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福祉インフォ

地域相談支援(地域移行支援)

相談室こすもす

住所: 北海道札幌市南区常盤3条1丁目4番18-1号
電話: 011-591-0892
事業所番号: 0130402084
公表年月日: 2025/12/27

事業所基本情報

地域相談支援(地域移行支援)

事業所等の運営に関する方針

障がいのある方や、その家族の生活や支援に関する相談に応じるとともに、関係機関との連携の下、障がいのある方の身近な地域において、安心して生活できる地域の支援体制をつくること。
住所
北海道札幌市南区常盤3条1丁目4番18-1号
定休日
土曜・日曜・祝日
電話
011-591-0892
FAX
011-591-0892
サービスを提供する地域
札幌市全域
自治体名
札幌市
事業所番号
0130402084
主たる・従たる事業所
従たる事業所ありません
特定処遇改善加算に係る取組
な し

法人が実施する他の障害福祉サービス等

日中活動系
  • 生活介護 1か所
居住系
  • 共同生活援助 1か所
訓練系・就労系
  • 自立訓練(生活訓練) 1か所
  • 宿泊型自立訓練 1か所
  • 就労継続支援B型 1か所
障害児通所系
  • 児童発達支援 3か所
  • 放課後等デイサービス 3か所
  • 保育所等訪問支援 3か所
相談系
  • 地域相談支援(地域移行支援) 1か所
  • 地域相談支援(地域定着支援) 1か所
  • 計画相談支援 1か所
  • 障害児相談支援 1か所

法人等

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先

法人等の種類
医療法人
法人等の名称(ふりがな)
とくていいりょうほうじんさっぽろゆうしんのさと
法人等の名称
特定医療法人 さっぽろ悠心の郷
法人番号
7430005001506
法人等の主たる事務所の所在地
北海道札幌市南区常盤3条1丁目6番1号 ときわ病院
法人等の連絡先 電話番号
011-591-4711
法人等の連絡先 FAX番号
011-591-0922
法人等代表者の氏名
館農 勝
法人等代表者の職名
理事長
法人等の設立年月日
1982/09/04

事業所等

事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先

事業所の名称(ふりがな)
そうだんしつこすもす
事業所の名称
相談室こすもす
事業所の所在地
0050853 北海道札幌市南区常盤3条1丁目4番18-1号
事業所の連絡先 電話番号
011-591-0892
事業所の連絡先 FAX番号
011-591-0892
事業所の連絡先 電子メールアドレス
指定事業所番号
0130402084
事業所 管理者氏名
神原 巧
事業所 管理者職名
管理者

事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日

事業の開始(予定)年月日
2012/04/01
指定の年月日
2012/04/01
指定の更新年月日(直近)
2024/05/01

事業所等までの主な利用交通手段

事業所までの主な利用交通手段

(公共交通機関)中央バスターミナル発・地下鉄南北線真駒内発ともに中央バス(空沼線・滝野線)に乗車。真駒内駅からの乗車時間は15分程度。札幌市立大学前にて下車し、徒歩5分。 (自動車の場合) 札幌中心部より国道453号線を支笏湖・滝野方面に向かい、札幌芸術の森郵便局さん裏、2階建ての建物。地下鉄南北線真駒内駅からは10分程度。

社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者

社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし あり

事業所等の財務状況(財務諸表等による直近年度の決算資料)

事業活動計算書(損益計算書)
相談室こすもす PL.pdf ダウンロード
資金収支計算書(キャッシュフロー計算書)
-
貸借対照表(バランスシート)
-

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者1人当たりの利用者数等

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者1人当たりの利用者数等

職種実人数常勤換算人数単位:人
常勤非常勤合計単位:人
専従単位:人非専従単位:人専従単位:人非専従単位:人
サービス管理責任者000000.0
児童発達支援管理責任者000000.0
医師000000.0
看護職員(保健師、看護師、准看護師)000000.0
理学療法士000000.0
作業療法士000000.0
聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)000000.0
機能訓練担当職員000000.0
地域移行支援員000000.0
就労支援員000000.0
職業指導員000000.0
地域生活支援員000000.0
就労選択支援員000000
就労定着支援員000000.0
心理指導担当職員000000.0
生活支援員000000.0
ホームヘルパー000000.0
うちサービス提供責任者000000.0
世話人000000.0
児童指導員000000.0
保育士000000.0
相談支援専門員210031.0
地域移行・定着支援従事者210031.0
訪問支援員000000.0
栄養士000000.0
調理員000000.0
事務員000000.0
その他の職員000000.0
障害者ピアサポート研修修了者(障害者又は障害者であった者)000000
障害者ピアサポート研修修了者(その他)000000
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
35.00時間
福祉・介護職員の常勤換算人数
0.0人
利用実人員
0人
福祉・介護職員1人当たりの1か月の利用実人員数
0.0人

