指定特定相談支援事業所みのりホーム

① 利用者の意志及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って事業を行います。 ② 利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して事業を行います。 ③ 利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健・医療・福祉・就労支援・教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して事業を行います。 ④ 利用者に提供される福祉サービス等が、特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に事業を行います。

住所

岩手県滝沢市巣子148-28

定休日

日曜日、国民の祝日及び振替休日、年末年始、その他特に法人が定めた日

電話

019-694-3003

FAX

019-688-1177

サービスを提供する地域

滝沢市・盛岡市・八幡平市・雫石町

ホームページ

http://www.minori-home.com（新しいタブで開く）

自治体名

岩手県

事業所番号

0331600015

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんやまゆりかい

法人等の名称

社会福祉法人やまゆり会

法人番号

0331600015

法人等の主たる事務所の所在地

岩手県滝沢市巣子１４８番地２８

法人等の連絡先 電話番号

019-694-3003

法人等の連絡先 FAX番号

019-688-1177

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.yamayuri-kai.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

伊藤 隆雄

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2001/09/26

事業所の名称(ふりがな)

していとくていそうだんしえんじぎょうしょみのりほーむ

事業所の名称

指定特定相談支援事業所みのりホーム

事業所の所在地

0200611 岩手県滝沢市巣子148-28

事業所の連絡先 電話番号

019-694-3003

事業所の連絡先 FAX番号

019-688-1177

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.minori-home.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0331600015

事業所 管理者氏名

佐々木たまき

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2014/10/01

指定の年月日

2014/10/01

指定の更新年月日(直近)

2020/10/01

事業所までの主な利用交通手段

岩手県北バス停留所「赤石」下車 徒歩約20分 いわて銀河鉄道「滝沢駅」下車 車約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.09時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

73人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

Off-JT

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

Off-JT

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

Off-JT

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:15～17:00

定休日

日曜日、国民の祝日及び振替休日、年末年始、その他特に法人が定めた日

留意事項

月に1〜2回、土曜日の営業日あり

利用可能な時間帯

• 平日8:15～17:00
• 土曜8:30～17:15

留意事項

土曜日の利用可能日は事業所の営業日に限る

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

滝沢市・盛岡市・八幡平市・雫石町

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人やまゆり会障がい福祉サービス事業に係る苦情解決事業

電話番号

019-694-3003

対応している時間

• 平日・土曜8:15～17:00
• 日曜16:00 ～

定休日

事業所の定休日に同じ

留意事項

月に1〜2回、土曜日の営業日あり

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に1回、計画を更新し、面談や家庭訪問を通じてその内容を説明し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書及び重要事項説明書を用いて説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書及び重要事項説明書を用いて説明し、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談や家庭訪問を通じてニーズや課題を聞き取るとともに、家庭調査票を定期的に提出していただきアセスメントを実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障がい特性やその支援に関する内部研修を行ったり、同様の利用者を受け入れている事業所と情報交換を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の呼称に「さん」付けを徹底している。職員間で利用者に関する情報交換を行う時は、周囲に他の利用者がいないことを確認して実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決事業に基づき苦情相談窓口を設置している。また、第三者委員に月に2回来所していただき、利用者の声を吸い上げる契機としている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人において、サービス管理委員会を実施することで、事業所のサービス提供状況を担当理事に報告し、助言を得て実践にフィードバックしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に2回、利用者及びその保護者と面談や家庭訪問を行うなどして、計画の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各利用者が利用している事業所のサービス管理責任者や、各利用者の居住地の自治体の担当課と、定期的に情報交換を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、各利用者のかかりつけ医のワーカー等と情報交換を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全日本知的障害者福祉協会で発行しているテキストや、虐待防止をテーマにした研修の資料等を用いて内部研修を実施している。さらに、同テーマの外部の研修に職員を積極的に派遣している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

5年ごとの収支の見込みを法人本部・事業所それぞれの役職員で共有し、大局的な視点に基づいて事業運営に取り組んでいる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公開規程を整備し、適切な情報開示に努めている。また、法人で各種委員会を組織することで、各事業の課題を共有し、提言を事業運営に反映できるように取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決事業や事故処理の取り組みを業務改善の契機ととらえて実践している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初に業務分掌を職員に説明、周知している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日、朝礼及び終礼で予定の確認や振り返りを実施している。また、ケース記録等を職員間で回覧し情報の共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談援助技術等の研修を定期的に受講させている。また、自立支援協議会の相談支援部会において随時事例検討会を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防火管理者、安全運転管理者、安全衛生推進者、食品衛生責任者を配置して必要な措置を講じている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の保護やその扱いについて、利用契約締結時に重要事項説明書を利用者と家族に説明し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当該記録の開示方法について、利用契約締結時に重要事項説明書を利用者と家族に説明し同意を得ている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を策定し、職員個々の経験年数や業務内容に応じた研修の受講を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談（家庭訪問）時に、障がい福祉サービスにかかる要望を聞き取ることで顧客満足度の向上を図っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者へのサービス提供時の留意事項を書面に起こして職員間で共有している。