短期入所

浦安市障がい者等一時ケアセンター

Name: 浦安市障がい者等一時ケアセンター
Address: 千葉県浦安市東野１丁目８番２号, 浦安市, 千葉県, JP
Telephone: 047-350-8771

千葉県浦安市事業所番号: 1211900350公表年月日: 2026/04/30

定員2名
送迎あり

連絡先・アクセス

住所: 千葉県浦安市東野１丁目８番２号
電話: 047-350-8771
ホームページ: https://www.patomo.jp/office05.html（新しいタブで開く）
アクセス: 新浦安駅より徒歩20分ベイシティーバス浦安郵便局前より徒歩5分おさんぽバス複合福祉施設パティオより徒歩1分
対応時間: 平日 09:00 ～ 17:00土曜～日曜～祝日～

サービス内容

対象障害: 定めていない
利用定員: 2
送迎: あり
協力医療機関: なし

運営方針

利用者等の身体その他の状況及びその置かれている環境に応じて入浴、排泄及び食事の介助その他必要な保護を適切かつ効果的に行う。利用者等の必要なときに必要な短期入所の提供が出来るよう努める。地域との結びつきを重視し、利用者等の所在する市町村、ほかの指定障害福祉サービス事業者その他福祉サービスまたは保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努める。障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律及び障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービスの人員、設備及び運営に関する基準に定める内容のほかその他関係法令等を遵守し事業を実施する。

サービスの特色

短期入所利用定員が2名なので、相談員が立てたサービス等利用計画の内容に添って自立に向け調理や掃除など、職員と一緒に取り組む事が可能。

算定中の加算

医療連携体制加算（Ⅰ）
医療連携体制加算（Ⅱ）
医療連携体制加算（Ⅲ）
医療連携体制加算（Ⅳ）
医療連携体制加算（Ⅴ）
医療連携体制加算（Ⅵ）
医療連携体制加算（Ⅶ）
医療連携体制加算（Ⅷ）
医療連携体制加算（Ⅸ）
緊急短期入所体制確保加算
食事提供体制加算

運営: 社会福祉法人パーソナル・アシスタンスともの他事業所を見る →

同じ浦安市の短期入所事業所

事業所基本情報

短期入所

事業所等の運営に関する方針

住所

千葉県浦安市東野１丁目８番２号

定休日

電話

047-350-8771

FAX

047-350-8773

サービスを提供する地域

浦安市

ホームページ

https://www.patomo.jp/office05.html

自治体名

千葉県

事業所番号

1211900350

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

あり

法人が実施する他の障害福祉サービス等

訪問系

居宅介護 1か所
重度訪問介護 1か所
行動援護 1か所

日中活動系

短期入所 1か所

居住系

共同生活援助 1か所

訓練系・就労系

就労継続支援Ｂ型 2か所

障害児通所系

児童発達支援 2か所
放課後等デイサービス 2か所

相談系

地域相談支援（地域移行支援） 1か所
地域相談支援（地域定着支援） 1か所
計画相談支援 2か所
障害児相談支援 2か所

法人等事業所等従業者サービス内容利用料等事業所運営

法人等

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんぱーそなるあしすたんすとも

法人等の名称

社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも

法人番号

3040005004700

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県浦安市今川１−１４−５２

法人等の連絡先電話番号

047-304-8808

法人等の連絡先 FAX番号

047-304-8821

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.patomo.jp

法人等代表者の氏名

西田良枝

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/03/08

事業所等

事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先

事業所の名称(ふりがな)

うらやすししょうがいしゃとういちじけあせんたー

事業所の名称

浦安市障がい者等一時ケアセンター

事業所の所在地

2790042 千葉県浦安市東野１丁目８番２号

事業所の連絡先電話番号

047-350-8771

事業所の連絡先 FAX番号

047-350-8773

事業所の連絡先電子メールアドレス

事業所の連絡先ホームページ

https://www.patomo.jp/office05.html

指定事業所番号

1211900350

事業所管理者氏名

黒田洋次

事業所管理者職名

管理者

事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日

事業の開始(予定)年月日

2013/06/01

指定の年月日

2013/06/01

指定の更新年月日(直近)

2019/06/01

事業所等までの主な利用交通手段

事業所までの主な利用交通手段

新浦安駅より徒歩20分ベイシティーバス浦安郵便局前より徒歩5分おさんぽバス複合福祉施設パティオより徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり

