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福祉インフォ

計画相談支援

ライフケアサポート綾風

住所: 京都府京都市伏見区海老屋町1010番地 プレミール丹波橋1階
電話: 075-606-2225
事業所番号: 2630982383
公表年月日: 2026/03/25

事業所基本情報

計画相談支援

事業所等の運営に関する方針

事業所は、利用者等が居宅において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、身体その他の状況及びその置かれている環境に応じて、入浴、排せつ及び食事等の介護、調理、洗濯及び掃除等の家事、外出時における移動中の介護並びに生活等に関する相談及び助言その他の生活全般にわたる援助を適切かつ効果的に行うものとします。
住所
京都府京都市伏見区海老屋町1010番地 プレミール丹波橋1階
定休日
土、日、祝日
電話
075-606-2225
FAX
075-606-2226
サービスを提供する地域
京都市(伏見区、南区、山科区、東山区)宇治市(一部)
自治体名
京都市
事業所番号
2630982383
主たる・従たる事業所
従たる事業所ありません
特定処遇改善加算に係る取組
な し

法人が実施する他の障害福祉サービス等

訪問系
  • 居宅介護 1か所
  • 重度訪問介護 1か所
  • 同行援護 1か所
  • 行動援護 1か所
相談系
  • 計画相談支援 1か所
  • 障害児相談支援 1か所

法人等

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先

法人等の種類
営利法人
法人等の名称(ふりがな)
まどいとごうどうがいしゃ
法人等の名称
まどいと合同会社
法人番号
7130003003897
法人等の主たる事務所の所在地
京都府京都市伏見区海老屋町1010番地 プレミール丹波橋1階
法人等の連絡先 電話番号
075-606-2225
法人等の連絡先 FAX番号
075-606-2226
法人等代表者の氏名
松田 繁貴
法人等代表者の職名
代表社員
法人等の設立年月日
2014/05/26

事業所等

事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先

事業所の名称(ふりがな)
らいふけあさぽーとあやかぜ
事業所の名称
ライフケアサポート綾風
事業所の所在地
6128335 京都府京都市伏見区海老屋町1010番地 プレミール丹波橋1階
事業所の連絡先 電話番号
075-606-2225
事業所の連絡先 FAX番号
075-606-2226
事業所の連絡先 電子メールアドレス
[email protected]
事業所の連絡先 ホームページ
http://www.ayakaze-madoito.com(新しいタブで開く)
指定事業所番号
2630982383
事業所 管理者氏名
吉田 良恵
事業所 管理者職名
管理者

事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日

事業の開始(予定)年月日
2020/04/01
指定の年月日
2020/04/01
指定の更新年月日(直近)
2026/04/01

事業所等までの主な利用交通手段

事業所までの主な利用交通手段
京阪・近鉄 丹波橋駅 徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者

社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし あり

事業所等の財務状況(財務諸表等による直近年度の決算資料)

事業活動計算書(損益計算書)
[email protected]_20260305_163530 損益計算書.pdf ダウンロード
資金収支計算書(キャッシュフロー計算書)
[email protected]_20260305_163542 内訳書.pdf ダウンロード
貸借対照表(バランスシート)
[email protected]_20260305_163518 貸借対照表.pdf ダウンロード

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者1人当たりの利用者数等

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者1人当たりの利用者数等

職種実人数常勤換算人数単位:人
常勤非常勤合計単位:人
専従単位:人非専従単位:人専従単位:人非専従単位:人
サービス管理責任者000000.0
児童発達支援管理責任者000000.0
医師000000.0
看護職員(保健師、看護師、准看護師)000000.0
理学療法士000000.0
作業療法士000000.0
聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)000000.0
機能訓練担当職員000000.0
地域移行支援員000000.0
就労支援員000000.0
職業指導員000000.0
地域生活支援員000000.0
就労選択支援員000000
就労定着支援員000000.0
心理指導担当職員000000.0
生活支援員000000.0
ホームヘルパー8020109.2
うちサービス提供責任者200020.4
世話人000000.0
児童指導員000000.0
保育士000000.0
相談支援専門員030030.2
地域移行・定着支援従事者000000.0
訪問支援員000000.0
栄養士000000.0
調理員000000.0
事務員000000.0
その他の職員000000.0
障害者ピアサポート研修修了者(障害者又は障害者であった者)000000.0
障害者ピアサポート研修修了者(その他)000000.0
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40.00時間
福祉・介護職員の常勤換算人数
9.2人
利用実人員
5人
福祉・介護職員1人当たりの1か月の利用実人員数
0.5人

