障害福祉サービス等を提供している日時
定休日日、夏季休業、年末年始サービスの内容等
主たる対象とする障害の種類知的障害者協力医療機関かすみクリニック障害福祉サービス等の加算状況
医療連携体制加算（Ⅰ）● なし○ あり医療連携体制加算（Ⅱ）● なし○ あり医療連携体制加算（Ⅲ）● なし○ あり医療連携体制加算（Ⅳ）● なし○ あり医療連携体制加算（Ⅴ）● なし○ あり医療連携体制加算（Ⅵ）● なし○ あり医療連携体制加算（Ⅶ）● なし○ あり重度障害者支援加算● なし○ あり強度行動障害者体験利用加算● なし○ ありピアサポート実施加算● なし○ あり福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）● なし○ あり福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅱ）○ なし● あり福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅲ）● なし○ あり福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅳ）● なし○ あり福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境
① 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化○ なし● あり（具体的な取組内容）・事業計画を毎年策定し、その中で法人の理念や運営方針、人材育成の方針などを明示しています。・入職時の研修実施、年度初めに毎年研修を実施し、職員に周知しています。② 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築○ なし● あり（具体的な取組内容）・千葉県障害者福祉協会 人材確保委員会への参画をしています ・各事業所で開催している研修会に他の事業所の職員も参加し、スキルアップを図っています③ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）○ なし● あり（具体的な取組内容）・介護業務未経験者や他産業からの転職者、年齢・資格の有無にこだわらず、人柄を重視し採用を行っています。・未経験者採用実績あり④ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施○ なし● あり（具体的な取組内容）・地域行事へ自主製品販売及び模擬店出店などで参加しています。・ボランティア、社会福祉士実習・保育実習・介護等体験等の学生を積極的に受け入れています。⑤ 働きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等○ なし● あり（具体的な取組内容）・業務関連専門技術研修の受講支援を実施しています。・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す職員に対して、勤務シフトや休暇等を優先的に調整するなどして、 資格取得に向けた支援を行っています
⑥ 研修の受講やキャリア段位制度等と人事考課との連動によるキャリアサポート制度等の導入○ なし● あり（具体的な取組内容）・毎月、施設内研修の実施しています ・外部研修の受講支援を実施しています（研修費や交通費の法人負担、服務免除等）⑦ エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入● なし○ あり（具体的な取組内容）⑧ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保○ なし● あり（具体的な取組内容）・毎年、施設長面談実施し、定期的な相談の機会を確保しています⑨ 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備○ なし● あり（具体的な取組内容）・産前産後休暇や育児休業制度の利用実績もあり、復帰後も子育てと仕事の両立を目指せるように 気軽に相談ができる風土を大切にしています ・男性も育児休業取得実績あり⑩ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備○ なし● あり（具体的な取組内容）・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの調整や短時間正規職員制度を導入している実績があります ・非正規職員から正規職員への転換実績があります⑪ 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り組んでいる○ なし● あり（具体的な取組内容）・毎月、有給取得状況の確認を実施しています ・施設長による有給取得への積極的な声掛けをしています。⑫ 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる○ なし● あり（具体的な取組内容）・班単位での情報共有をし、班員でフォローできる体制を構築しています⑬ 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮○ なし● あり（具体的な取組内容）・個別ヒアリングを行い、職場環境や勤務シフトを考慮しています（雇用実績あり）⑭ 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実● なし○ あり（具体的な取組内容）⑮ 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施○ なし● あり（具体的な取組内容）・衛生委員会を設置し、労働者の安全や健康維持などに配慮できるよう活動しています ・職員のための男女別の休憩室を設けており、職員であれば誰でも活用することができるようになっています
⑯ 福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援やリフト等の活用、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施○ なし● あり（具体的な取組内容）・介護職の多くが抱える慢性的な腰痛を少しでも緩和できるよう研修等により腰痛対策に努めています⑰ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備○ なし● あり（具体的な取組内容）・業務マニュアル策定済、実態に合わせて定期的に見直しを実施しています⑱ 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している○ なし● あり（具体的な取組内容）・職員アンケートの実施し、職場環境や業務の課題の抽出、改善に努めています ・第三者評価を受審し、外部の視点により課題の抽出を行っております⑲ ５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている○ なし● あり（具体的な取組内容）・エリア毎に担当者を設置し、安全点検を毎月実施しています ・清掃担当による清掃の実施を毎日実施しています⑳ 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている○ なし● あり（具体的な取組内容）・支援業務に関する、支援手順書を作成しています ・ビジネスチャットを使用し、迅速かつ正確な情報共有ができるようにしています㉑ 業務支援ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入● なし○ あり（具体的な取組内容）㉒ 