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福祉インフォ

短期入所

湖南ホームタウン

住所: 滋賀県守山市守山町168-1 湖南ホームタウン
電話: 077-514-1685
事業所番号: 2510700152
公表年月日: 2025/05/30

事業所基本情報

短期入所

事業所等の運営に関する方針

「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する法律」等関係法令の理念に則り、利用者・利用児童の自立と社会経済活動への参加が地域において促進されるために、居宅においてその介護を行う者の疾病その他の理由により、障害者支援等便宜を適切に行うことができる施設等への短期間の入所を必要とする者等につき、当事業所に短期間の入所をして頂き、入浴、排せつ及び食事その他の必要な支援を提供することを目的とする。
住所
滋賀県守山市守山町168-1 湖南ホームタウン
定休日
電話
077-514-1685
FAX
077-514-1702
サービスを提供する地域
特に定めはない。
自治体名
滋賀県
事業所番号
2510700152
主たる・従たる事業所
従たる事業所ありません
特定処遇改善加算に係る取組
あ り

法人が実施する他の障害福祉サービス等

訪問系
  • 居宅介護 2か所
  • 重度訪問介護 2か所
日中活動系
  • 生活介護 2か所
  • 短期入所 2か所
施設系
  • 施設入所支援 2か所
訓練系・就労系
  • 就労継続支援B型 1か所
相談系
  • 計画相談支援 1か所

法人等

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先

法人等の種類
社会福祉法人(社会福祉協議会以外)
法人等の名称(ふりがな)
しゃかいふくしほうじんしがけんしょうがいじきょうかい
法人等の名称
社会福祉法人 滋賀県障害児協会
法人番号
2160005009390
法人等の主たる事務所の所在地
滋賀県守山市守山町168−1 湖南ホームタウン
法人等の連絡先 電話番号
077-514-1685
法人等の連絡先 FAX番号
077-514-1702
法人等代表者の氏名
乗光秀明
法人等代表者の職名
理事長
法人等の設立年月日
1996/04/02

事業所等

事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先

事業所の名称(ふりがな)
こなんほーむたうん
事業所の名称
湖南ホームタウン
事業所の所在地
5240022 滋賀県守山市守山町168-1 湖南ホームタウン
事業所の連絡先 電話番号
077-514-1685
事業所の連絡先 FAX番号
077-514-1702
事業所の連絡先 電子メールアドレス
[email protected]
事業所の連絡先 ホームページ
http://www.open-mind.jp(新しいタブで開く)
指定事業所番号
2510700152
事業所 管理者氏名
上田 和広
事業所 管理者職名
施設長

事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日

事業の開始(予定)年月日
2006/09/16
指定の年月日
2006/09/16
指定の更新年月日(直近)
2019/04/01

事業所等までの主な利用交通手段

事業所までの主な利用交通手段
JRびわこ線守山駅から徒歩23分 JRびわこ線守山駅からバスで10分

社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者

社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし あり

事業所等の財務状況(財務諸表等による直近年度の決算資料)

サービス別の項目

事業所等類型
併設型
報酬区分
福祉型
共生型サービス
なし あり

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者1人当たりの利用者数等

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者1人当たりの利用者数等

職種実人数常勤換算人数単位:人
常勤非常勤合計単位:人
専従単位:人非専従単位:人専従単位:人非専従単位:人
サービス管理責任者100011.0
児童発達支援管理責任者000000
医師000110.4
看護職員(保健師、看護師、准看護師)400154.4
理学療法士000000
作業療法士010010.7
聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)000000
機能訓練担当職員000000
地域移行支援員000000
就労支援員000000
職業指導員000000
地域生活支援員000000
就労選択支援員000000
就労定着支援員000000
心理指導担当職員000000
生活支援員1502704230.0
ホームヘルパー000000
うちサービス提供責任者000000
世話人000000
児童指導員000000
保育士000000
相談支援専門員000000
地域移行・定着支援従事者000000
訪問支援員000000
栄養士101022.0
調理員203052.7
事務員401054.9
その他の職員009094.3
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40.00時間
福祉・介護職員の常勤換算人数
30.0人
利用実人員
46人
福祉・介護職員1人当たりの1か月の利用実人員数
1.5人