1人当たり賃金

設置主体
営利法人
報告の単位
法人
職種
施設長・管理者
具体的な職種
常勤・非常勤
常勤
平均勤続年数
11年(勤続11年〜11年11か月)
平均年齢
53.0歳
一人当たり賃金(月額)
581,894円
職種
サービス提供責任者
具体的な職種
常勤・非常勤
常勤
平均勤続年数
9年(勤続9年〜9年11か月)
平均年齢
61.0歳
一人当たり賃金(月額)
536,092円
職種
ホームヘルパー
具体的な職種
常勤・非常勤
常勤
平均勤続年数
6年(勤続6年〜6年11か月)
平均年齢
44.0歳
一人当たり賃金(月額)
411,212円
職種
ホームヘルパー
具体的な職種
常勤・非常勤
非常勤
平均勤続年数
3年(勤続3年〜3年11か月)
平均年齢
58.0歳
一人当たり賃金(月額)
265,481円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円

資格等を有している従業者の数

資格等常勤非常勤
専従単位:人非専従単位:人専従単位:人非専従単位:人
介護福祉士7010
社会福祉士0000
精神保健福祉士0000
公認心理師0000
(たんの吸引等)認定特定行為業務従事者0000
医療的ケア児等支援者養成研修受講者0000
医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者0000
実務者研修修了者0000
旧介護職員基礎研修課程修了者0000
旧ホームヘルパー1級研修課程修了者0000
初任者研修修了者 (旧ホームヘルパー2級研修課程修了者含む)1010
障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者 (旧ホームヘルパー3級研修課程修了者含む)0000
重度訪問介護従事者養成研修課程修了者0010
同行援護従事者養成研修課程修了者8020
行動援護従事者養成研修課程修了者7010
就労選択支援員養成研修修了者0000
盲ろう者通訳介助員養成研修修了者0000
高次脳機能障害支援養成研修修了者0000
障害者ピアサポート研修修了者(障害者又は障害者であった者)0000
障害者ピアサポート研修修了者(その他)0000
強度行動障害支援者養成研修修了者0010
精神障害関係従事者養成研修修了者0000
精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修修了者0000
精神障害者の地域移行関係職員に対する研修修了者0000
管理者の他の職務との兼務の有無
なし あり
管理者が有している当該報告に係る資格等
なし あり
(資格等の名称)
介護福祉士

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

区分サービス管理責任者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分児童発達支援管理責任者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分医師
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分看護職員(保健師、看護師、准看護師)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分理学療法士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分作業療法士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分機能訓練担当職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域移行支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分職業指導員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域生活支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労選択支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労定着支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分心理指導担当職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分生活支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分ホームヘルパー
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数01
前年度の退職者数01
業務に従事した経験年数別の人数82
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数11
3年〜5年未満の者の人数10
5年〜10年未満の者の人数31
10年以上の者の人数30
区分ホームヘルパー(うちサービス提供責任者)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数20
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数10
10年以上の者の人数10
区分世話人
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分児童指導員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分保育士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分相談支援専門員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数30
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数10
10年以上の者の人数20
区分地域移行・定着支援従事者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分訪問支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分栄養士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分調理員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分事務員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分その他の職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00

従業者の健康診断の実施状況

従業者の健康診断の実施状況
なし あり

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

研修実施計画の有無
なし あり
事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
なし あり
(その内容)

従業員の資質向上を目的として、事業所内研修を定期的に実施している。内容は、虐待防止、身体拘束適正化、感染症対策、支援技術の向上等である。また外部研修への参加を推進し、研修内容を職員間で共有している。

意思決定支援に関する研修の実施状況
なし あり
(その内容)