サービス別の項目

事業所等類型

単独型

報酬区分

福祉型

共生型サービス

● なし○ あり

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等

職種	実人数					常勤換算人数単位：人
	常勤		非常勤		合計単位：人
	専従単位：人	非専従単位：人	専従単位：人	非専従単位：人	合計単位：人
サービス管理責任者	0	0	0	0	0	0
児童発達支援管理責任者	0	0	0	0	0	0
医師	0	0	0	0	0	0
看護職員（保健師、看護師、准看護師）	0	1	0	0	1	0
理学療法士	0	0	0	0	0	0
作業療法士	0	0	0	0	0	0
聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）	0	0	0	0	0	0
機能訓練担当職員	0	0	0	0	0	0
地域移行支援員	0	0	0	0	0	0
就労支援員	0	0	0	0	0	0
職業指導員	0	0	0	0	0	0
地域生活支援員	0	0	0	0	0	0
就労選択支援員	0	0	0	0	0	0
就労定着支援員	0	0	0	0	0	0
心理指導担当職員	0	0	0	0	0	0
生活支援員	4	0	6	0	10	5.5
ホームヘルパー	0	0	0	0	0	0
うちサービス提供責任者	0	0	0	0	0	0
世話人	0	0	0	0	0	0
児童指導員	0	0	0	0	0	0
保育士	0	0	0	0	0	0
相談支援専門員	0	0	0	0	0	0
地域移行・定着支援従事者	0	0	0	0	0	0
訪問支援員	0	0	0	0	0	0
栄養士	0	0	0	0	0	0
調理員	0	0	0	0	0	0
事務員	0	0	1	0	1	0.5
その他の職員	0	0	0	0	0	0

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

5.5人

利用実人員

39人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

7.0人

1人当たり賃金

設置主体

報告の単位

職種

具体的な職種

常勤・非常勤

平均勤続年数

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

具体的な職種

常勤・非常勤

平均勤続年数

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

具体的な職種

常勤・非常勤

平均勤続年数

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

具体的な職種

常勤・非常勤

平均勤続年数

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

具体的な職種

常勤・非常勤

平均勤続年数

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

資格等を有している従業者の数

資格等	常勤		非常勤
資格等	専従単位：人	非専従単位：人	専従単位：人	非専従単位：人
介護福祉士	3	0	3	0
社会福祉士	0	0	0	0
精神保健福祉士	0	0	0	0
公認心理師	0	0	0	0
（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者	4	0	2	0
医療的ケア児等支援者養成研修受講者	0	0	0	0
医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者	0	0	0	0
実務者研修修了者	1	0	0	0
旧介護職員基礎研修課程修了者	0	0	0	0
旧ホームヘルパー１級研修課程修了者	0	0	0	0
初任者研修修了者（旧ホームヘルパー２級研修課程修了者含む）	0	0	1	0
障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者（旧ホームヘルパー３級研修課程修了者含む）	0	0	0	0
重度訪問介護従事者養成研修課程修了者	0	0	0	0
同行援護従事者養成研修課程修了者	1	0	0	0
行動援護従事者養成研修課程修了者	2	0	0	0
就労選択支援員養成研修修了者	0	0	0	0
盲ろう者通訳介助員養成研修修了者	0	0	0	0

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし○ あり

（資格等の名称）

サービス別の項目

夜間の勤務体制夜勤の職員数

1.0

うち看護職員(保健師、看護師、准看護師)

0.0

夜間の勤務体制宿直の職員数

1.0

うち看護職員(保健師、看護師、准看護師)

0.0

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

区分	サービス管理責任者
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	児童発達支援管理責任者
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	医師
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	看護職員（保健師、看護師、准看護師）
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	1	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	理学療法士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	作業療法士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	機能訓練担当職員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	地域移行支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	就労支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	職業指導員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	地域生活支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	就労選択支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	就労定着支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	心理指導担当職員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	生活支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	1	0
業務に従事した経験年数別の人数	4	6
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	2	2
３年〜５年未満の者の人数	0	3
５年〜10年未満の者の人数	2	0
10年以上の者の人数	0	1

区分	ホームヘルパー
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	ホームヘルパー（うちサービス提供責任者）
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	世話人
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	児童指導員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	保育士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	相談支援専門員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	地域移行・定着支援従事者
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	訪問支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	栄養士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	調理員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	事務員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	1	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	1
１年未満の者の人数	0	1
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	その他の職員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

研修実施計画の有無

○ なし● あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり

(その内容)

ケース検討、ボディメカ研修、擬似体験研修、嘔吐処理研修、薬に関する研修など

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり

(その内容)

コンプライアンスの読み合わせ（3ヶ月に1度）等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり

(その内容)