1人当たり賃金

設置主体
報告の単位
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円

資格等を有している従業者の数

資格等常勤非常勤
専従単位:人非専従単位:人専従単位:人非専従単位:人
介護福祉士1000
社会福祉士2100
精神保健福祉士1100
公認心理師0000
(たんの吸引等)認定特定行為業務従事者0000
医療的ケア児等支援者養成研修受講者1100
医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者0100
実務者研修修了者0000
旧介護職員基礎研修課程修了者0000
旧ホームヘルパー1級研修課程修了者0000
初任者研修修了者 (旧ホームヘルパー2級研修課程修了者含む)0000
障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者 (旧ホームヘルパー3級研修課程修了者含む)0000
重度訪問介護従事者養成研修課程修了者0000
同行援護従事者養成研修課程修了者0000
行動援護従事者養成研修課程修了者0000
就労選択支援員養成研修修了者0000
盲ろう者通訳介助員養成研修修了者0000
障害者ピアサポート研修修了者(障害者又は障害者であった者)0000
障害者ピアサポート研修修了者(その他)0000
管理者の他の職務との兼務の有無
なし あり
管理者が有している当該報告に係る資格等
なし あり
(資格等の名称)
精神保健福祉士、社会福祉士

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

区分サービス管理責任者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分児童発達支援管理責任者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分医師
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分看護職員(保健師、看護師、准看護師)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分理学療法士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分作業療法士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分機能訓練担当職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域移行支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分職業指導員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域生活支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労選択支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労定着支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分心理指導担当職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分生活支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分ホームヘルパー
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分ホームヘルパー(うちサービス提供責任者)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分世話人
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分児童指導員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分保育士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分相談支援専門員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数20
前年度の退職者数10
業務に従事した経験年数別の人数20
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数10
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数10
区分地域移行・定着支援従事者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数20
前年度の退職者数10
業務に従事した経験年数別の人数20
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数10
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数10
区分訪問支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分栄養士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分調理員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分事務員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分その他の職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00

従業者の健康診断の実施状況

従業者の健康診断の実施状況
なし あり

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

研修実施計画の有無
なし あり
事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
なし あり
(その内容)
法人内研修会研修会参加(月1回程度)、外部研修化への参加(随時)、法人内福祉部研修会参加(随時)。
意思決定支援に関する研修の実施状況
なし あり
(その内容)
法人内eラーニング研修会受講
従業者に対する虐待防止研修の実施状況
なし あり
(その内容)
障がい者虐待防止、権利擁護研修会への参加、研修内容について職員へ報告し周知
喀痰吸引等研修の修了者数 1号
0人
喀痰吸引等研修の修了者数 2号
0人
喀痰吸引等研修の修了者数 3号
0人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修
1人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修
1人
行動援護従業者養成研修課程の修了者数
0人

サービス内容

障害福祉サービス等を提供している日時

事業所等の営業時間(平日)
09:00 ~ 17:00
事業所等の営業時間(土曜)
00:00 ~ 00:00
事業所等の営業時間(日曜)
00:00 ~ 00:00
事業所等の営業時間(祝日)
00:00 ~ 00:00
定休日
土曜・日曜・祝日
留意事項
お盆休み・お正月休み(12月30日〜1月3日)
利用可能な時間帯(平日)
09:00 ~ 17:00
利用可能な時間帯(土曜)
00:00 ~ 00:00
利用可能な時間帯(日曜)
00:00 ~ 00:00
利用可能な時間帯(祝日)
00:00 ~ 00:00
留意事項
土曜・日曜・祝日・お盆休み・お正月休み(12月30日〜1月3日)
サービス提供所要時間
30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
札幌市全域

サービスの内容等

主たる対象とする障害の種類
精神障害者

障害福祉サービス等の加算状況

ピアサポート体制加算
なし あり
居住支援連携体制加算
なし あり
居住支援連携体制強化推進加算
なし あり

サービス別の項目

利用期間が6か月を超える利用者の数
0人
地域生活への移行者数
0人
宿泊支援の設備の有無
なし あり

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

合計単位:人区分なし単位:人支援区分1単位:人支援区分2単位:人支援区分3単位:人支援区分4単位:人支援区分5単位:人支援区分6単位:人
利用者の人数00000000
(前年同月の提供実績)00000000
喀痰吸引等の医療的ケア 必要とする利用者の人数00000000

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

窓口の名称
相談室こすもす 苦情相談窓口
電話番号
011-591-0892
対応している時間(平日)
09:00 ~ 17:00
対応している時間(土曜)
00:00 ~ 00:00
対応している時間(日曜)
00:00 ~ 00:00
対応している時間(祝日)
00:00 ~ 00:00
定休日
土曜・日曜・祝日
留意事項
お盆休み・お正月休み(12月30日〜1月3日)
苦情処理結果の開示状況
なし あり

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況
なし あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)
こどもからお年寄りまで、地域で安寧に暮らすために地域医療と地域生活支援を積極的に推進します。

