障害者グループホームなの花畑

未経験者の採用をしており、介護福祉士等の資格取得支援を行っている。 強度行動障害等の研修を随時参加してもらい、職員の資質を向上している。 職員を充実させて有給休暇を取りやすい環境作りをしている。 専用ソフト、タブレット等のICT導入をしている。 職員に合わせた多様な働き方を実践している。 記録の電子化等を推進して使用している。 公平な評価、処遇改善等で昇給を行っている。