コンプライアンスの読み合わせ（3ヶ月に1度）、毎年虐待防止に関する職員のセルフチェックやストレスチェックの実施等

喀痰吸引等研修の修了者数１号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数３号

6人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

サービス内容

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

浦安市

サービスの内容等

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者の送迎の実施

○ なし● あり

協力医療機関

なし

利用定員

障害福祉サービス等の加算状況

医療連携体制加算（Ⅰ）

○ なし● あり

医療連携体制加算（Ⅱ）

○ なし● あり

医療連携体制加算（Ⅲ）

○ なし● あり

医療連携体制加算（Ⅳ）

○ なし● あり

医療連携体制加算（Ⅴ）

○ なし● あり

医療連携体制加算（Ⅵ）

○ なし● あり

医療連携体制加算（Ⅶ）

○ なし● あり

医療連携体制加算（Ⅷ）

○ なし● あり

医療連携体制加算（Ⅸ）

○ なし● あり

利用者負担上限額管理加算

● なし○ あり

緊急短期入所受入加算

● なし○ あり

緊急短期入所体制確保加算

○ なし● あり

重度障害者支援加算

● なし○ あり

食事提供体制加算

○ なし● あり

送迎加算Ⅰ

● なし○ あり

送迎加算Ⅱ

● なし○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし○ あり

福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）

● なし○ あり

福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅲ）

● なし○ あり

福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅳ）

● なし○ あり

福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境

① 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

② 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

③ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

④ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑤ 働きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑥ 研修の受講やキャリア段位制度等と人事考課との連動によるキャリアサポート制度等の導入

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑦ エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑧ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑨ 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑩ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑪ 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り組んでいる

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑫ 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑬ 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑭ 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑮ 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑯ 福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援やリフト等の活用、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑰ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑱ 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑲ ５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

⑳ 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

㉑業務支援ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

㉒介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するＩＣＴ機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

㉓業務内容の明確化と役割分担を行い、福祉・介護職員が支援に集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

㉔各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うＩＣＴインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

㉕ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

㉖地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進のため、モチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

㉗利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

㉘支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

○ なし● あり

（具体的な取組内容）

吸引

○ なし● あり

吸入・ネブライザー

● なし○ あり

経管栄養（胃ろうを含む）

○ なし● あり

中心静脈栄養

● なし○ あり

導尿

● なし○ あり

在宅酸素療法

● なし○ あり

咽頭エアウェイ

● なし○ あり

パルスオキシメーター

○ なし● あり

気管切開部の管理（ガーゼ交換等）

○ なし● あり

人工呼吸器の管理

● なし○ あり

服薬管理

○ なし● あり

その他

サービス別の項目

入浴支援の有無

○ なし● あり

長期利用者数

0人

障害福祉サービス等を提供する事業所等、設備等の状況

建物の構造地上階

2階

建物の構造地下階

0階

当該事業所の設置階

1階

送迎車両の有無（合計）

○ なし● あり

(その台数)

2台

うちリフト車両の有無

○ なし● あり

(その台数)

1台

うちリフト車両の他の形態の車両の有無

○ なし● あり

(その内容)

リフト車

男子便所

0か所

（うち車いす等の対応が可能な数）

0か所

女子便所

0か所

（うち車いす等の対応が可能な数）

0か所

男女共用便所

2か所

（うち車いす等の対応が可能な数）

1か所

浴室の総数

1か所

個浴

0か所

大浴槽

0か所

特殊浴槽

0か所

リフト浴

1か所

浴室の設備の留意事項

消火器

○ なし● あり

スプリンクラー設備

○ なし● あり○ 設備の設置義務なし

自動火災報知設備

○ なし● あり○ 設備の設置義務なし

消防機関へ通報する火災報知設備

○ なし● あり○ 設備の設置義務なし

その他

○ なし● あり

（その名称）

セコム

機械警備（警報装置・防犯監視システム）

防犯カメラ

警備室等につながる防犯ブザー

職員が常時携帯する防犯ベル

その他

（その名称）

スロープ（建物玄関の段差解消用）

○ 設置なし○ 設置あり● 設置不要

手すり

○ 設置なし● 設置あり

エレベーター・昇降機

○ 設置なし○ 設置あり● 設置不要

車いす使用者用駐車施設

○ 設置なし● 設置あり○ 駐車場なし

その他

● 設置なし○ 設置あり

（その名称）

車いす

○ なし● あり

歩行補助つえ

● なし○ あり

歩行器

● なし○ あり

その他

● なし○ あり

（その名称）

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

—	合計単位：人	区分なし単位：人	支援区分1単位：人	支援区分2単位：人	支援区分3単位：人	支援区分4単位：人	支援区分5単位：人	支援区分6単位：人
利用者の人数	38	—	—	2	10	5	10	11
(前年同月の提供実績)	19	—	—	1	4	4	7	3
喀痰吸引等の医療的ケア必要とする利用者の人数	1	—	—	—	—	—	—	1