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況(記入日前1年間の状況)
なし あり
当該結果の開示状況
なし あり
第三者による評価の実施(受審)状況
なし あり
実施(受審)した直近の年月日
実施(受審)した評価機関の名称
当該結果の開示状況
なし あり
第三者評価の結果
-
公表ホームページのURL

利用料等

障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況
なし あり

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している
なし あり
(具体的な方法)
サービス利用開始前にアセスメントを行っている。それをもとにサービス等利用計画を作成。書面と口頭で利用者本人へ説明し、了承後同意の署名をいただいている。
障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している
なし あり
(具体的な方法)
重要事項説明書・利用契約書を用いサービスの説明・同意・署名をいただいている。
利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している
なし あり
(具体的な方法)
書面と口頭にて説明。利用者等から同意の署名をいただいている。
利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している
なし あり
(具体的な方法)

サービス利用開始前にアセスメントを行っている。それをもとにサービス等利用計画を作成している。6か月毎にモニタリング、12か月毎に見直しを実施している。課題や新たな目標が出来た時は、期間に関係することなく計画の見直しを行っている。適時関係機関(医療・福祉)と電話等での情報共有やサービス担当者会議を行い、課題の分析・支援体制の構築・修正を図っている。

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
利用者のプライバシーの保護のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

法人で定められた、個人情報使用同意書に取り扱いやプライバシーの保護について説明・同意の署名をいただいている。 相談や面談の希望があった場合は、内容を他者に聞かれることの無いように個室で行ない配慮している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

管理者が苦情相談窓口となり、直接または電話にて相談を受ける。受付先等は、利用者に口頭や書面にて情報提供している。共有の場にも書面を掲示し、情報提供している。解決に至らない場合は、第三者委員等の連絡先も、利用者に口頭や書面にて情報提供している。共有の場にも書面を掲示し、情報提供している。

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
6か月毎もしくは適時、本人・関係機関にモニタリングを行っている。
障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している
なし あり
(具体的な方法)
1年毎もしくは適時、本人・関係機関にモニタリングを行っている。必要時は見直しを行っている。

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

相談支援専門員等と連携している
なし あり
(具体的な方法)
6か月毎もしくは適時、本人・関係機関にモニタリングを行っている。
主治の医師等と連携している
なし あり
(具体的な方法)

利用者本人に不安定さがある場合、受診の事前上申・事後の様子確認を行っている。受診時以外も、必要時電話等で医療機関へ情報提供を行い、連携を図っている。また必要時診察の同席や連絡等情報共有を図っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している
なし あり
連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している
なし あり
(具体的な方法)
法人に定められた職務規程・就業規則の周知。各種法令等マニュアルを作成し、事務所内回覧可能場所に保管。
計画的な事業運営のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
PDCAサイクルに基づき、法人全体で毎年度事業計画の作成、半期に一度事業計画の評価・報告を行い、課題に対する改善を図っている。
感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画(業務継続計画)を策定している
なし あり
事業運営の透明性の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

パンフレットの配布、見学対応、ホームページ、検索サイト(元気さーち)に掲載している。法人内の情報開示請求時の体制整備、関係機関とのサービス担当者会議を開催している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
モニタリング時もしくは適時利用者や関係機関からの意向を確認している。サービス内容等で課題が明らかになった際は、その改善に取り組んでいる。

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
定期的に事業所内での業務改善における会議を開催。関係機関ともモニタリング時もしくは適時、役割分担等について協議している。
障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
1年毎サービス担当者会議、1か月毎法人内関係機関会議、適時関係機関と連絡を取り情報共有を図っている。
従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している
なし あり
(具体的な方法)
管理者が相談を受け、その都度面談・アドバイスを行っている。

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

法人のマニュアルに準ずる。毎日の終業時における防災・防犯上の設備点検。台所や風呂・トイレなど水回りの点検。 利用者・従業者の体調確認や流行期における感染症等の予防・発症時対策のマニュアル周知。

個人情報の保護の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

法人内事業所の個人情報保護に関する規程を設ける等体制整備を行い、従事者に周知している。個人情報管理責任者と管理担当者を設け、管理と保護の任にあたっている。情報は必要最小限の範囲で取り扱うこととして、利用者に書面と口頭で説明し、個人情報使用同意書に署名をいただいている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している
なし あり
(具体的な方法)
法人の規程による、個人情報保護マニュアルに基づき対応とする。

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している
なし あり
(具体的な方法)
法人内研修会研修会参加(月1回程度)、外部研修会への参加(随時)、法人内福祉部研修会参加(随時)。
利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している
なし あり
(具体的な方法)
定期的なモニタリングと、支援検討の会議実施により、サービス等利用計画の変更や処遇改善を行っている。
障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している
なし あり
(具体的な方法)
札幌市より定期的に配布されている事業者用マニュアルを活用している。