利用者の自己決定を尊重した支援を行うため意思決定に関する内部研修を実施している。利用者の意思や希望の確認方法、意思表出が難しい利用者への支援方法等について学び、支援の質の向上に努めている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況
なし あり
(その内容)
従業者に対し、虐待防止に関する研修を実施している。研修では、虐待防止の基本的な考え方、虐待の種類、早期発見及び防止のための対応方法等について理解を深めている。
喀痰吸引等研修の修了者数 1号
0人
喀痰吸引等研修の修了者数 2号
0人
喀痰吸引等研修の修了者数 3号
2人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修
1人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修
1人
行動援護従業者養成研修課程の修了者数
8人
高次脳機能障害支援養成研修の修了者数
0人

サービス内容

障害福祉サービス等を提供している日時

事業所等の営業時間(平日)
09:00 ~ 18:00
事業所等の営業時間(土曜)
00:00 ~ 00:00
事業所等の営業時間(日曜)
00:00 ~ 00:00
事業所等の営業時間(祝日)
00:00 ~ 00:00
定休日
土、日、祝日
留意事項
利用可能な時間帯(平日)
09:00 ~ 18:00
利用可能な時間帯(土曜)
00:00 ~ 00:00
利用可能な時間帯(日曜)
00:00 ~ 00:00
利用可能な時間帯(祝日)
00:00 ~ 00:00
留意事項
サービス提供所要時間
2時間以上2時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
京都市(伏見区、南区、山科区、東山区)宇治市(一部)

サービスの内容等

主たる対象とする障害の種類
定めていない

障害福祉サービス等の加算状況

利用者負担上限額管理加算
なし あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅰ
なし あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅱ
なし あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅲ
なし あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅳ
なし あり
主任相談支援専門員配置加算Ⅰ
なし あり
主任相談支援専門員配置加算Ⅱ
なし あり
行動障害支援体制加算Ⅰ
なし あり
行動障害支援体制加算Ⅱ
なし あり
要医療児者支援体制加算Ⅰ
なし あり
要医療児者支援体制加算Ⅱ
なし あり
高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ
なし あり
高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ
なし あり
精神障害者支援体制加算Ⅰ
なし あり
精神障害者支援体制加算Ⅱ
なし あり
ピアサポート体制加算
なし あり

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

合計単位:人区分なし単位:人支援区分1単位:人支援区分2単位:人支援区分3単位:人支援区分4単位:人支援区分5単位:人支援区分6単位:人
利用者の人数54000001
(前年同月の提供実績)54000001
喀痰吸引等の医療的ケア 必要とする利用者の人数00000000

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

窓口の名称
ライフケアサポート綾風 苦情相談窓口
電話番号
075-606-2225
対応している時間(平日)
09:00 ~ 18:00
対応している時間(土曜)
00:00 ~ 00:00
対応している時間(日曜)
00:00 ~ 00:00
対応している時間(祝日)
00:00 ~ 00:00
定休日
土、日、祝日
留意事項
苦情処理結果の開示状況
なし あり

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況
なし あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

「住みなれた家で、街で、安心して、自分らしく、心豊かに暮らしたい…」 そんなささやかで、あたり前の願いを守り続けるために… 「綾風」は人とのつながり、地域での暮らし、自立支援、この3つの思いを大事にしています。利用者様にとってかけがえない人たちとの懸け橋になること。他機関との連携を重点に置いて、より良い支援、ケアが実施できるよう心掛けサポートをおこなうこと。そして「心豊かな暮らし」とは何かを共に考え続けてまいります。

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況(記入日前1年間の状況)
なし あり
当該結果の開示状況
なし あり
第三者による評価の実施(受審)状況
なし あり
実施(受審)した直近の年月日
実施(受審)した評価機関の名称
当該結果の開示状況
なし あり
第三者評価の結果
-
公表ホームページのURL

利用料等

障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況
なし あり

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している
なし あり
(具体的な方法)

利用者の心身の状況、生活環境、ニーズ等をアセスメントにより把握し、サービス担当者会議等を通じて個別支援計画を作成している。作成した計画は、利用者および必要に応じて家族等に対して内容を分かりやすく説明し、書面により同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している
なし あり
(具体的な方法)

サービス提供開始時に、契約内容および重要事項説明書、個別支援計画の内容について、利用者および必要に応じて家族等に対し対面で説明を行っている。説明後は内容の理解を確認した上で、書面に署名・捺印を頂き同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している
なし あり
(具体的な方法)

利用料については、サービス提供開始時に重要事項説明書や料金表を用いて、利用者および必要に応じて家族等に対し説明を行っている。自己負担額や加算、実費負担の内容について分りやすく説明し、内容の理解を確認した上で書面により同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している
なし あり
(具体的な方法)