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するＩＣＴ機器（ビジネスチャットツール含む）の導入● なし○ あり（具体的な取組内容）㉓ 業務内容の明確化と役割分担を行い、福祉・介護職員が支援に集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う● なし○ あり（具体的な取組内容）㉔ 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うＩＣＴインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施○ なし● あり（具体的な取組内容）・業務用のソフトウェアやファイルサーバ、セキュリティ機器等の共通での導入を実施し、 協働化を通じた職場環境の改善に取り組んでいます㉕ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善○ なし● あり（具体的な取組内容）・毎月運営委員会を実施し、個々の職員による気づきを踏まえた勤務環境やケアの改善に取り組んでいます ・定期的にケア方針について話し合いを行い、利用者ひとり一人の状態やケア内容について意見交換を実施
㉖ 地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進のため、モチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施○ なし● あり（具体的な取組内容）・花の実園さくらまつりを主催し、地域住民や近隣事業者等と交流をはかっています ・地域行事への参加を通して、地域の児童・生徒との交流の実施しています㉗ 利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供○ なし● あり（具体的な取組内容）・利用者本位・自立支援のケア方針の理解、法人の理念等を学ぶ機会などを、新入職時はもちろん毎年年度初めに 全職員に対しても研修を実施しています㉘ 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供○ なし● あり（具体的な取組内容）・定期的にケア方針について話し合いを行い、利用者ひとり一人の状態やケア内容について意見交換を実施しています ・家族招待行事後には家族向けアンケートを実施し、家族の想いを支援に反映しています
福祉専門職員配置等加算（Ⅰ）● なし○ あり福祉専門職員配置等加算（Ⅱ）● なし○ あり福祉専門職員配置等加算（Ⅲ）● なし○ あり視覚・聴覚言語障害者支援体制加算（Ⅰ）● なし○ あり視覚・聴覚言語障害者支援体制加算（Ⅱ）● なし○ あり高次脳機能障害者支援体制加算● なし○ あり地域生活移行個別支援特別加算● なし○ あり通勤者生活支援加算● なし○ あり夜間支援等体制加算○ なし● あり吸引● なし○ あり吸入・ネブライザー● なし○ あり経管栄養（胃ろうを含む）● なし○ あり中心静脈栄養● なし○ あり導尿● なし○ あり在宅酸素療法● なし○ あり咽頭エアウェイ● なし○ ありパルスオキシメーター● なし○ あり気管切開部の管理（ガーゼ交換等）● なし○ あり人工呼吸器の管理● なし○ あり服薬管理● なし○ ありその他サービス別の項目
新規入居者数0人退居者数0人うち一人暮らしへの移行者数0人入居者の主な日中活動の場あきつ園 生活介護入居者の平均年齢42.4歳最高齢者の年齢52歳最年少者の年齢26歳個人単位居宅介護利用者の数人実施した直近の年月日2025/11/05当該結果の開示状況○ なし● あり当該結果の内容ダウンロード地域連携推進会議の記録○ なし● あり当該会議の記録ダウンロード実施した直近の年月日当該結果の開示状況● なし○ あり当該結果の内容-外部の者による評価又はこれに準ずる措置として都道府県知事が定めるものの評価の記録● なし○ あり当該会議の記録-移行支援住居の有無● なし○ あり障害福祉サービス等を提供する主な共同生活住居の設備等の状況
建物の構造 地上階1階建物の構造 地下階階当該事業所の設置階1階送迎車両の有無（合計）● なし○ あり(その台数)台うちリフト車両の有無● なし○ あり(その台数)台うちリフト車両の他の形態の車両の有無● なし○ あり(その内容)男子便所2か所（うち車いす等の対応が可能な数）0か所女子便所0か所（うち車いす等の対応が可能な数）0か所男女共用便所0か所（うち車いす等の対応が可能な数）0か所浴室の総数1か所個浴1か所大浴槽0か所特殊浴槽0か所リフト浴0か所浴室の設備の留意事項消火器○ なし● ありスプリンクラー設備○ なし● あり○ 設備の設置義務なし自動火災報知設備○ なし● あり○ 設備の設置義務なし消防機関へ通報する火災報知設備○ なし● あり○ 設備の設置義務なしその他● なし○ あり（その名称）機械警備（警報装置・防犯監視システム）防犯カメラ警備室等につながる防犯ブザー職員が常時携帯する防犯ベルその他（その名称）スロープ（建物玄関の段差解消用）● 設置なし○ 設置あり○ 設置不要手すり○ 設置なし● 設置ありエレベーター・昇降機● 設置なし○ 設置あり○ 設置不要車いす使用者用駐車施設● 設置なし○ 設置あり○ 駐車場なしその他● 設置なし○ 設置あり（その名称）車いす● なし○ あり歩行補助つえ● なし○ あり歩行器● なし○ ありその他● なし○ あり（その名称）障害福祉サービス等の利用者への提供実績
| — | 合計単位：人 | 区分なし単位：人 | 支援区分1単位：人 | 支援区分2単位：人 | 支援区分3単位：人 | 支援区分4単位：人 | 支援区分5単位：人 | 支援区分6単位：人 |
|---|
| 利用者の人数 | 5 | — | — | — | — | 2 | 1 | 2 |
| (前年同月の提供実績) | 5 | — | — | — | — | 2 | 1 | 2 |
| 喀痰吸引等の医療的ケア 必要とする利用者の人数 | — | — | — | — | — | — | — | — |
利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況
窓口の名称あきつ園苦情相談窓口電話番号047-451-3315対応している時間(平日)08:25 ～ 17:10対応している時間(土曜)～対応している時間(日曜)～対応している時間(祝日)～定休日土、日、祝日、夏季休業、年末年始、年度末留意事項苦情処理結果の開示状況● なし○ あり障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
損害賠償保険の加入状況○ なし● あり障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等
障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)、障害者が地域の中での生活拠点であるホームを住居として、食事をはじめ掃除、洗濯、就寝、健康管理、ホーム内交流行事等の日常生活全般に亘るサービスの提供を行い、地域社会の一員として生活する自立に向けて、必要な介助と支援及び訓練を行っています。また外出行事を多く行うことで生活の幅を広げています。
利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）○ なし● あり当該結果の開示状況○ なし● あり第三者による評価の実施(受審)状況○ なし● あり実施(受審)した直近の年月日2024/04/02実施(受審)した評価機関の名称特定非営利活動法人コミュニティケア街ねっと当該結果の開示状況○ なし● あり第三者評価の結果ダウンロード
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