1人当たり賃金

設置主体
報告の単位
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円

資格等を有している従業者の数

資格等常勤非常勤
専従単位:人非専従単位:人専従単位:人非専従単位:人
介護福祉士7040
社会福祉士4010
精神保健福祉士0000
公認心理師0000
(たんの吸引等)認定特定行為業務従事者11040
医療的ケア児等支援者養成研修受講者0000
医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者0000
実務者研修修了者2000
旧介護職員基礎研修課程修了者0000
旧ホームヘルパー1級研修課程修了者0000
初任者研修修了者 (旧ホームヘルパー2級研修課程修了者含む)0080
障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者 (旧ホームヘルパー3級研修課程修了者含む)0000
重度訪問介護従事者養成研修課程修了者0000
同行援護従事者養成研修課程修了者0000
行動援護従事者養成研修課程修了者0000
就労選択支援員養成研修修了者0000
盲ろう者通訳介助員養成研修修了者0000
管理者の他の職務との兼務の有無
なし あり
管理者が有している当該報告に係る資格等
なし あり
(資格等の名称)
介護福祉士

サービス別の項目

夜間の勤務体制 夜勤の職員数
2.0
うち看護職員(保健師、看護師、准看護師)
0
夜間の勤務体制 宿直の職員数
1.0
うち看護職員(保健師、看護師、准看護師)
0

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

区分サービス管理責任者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数10
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数10
区分児童発達支援管理責任者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分医師
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数01
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数01
区分看護職員(保健師、看護師、准看護師)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数41
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数21
3年〜5年未満の者の人数10
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数10
区分理学療法士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分作業療法士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数10
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数10
区分聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分機能訓練担当職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域移行支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分職業指導員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域生活支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労選択支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労定着支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分心理指導担当職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分生活支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数57
前年度の退職者数47
業務に従事した経験年数別の人数1527
1年未満の者の人数46
1年〜3年未満の者の人数45
3年〜5年未満の者の人数14
5年〜10年未満の者の人数14
10年以上の者の人数58
区分ホームヘルパー
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分ホームヘルパー(うちサービス提供責任者)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分世話人
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分児童指導員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分保育士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分相談支援専門員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域移行・定着支援従事者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分訪問支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分栄養士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数11
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数10
10年以上の者の人数01
区分調理員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数01
前年度の退職者数01
業務に従事した経験年数別の人数23
1年未満の者の人数01
1年〜3年未満の者の人数01
3年〜5年未満の者の人数21
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分事務員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数10
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数41
1年未満の者の人数10
1年〜3年未満の者の人数10
3年〜5年未満の者の人数01
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数20
区分その他の職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数01
業務に従事した経験年数別の人数09
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数02
3年〜5年未満の者の人数02
5年〜10年未満の者の人数03
10年以上の者の人数02

従業者の健康診断の実施状況

従業者の健康診断の実施状況
なし あり

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

研修実施計画の有無
なし あり
事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
なし あり
(その内容)
人権研修等
意思決定支援に関する研修の実施状況
なし あり
(その内容)
従業者に対する虐待防止研修の実施状況
なし あり
(その内容)
法律・制度の研修等
喀痰吸引等研修の修了者数 1号
8人
喀痰吸引等研修の修了者数 2号
8人
喀痰吸引等研修の修了者数 3号
7人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修
2人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修
1人
行動援護従業者養成研修課程の修了者数
1人

サービス内容

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
特に定めはない。

サービスの内容等

主たる対象とする障害の種類
身体障害者
利用者の送迎の実施
なし あり
協力医療機関
かいつぶり診療所
利用定員
7

障害福祉サービス等の加算状況

医療連携体制加算(Ⅰ)
なし あり
医療連携体制加算(Ⅱ)
なし あり
医療連携体制加算(Ⅲ)
なし あり
医療連携体制加算(Ⅳ)
なし あり
医療連携体制加算(Ⅴ)
なし あり
医療連携体制加算(Ⅵ)
なし あり
医療連携体制加算(Ⅶ)
なし あり
医療連携体制加算(Ⅷ)
なし あり
医療連携体制加算(Ⅸ)
なし あり
利用者負担上限額管理加算
なし あり
緊急短期入所受入加算
なし あり
緊急短期入所体制確保加算
なし あり
重度障害者支援加算
なし あり
食事提供体制加算
なし あり
送迎加算Ⅰ
なし あり
送迎加算Ⅱ
なし あり
地域生活支援拠点等に係る加算
なし あり
福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)
なし あり
福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅲ)
なし あり
福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅳ)
なし あり