利用者の心身の状況や生活環境、ニーズ等について、面談や日々の支援記録等により情報を把握している。把握した情報を基に、職員間でのケース会議等を通じて課題の整理・分析を行っている。

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

重度の肢体不自由等により常時介護を要する利用者に対しては、個別支援計画に基づき、身体状況やニーズに応じた適切な介助を実施している。また職員間での情報共有やケース会議を通じて支援方法の見直しを行い、サービスの質の確保に努めている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

利用者の個人情報およびプライバシーの保護について、関係法令に基づき適切に管理している。支援時には、個人情報の取扱いに配慮するとともに、必要に応じて個室対応や声掛けの工夫を行い、プライバシーの確保に努めている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

利用者および家族等からの相談・苦情については、窓口を設置し随時受け付けている。受付後は内容を記録し、職員間で共有の上、迅速かつ適切に対応するとともに、必要に応じて改善を図っている。

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
サービス提供状況について、日々の支援記録等により把握している。記録内容は職員間で共有し、必要に応じてケース会議等で検討を行い、支援内容の見直しにつなげている。
障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している
なし あり
(具体的な方法)

個別支援計画については、定期的にモニタリングを実施し、利用者の状況変化やニーズに応じて見直しを行っている。見直しにあたっては、職員間でのケース会議等を通じて検討し、必要に応じて計画の修正を行っている。

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

相談支援専門員等と連携している
なし あり
(具体的な方法)
相談支援専門員と連携し、サービス担当者会議や日常的な情報共有を通じて、利用者の状況や支援内容について共有している。
主治の医師等と連携している
なし あり
(具体的な方法)
主治医や医療機関と連携し、利用者の健康状態や医療的ニーズについて情報共有を行っている。必要に応じて受診結果や指示内容を支援に反映している。

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している
なし あり
(具体的な方法)
従業者に対し、倫理および関係法令について、研修や会議等を通じて周知を行っている。また就業規則や各種マニュアルを整備し、遵守の徹底を図っている。
計画的な事業運営のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
事業計画を策定し、計画に基づき事業運営を行っている。運営状況については定期的に会議等で確認し、必要に応じて見直しを行っている。
感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画(業務継続計画)を策定している
なし あり
事業運営の透明性の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
事業運営の透明性を確保するため、運営規定や重要事項説明書を公開している。またサービス内容や運営状況についても、利用者や家族等へ適切に説明を行っている。
障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

サービス提供における課題については、日々の支援記録や利用者・家族からの意見等により把握している。把握した課題については、職員間で共有し、会議等を通じて改善策を検討・実施している。

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
事業所内において、各職種および担当者の役割分担を明確に定めている。役割については職員間で共有し、適切な業務遂行に努めている。
障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

サービス提供に必要な利用者情報については、支援記録や申し送り等を通じて従業者間で共有している。また、必要に応じて会議等を開催し、情報の共有と支援内容の統一を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している
なし あり
(具体的な方法)
従業者からの相談については、管理者等が随時対応している。また、必要に応じて助言や指導を行い、業務の適正な実施に努めている。

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
安全管理および衛生管理について、マニュアルを整備し、職員に周知している。日常的に事故防止や感染症対策に努めるとともに、必要に応じて見直しを行っている。
個人情報の保護の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
個人情報の保護について、関係法令に基づき適切に管理している。また、職員に対して周知を行い、適正な取扱いの徹底に努めている。
障害福祉サービス等の提供記録を開示している
なし あり
(具体的な方法)
サービス提供記録については、利用者本人または家族等からの求めに応じて開示している。開示にあたっては、個人情報に配慮し適切に対応している。

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している
なし あり
(具体的な方法)
従業者に対する教育・研修について、年間計画を策定し、計画的に実施している。研修内容については職員間で共有し、業務の質の向上に努めている。
利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している
なし あり
(具体的な方法)
利用者および家族等の意向について、面談や日々の関わりを通じて把握している。把握した意向を踏まえ、サービス内容の見直しを行っている。
障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している
なし あり
(具体的な方法)
サービス提供に関するマニュアルを整備し、職員に周知の上、日々の支援に活用している。また支援状況に応じて必要な見直しを行っている。