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

窓口の名称

浦安市障がい者等一時ケアセンター

電話番号

047-350-8771

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

～

対応している時間(日曜)

～

対応している時間(祝日)

～

定休日

土日祝祭日

留意事項

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

短期入所利用定員が2名なので、相談員が立てたサービス等利用計画の内容に添って自立に向け調理や掃除など、職員と一緒に取り組む事が可能。

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり

当該結果の開示状況

○ なし● あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり

実施(受審)した直近の年月日

2023/12/10

実施(受審)した評価機関の名称

ACOBA

当該結果の開示状況

○ なし● あり

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

https://www.patomo.jp/pdf/%E6%B5%A6%E5%AE%89%E5%B8%82%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E7%AD%89%E4%B8%80%E6%99%82%E3%82%B1%E3%82%A2%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

利用料等

障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用

利用者の選定により、送迎を事業所等が提供する場合に係る費用の徴収状況

● なし○ あり

（額及び算定方法）

食事の提供により要する費用の徴収状況

○ なし● あり

（額及び算定方法）

朝食300円、昼食500円、夕食800円

光熱水費の徴収状況

● なし○ あり

（額及び算定方法）

日用品費の徴収状況

● なし○ あり

（額及び算定方法）

当該サービスにおいて提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用(日常生活費)の徴収状況

● なし○ あり

（額及び算定方法）

当該サービスにおいて提供される便宜のうち、その他の日常生活費とは区分されるべき費用(例：預り金の出納管理等)の徴収状況

● なし○ あり

（額及び算定方法）

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり

（具体的な方法）

支援手順書など

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書・情報開示の同意書・医薬品提供の同意書類等

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書・パンフレット等

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり

（具体的な方法）

情報共有シート・ケース会議・担当者会議等

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり

（具体的な方法）

先輩職員による同行研修、身体介護の練習、ボディメカ研修等

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり

（具体的な方法）

コンプライアンスの読み合わせ、守秘義務に関する説明、個人情報保護指針の掲示と説明等

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり

（具体的な方法）

苦情解決窓口、責任者、第三者委員の設置、第三者委員への報告会、市及び運営適正委員会の窓口の案内を重要事項説明書に記載してある等

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり

（具体的な方法）

年2回の利用者アンケート等

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり

（具体的な方法）

支援の手順書などの見直し等

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり

（具体的な方法）

担当者会議への参加、相談機関等へモニタリングの提出等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり

（具体的な方法）

必要に応じ連絡をとっている。

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり

（具体的な方法）

入職時のガイダンス、年2回法人で新人・中途職員研修を開催、月1回常勤職員全体ミーティング開催等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり

（具体的な方法）

事業計画作成、年間計画、月次計画等作成を行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり

（具体的な方法）

四半期毎にモニタリング報告を市に提出。年度で事業報告・事業計画・アンケート結果など取りまとめ市に報告。まとめたものは市役所内で閲覧可能になっている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり

（具体的な方法）

利用者アンケートなどを参考に必要に応じ対応。職員に対して振り返りやOJTで育成、指導をしている。

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり

（具体的な方法）

業務分掌の作成、マニュアル作成等

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり

（具体的な方法）

利用者ごとに情報共有シートあり。業務日誌、回覧、連絡ノートの活用。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり

（具体的な方法）

法人としてハラスメント等の窓口設置、報告書等を基に振り返り、指導の実施等

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり

（具体的な方法）

法人としてヒヤリハット管理委員会の設置、ヒヤリハット・事故の集約と改善検討を行っている。嘔吐処理の研修会、調理の際のエプロン・キャップマスクの着用の徹底。施設内の定時消毒、体調管理や熱中症対策の取組み等行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり

（具体的な方法）

個人情報保護指針の掲示と説明、コンプライアンスの読み合わせ等

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり

（具体的な方法）

契約書に提供記録の開示について記載し説明をしている。

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり

（具体的な方法）

同行研修、振り返りの実施、職員別の育成計画を基に取り組んでいる。ケース会議の実施等

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり

（具体的な方法）

年2回の利用者アンケートなどで意向を聞き、必要に応じて対応している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり

（具体的な方法）

マニュアルや手順書、緊急時対応チャートなど作成、見直しを適宜行っている。