福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境

① 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
なし あり
(具体的な取組内容)
② 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
なし あり
(具体的な取組内容)
③ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
なし あり
(具体的な取組内容)
④ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施
なし あり
(具体的な取組内容)
⑤ 働きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等
なし あり
(具体的な取組内容)
⑥ 研修の受講やキャリア段位制度等と人事考課との連動によるキャリアサポート制度等の導入
なし あり
(具体的な取組内容)
⑦ エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
なし あり
(具体的な取組内容)
⑧ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
なし あり
(具体的な取組内容)
⑨ 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
なし あり
(具体的な取組内容)
⑩ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
なし あり
(具体的な取組内容)
⑪ 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り組んでいる
なし あり
(具体的な取組内容)
⑫ 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる
なし あり
(具体的な取組内容)
⑬ 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮
なし あり
(具体的な取組内容)
⑭ 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
なし あり
(具体的な取組内容)
⑮ 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
なし あり
(具体的な取組内容)
⑯ 福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援やリフト等の活用、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
なし あり
(具体的な取組内容)
⑰ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
なし あり
(具体的な取組内容)
⑱ 現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している
なし あり
(具体的な取組内容)
⑲ 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
なし あり
(具体的な取組内容)
⑳ 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
なし あり
(具体的な取組内容)
㉑ 業務支援ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
なし あり
(具体的な取組内容)
㉒ 介護ロボット(見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等)又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器(ビジネスチャットツール含む)の導入
なし あり
(具体的な取組内容)
㉓ 業務内容の明確化と役割分担を行い、福祉・介護職員が支援に集中できる環境を整備。特に、間接業務(食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等)がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
なし あり
(具体的な取組内容)
㉔ 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
なし あり
(具体的な取組内容)
㉕ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
なし あり
(具体的な取組内容)
㉖ 地域社会への参加・包容(インクルージョン)の推進のため、モチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
なし あり
(具体的な取組内容)
㉗ 利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
なし あり
(具体的な取組内容)
㉘ 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
なし あり
(具体的な取組内容)
吸引
なし あり
吸入・ネブライザー
なし あり
経管栄養(胃ろうを含む)
なし あり
中心静脈栄養
なし あり
導尿
なし あり
在宅酸素療法
なし あり
咽頭エアウェイ
なし あり
パルスオキシメーター
なし あり
気管切開部の管理(ガーゼ交換等)
なし あり
人工呼吸器の管理
なし あり
服薬管理
なし あり
その他

サービス別の項目

入浴支援の有無
なし あり
長期利用者数
0人

障害福祉サービス等を提供する事業所等、設備等の状況

建物の構造 地上階
2階
建物の構造 地下階
当該事業所の設置階
1・2階階
送迎車両の有無(合計)
なし あり
(その台数)
うちリフト車両の有無
なし あり
(その台数)
うちリフト車両の他の形態の車両の有無
なし あり
(その内容)
男子便所
か所
(うち車いす等の対応が可能な数)
か所
女子便所
1か所
(うち車いす等の対応が可能な数)
1か所
男女共用便所
13か所
(うち車いす等の対応が可能な数)
11か所
浴室の総数
4か所
個浴
か所
大浴槽
か所
特殊浴槽
か所
リフト浴
4か所
浴室の設備の留意事項
消火器
なし あり
スプリンクラー設備
なし あり 設備の設置義務なし
自動火災報知設備
なし あり 設備の設置義務なし
消防機関へ通報する火災報知設備
なし あり 設備の設置義務なし
その他
なし あり
(その名称)
消火栓
機械警備(警報装置・防犯監視システム)
防犯カメラ
警備室等につながる防犯ブザー
職員が常時携帯する防犯ベル
その他
(その名称)
スロープ(建物玄関の段差解消用)
設置なし 設置あり 設置不要
手すり
設置なし 設置あり
エレベーター・昇降機
設置なし 設置あり 設置不要
車いす使用者用駐車施設
設置なし 設置あり 駐車場なし
その他
設置なし 設置あり
(その名称)
車いす
なし あり
歩行補助つえ
なし あり
歩行器
なし あり
その他
なし あり
(その名称)

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

合計単位:人区分なし単位:人支援区分1単位:人支援区分2単位:人支援区分3単位:人支援区分4単位:人支援区分5単位:人支援区分6単位:人
利用者の人数461615915
(前年同月の提供実績)205339
喀痰吸引等の医療的ケア 必要とする利用者の人数

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

窓口の名称
要望・苦情解決委員会
電話番号
0775141685
対応している時間(平日)
08:30 ~ 17:30
対応している時間(土曜)
08:30 ~ 17:30
対応している時間(日曜)
08:30 ~ 17:30
対応している時間(祝日)
08:30 ~ 17:30
定休日
なし
留意事項
苦情処理結果の開示状況
なし あり

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況
なし あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

短期入所利用中にも、日頃の生活環境に出来る限り合わせ通所されている事業所の利用が可能であれば、事業所間の連携強化をして、通所を利用していただいたり、生活介護の支給決定のある利用者においては、当事業所の生活介護の利用で、機能維持や心身の健康に繋がる支援を実施したりしている。

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況(記入日前1年間の状況)
なし あり
当該結果の開示状況
なし あり
第三者による評価の実施(受審)状況
なし あり
実施(受審)した直近の年月日
2018/01/17
実施(受審)した評価機関の名称
滋賀県内施設間相互評価委員会
当該結果の開示状況
なし あり
第三者評価の結果
-
公表ホームページのURL

利用料等

障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用

利用者の選定により、送迎を事業所等が提供する場合に係る費用の徴収状況
なし あり
(額及び算定方法)
食事の提供により要する費用の徴収状況
なし あり
(額及び算定方法)
朝食@375円、昼食・夕食@600円
光熱水費の徴収状況
なし あり
(額及び算定方法)
一日につき330円
日用品費の徴収状況
なし あり
(額及び算定方法)
当該サービスにおいて提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用(日常生活費)の徴収状況
なし あり
(額及び算定方法)
実費負担
当該サービスにおいて提供される便宜のうち、その他の日常生活費とは区分されるべき費用(例:預り金の出納管理等)の徴収状況
なし あり
(額及び算定方法)

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している
なし あり
(具体的な方法)
個別支援内容の作成と説明と同意。
障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している
なし あり
(具体的な方法)
支援内容の説明と同意。
利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している
なし あり
(具体的な方法)
利用契約書締結時の、利用契約書の説明と同意。重要事項説明書付則(生活編)、(料金編)の説明と同意。
利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している
なし あり
(具体的な方法)
短期入所処遇検討の担当スタッフにより、協議検討している。

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

診療所を併設しており、必要に応じ受診することができる体制をとっている。また、主に要医療の方や重度の障害による介護量の多い方の居住されるユニットに看護師を配置し、緊急時の対応も可能としている。生活支援員に順次、喀痰吸引等研修の受講を進めており、生活支援員のスキルアップを目指している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

全室個室であるので、基本的にプライバシーを保護しやすい環境にはある。利用者の個人的な話を、公共のスペースから居室に場所を移動して対応することや、内容により相談室や会議室を使うなどの配慮をしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

要望・苦情解決委員会において、利用者からの直接の要望や苦情を聞き取ることや、利用者・ご家族が直接匿名として要望や苦情を訴えられるよう、ポストを設置しており、委員会にて定期的に確認して、取り組み対応者を定めて解決に向けた取り組みを行うようにしている。第三者委員会を半期に一度開催し、期間中に集約した要望・苦情や取り組んだ内容を報告し、評価を得ている。

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
毎月、一度は利用者・ご家族後見人に向けた通信を発行し、施設のサービス状況等の報告を実施。重要な事項は別途文書で郵送を含め配信している。
障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している
なし あり
(具体的な方法)
支援内容の実施状況、利用者からの聞き取りなどで評価を実施し、場合により支援内容の見直しをする。

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

相談支援専門員等と連携している
なし あり
(具体的な方法)

ケースケア会議等を実施し、支援計画の実施状況の確認や課題の抽出など、相談支援専門員だけでなく、関係する居宅介護事業者や他の生活介護事業者と一緒に共通認識が叶うようにいている。

主治の医師等と連携している
なし あり
(具体的な方法)

併設するかいつぶり診療所の院長を兼任している施設管理医が主治医から医療情報提供書を提出していただく。ただし、基本的には主治医の指示に従うように支援しているので、施設の看護師が直接外部の主治医に電話連絡等で指示を仰ぐなどもしている。

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している
なし あり
(具体的な方法)

法律・制度の研修、定期的な職員向け発信文書において、具体的な不適切な対応について考えるきっかけつくりをし、ユニットの会議の際、担当生活支援員・看護師・サービス管理責任者にて協議するようにしている。

計画的な事業運営のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
法人の事業計画に沿って、事業所の年間計画を立てているが、計画における具体的な方策等を各セグメントの長が組織する『代表者会議』にて協議し決定している。
感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画(業務継続計画)を策定している
なし あり
事業運営の透明性の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

毎年度一度、障害福祉サービス自己評価をサービス改善委員会において計画・実施し、評価結果を滋賀県・各市・関係機関への周知と施設内に閲覧できるよう設置している。また、法人のホームページ内に、施設の運営状況を適宜アップしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

滋賀県内の旧身体障害者療護施設4施設で、滋賀県内相互評価システムを構築している。各施設の評価委員が順番にそれぞれの施設運営や利用者の聞き取りなどを行って、問題点や課題を抽出して、改善に向けて取り組むめるように評価表を提示するのだが、第三者からの評価をもとに、改善に取り組んだり、施設独自の運営を目指したりしている。

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

市内の通所施設(障害福祉サービス)連絡協議会に加盟し、協議会の中でそれぞれの施設特性を生かした福祉サービスの検討や実施をしている。また、市の自立支援協議会、圏域のサービス調整会議等へ参画し、運営状況等の周知や施設に対する要望等の把握に努めている。 事業所内の役割分担においては、作成した分掌表において会議・委員会・チーム等、それぞれ自身が担当する業務分掌が分かるようにしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

全国身体障害者施設協議会からの情報、WAMNETの情報、福祉新聞の情報等を職員向け掲示板に必要に応じて掲示し、情報共有を図っている。 日頃の支援にかかる情報共有は、介護ソフトの掲示板にて、支援方法の変更点や課題や情報集約の内容をそれぞれの担当者が発信し、全職員が確認できるような仕組みにしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している
なし あり
(具体的な方法)

滋賀県社会福祉協議会が主催する、メンター養成研修を利用し、新任職員に対する相談役を担える先輩職員を確保し、新任職員の指導担当職員へのアドバイスや、時には間に入って悩みを解決できる対応を取っている。通常運営では、生活支援員を支援特性に合わせたチーム分けをし各チームごとに会議を開催する中で、悩み事等の抽出と必要に応じ上位への報告や上申をする。報告課題は代表者会議で協議する。

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
施設管理係、防災委員会、リスクマネジメント委員会、労働安全・衛生委員会等において、それぞれの分掌範囲について、協議・検討・改善を進めている。
個人情報の保護の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
個人情報保護規定に則り、取り組み、事業運営評価委員会等で運営に関する統制・管理・評価を行っている。
障害福祉サービス等の提供記録を開示している
なし あり
(具体的な方法)

個人情報保護との観点から、契約書本人、または成年後見人の要望があった場合に、記録の開示を行っている。。介護記録ソフトにおいて支援の記録をしており、月ごとにまとめてプリントアウトしてファイリングをしているが、必要に応じコピーをお渡しするなどの対応は可能である。

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している
なし あり
(具体的な方法)

研修員会において、職員研修プログラムの検討、実施等をしている。また、人権尊重委員会、接遇応接委員会等、それぞれの分掌範囲に関連するスキルアップの為の研修企画をし開催している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している
なし あり
(具体的な方法)

自治会支援チームにおいて、自治会活動への支援をする中で、要望等の集約をした上、改善にかかる提案を代表者会議に提起している。要望等の内容に関連し、食事検討委員会・服薬システム検討委員会・入浴システム検討委員会・排泄システム検討委員会・洗濯システム検討委員会などで、必要に応じた見直し検討を実施する体制をとっている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している
なし あり
(具体的な方法)

緊急対応関係マニュアル、緊急通院マニュアル、苦情解決マニュアル、決裁・決議マニュアル、車両運行マニュアル、食事関係マニュアル、入浴関係マニュアル等、それぞれの業務マニュアルを活用しつつ、必要に応じて各分掌の委員会(食事検討委員会・服薬システム検討委員会・入浴システム検討委員会・排泄システム検討委員会・洗濯システム検討委員会など)で見直しを行う。