 キッズルームラディッシュ内

定休日

土日祝日、8/15、12/30〜1/3

電話

076-294-3634

FAX

076-294-3635

サービスを提供する地域

野々市市、金沢市、白山市、小松市、能美市、川北町、かほく市、河北郡

ホームページ

http://www.alba.la/（新しいタブで開く）

自治体名

石川県

事業所番号

1731300206

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃあるば

法人等の名称

株式会社アルバ

法人番号

8220001014424

法人等の主たる事務所の所在地

石川県野々市市扇が丘２２番３３号

法人等の連絡先 電話番号

076-255-6415

法人等の連絡先 FAX番号

076-255-6416

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.alba.la/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

亀田 崇史

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2009/12/16

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょここあ

事業所の名称

相談支援事業所CoCoa

事業所の所在地

9218813 石川県野々市市扇が丘２２番３３号 キッズルームラディッシュ内

事業所の連絡先 電話番号

076-294-3634

事業所の連絡先 FAX番号

076-294-3635

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.alba.la/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1731300206

事業所 管理者氏名

笠島 周一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

北鉄石川線「馬替」駅下車、徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内でキャリアアップ等の年間研修計画を立て、順次研修に参加できるように配慮している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内でキャリアアップ等の年間研修計画を立て、順次研修に参加できるように配慮している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～17:00

定休日

土日祝日、8/15、12/30〜1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

野々市市、金沢市、白山市、小松市、能美市、川北町、かほく市、河北郡

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

076-294-3634

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日、8/15、12/30〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面でサービス計画を説明し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に書面で説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に書面で説明し同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

● なし（該当）○ あり

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員採用時研修を行っている。また、就業規則においても退職後も利用者のプライバシー保護を定めている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に苦情相談窓口と担当者について書面で説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時にこれまでのサービス実態や本人、家族の状況を勘案し計画に反映させている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の利用状況に課題があれば、担当の相談支援専門員と情報共有を行っている。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則に従業員として遵守すべき事項を明記し、その遵守を周知徹底している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度事業計画を立て、職員に周知している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の事業実績の報告を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

● なし（該当）○ あり

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則で重要な遵守事項として明記し、退職後もこれを遵守するよう求めている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書にも開示条項を記載してあり、開示要請があれば開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内でキャリアアップ等の年間研修計画を立て、順次研修に参加できるように配慮している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、家族から意見、要望等があった場合、障害福祉サービス事業者と連携して取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり