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計画相談支援

相談支援センターハニー・ビー

住所: 大阪府豊中市曽根西町３−５−３４ コスモハイツ曽根１０３号
電話: 06-6152-9370
事業所番号: 2734000157
公表年月日: 2026/03/25

事業所基本情報

計画相談支援

事業所等の運営に関する方針

１ 生きるものの命の尊厳を大切にします。 ２ 信頼関係に基づいた満足できる障がい福祉サービスを提供します。 ３ 学習面・生活面の安定を図ることでヒューマンスキルの向上をめざし、人としての自立 、就労参加の実現をめざします。 ４ 障がいのある子どもたちが、主体的に社会参加できる、また社会生活を送ることが出来る仕組みやネットワークを構築します。 ５ 経営基盤の確立に努め、地域の保健・教育・福祉と密に連携できる関係作りを整備します。
住所
大阪府豊中市曽根西町３−５−３４ コスモハイツ曽根１０３号
定休日
土曜日、日曜日
電話
06-6152-9370
FAX
06-6152-9632
サービスを提供する地域
豊中市
ホームページ
http://www.honeybe.jp（新しいタブで開く）
自治体名
豊中市
事業所番号
2734000157
主たる・従たる事業所
従たる事業所ありません
特定処遇改善加算に係る取組
な し

法人が実施する他の障害福祉サービス等

訪問系
  • 居宅介護 1か所
  • 重度訪問介護 1か所
訓練系・就労系
  • 就労継続支援Ｂ型 1か所
障害児通所系
  • 児童発達支援 1か所
  • 放課後等デイサービス 1か所
  • 保育所等訪問支援 1か所
相談系
  • 地域相談支援（地域移行支援） 1か所
  • 地域相談支援（地域定着支援） 1か所
  • 計画相談支援 1か所
  • 障害児相談支援 1か所
法人等事業所等従業者サービス内容利用料等事業所運営

法人等

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先

法人等の種類
特定非営利活動法人（ＮＰＯ）
法人等の名称（ふりがな）
とくていひえいりかつどうほうじんはにーびー
法人等の名称
特定非営利活動法人 ハニー・ビー
法人番号
4120905004492
法人等の主たる事務所の所在地
大阪府豊中市熊野町四丁目１９番３３号 ２F
法人等の連絡先 電話番号
06-6152-7389
法人等の連絡先 FAX番号
06-6152-7348
ホームページ(ＵＲＬ)
https://www.honeybe.jp（新しいタブで開く）
法人等代表者の氏名
八木 みどり
法人等代表者の職名
理事長
法人等の設立年月日
2009/08/12

事業所等

事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先

事業所の名称(ふりがな)
そうだんしえんせんたーはにーびー
事業所の名称
相談支援センターハニー・ビー
事業所の所在地
5610801 大阪府豊中市曽根西町３−５−３４ コスモハイツ曽根１０３号
事業所の連絡先 電話番号
06-6152-9370
事業所の連絡先 FAX番号
06-6152-9632
事業所の連絡先 電子メールアドレス
[email protected]
事業所の連絡先 ホームページ
http://www.honeybe.jp（新しいタブで開く）
指定事業所番号
2734000157
事業所 管理者氏名
八木 みどり
事業所 管理者職名
管理者

事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日

事業の開始(予定)年月日
2014/11/01
指定の年月日
2014/11/01
指定の更新年月日(直近)
2020/11/01

事業所等までの主な利用交通手段

事業所までの主な利用交通手段
阪急 宝塚線 曽根駅徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者
● なし○ あり

事業所等の財務状況（財務諸表等による直近年度の決算資料）

事業活動計算書(損益計算書）
活動計算書 20240401-20250331.pdf ダウンロード
資金収支計算書（キャッシュフロー計算書）
財産目録 20240401-20250331.pdf ダウンロード
貸借対照表（バランスシート）
貸借対照表 20240401-20250331.pdf ダウンロード

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等

職種実人数常勤換算人数単位：人
常勤非常勤合計単位：人
専従単位：人非専従単位：人専従単位：人非専従単位：人
サービス管理責任者100011.0
児童発達支援管理責任者000000
医師000000
看護職員（保健師、看護師、准看護師）000000
理学療法士000000
作業療法士000000
聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）000000
機能訓練担当職員000000
地域移行支援員000000
就労支援員000000
職業指導員000000
地域生活支援員000000
就労選択支援員000000
就労定着支援員000000
心理指導担当職員000000
生活支援員000000
ホームヘルパー000000
うちサービス提供責任者000000
世話人000000
児童指導員000000
保育士000000
相談支援専門員201252.8
地域移行・定着支援従事者201252.8
訪問支援員000000
栄養士000000
調理員000000
事務員000110.2
その他の職員000000
障害者ピアサポート研修修了者（障害者又は障害者であった者）000000
障害者ピアサポート研修修了者（その他）000000
１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40.00時間
福祉・介護職員の常勤換算人数
0人
利用実人員
117人
福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数
0人

1人当たり賃金

設置主体
特定非営利活動法人（ＮＰＯ）
報告の単位
法人
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金（月額）
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金（月額）
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金（月額）
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金（月額）
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金（月額）
0円

資格等を有している従業者の数

資格等常勤非常勤
専従単位：人非専従単位：人専従単位：人非専従単位：人
介護福祉士0000
社会福祉士1100
精神保健福祉士0100
公認心理師0100
（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者0000
医療的ケア児等支援者養成研修受講者1000
医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者1000
実務者研修修了者0000
旧介護職員基礎研修課程修了者0000
旧ホームヘルパー１級研修課程修了者0000
初任者研修修了者 （旧ホームヘルパー２級研修課程修了者含む）2001
障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者 （旧ホームヘルパー３級研修課程修了者含む）0000
重度訪問介護従事者養成研修課程修了者0000
同行援護従事者養成研修課程修了者0000
行動援護従事者養成研修課程修了者0000
就労選択支援員養成研修修了者0000
盲ろう者通訳介助員養成研修修了者0000
高次脳機能障害支援養成研修修了者0000
障害者ピアサポート研修修了者（障害者又は障害者であった者）0000
障害者ピアサポート研修修了者（その他）0000
強度行動障害支援者養成研修修了者0000
精神障害関係従事者養成研修修了者1000
精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修修了者1000
精神障害者の地域移行関係職員に対する研修修了者1000
管理者の他の職務との兼務の有無
○ なし● あり
管理者が有している当該報告に係る資格等
○ なし● あり
（資格等の名称）
初任者研修修了者、社会福祉士

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

区分サービス管理責任者
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数10
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数10
区分児童発達支援管理責任者
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分医師
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分看護職員（保健師、看護師、准看護師）
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分理学療法士
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分作業療法士
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分機能訓練担当職員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域移行支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数01
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数21
１年未満の者の人数01
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数10
10年以上の者の人数10
区分就労支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分職業指導員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域生活支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労選択支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労定着支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分心理指導担当職員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数01
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数01
１年未満の者の人数01
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分生活支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分ホームヘルパー
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分ホームヘルパー（うちサービス提供責任者）
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分世話人
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分児童指導員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分保育士
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分相談支援専門員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数21
１年未満の者の人数01
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数10
10年以上の者の人数10
区分地域移行・定着支援従事者
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数01
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数21
１年未満の者の人数01
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数10
10年以上の者の人数10
区分訪問支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分栄養士
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分調理員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分事務員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数01
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数01
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数01
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分その他の職員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00

従業者の健康診断の実施状況

従業者の健康診断の実施状況
○ なし● あり

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

研修実施計画の有無
○ なし● あり
事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
○ なし● あり
(その内容)
普通救命講習、権利擁護研修、人権研修、クレーム対応など
意思決定支援に関する研修の実施状況
○ なし● あり
(その内容)
障害特性の理解など
従業者に対する虐待防止研修の実施状況
○ なし● あり
(その内容)
障害者虐待研修、障害児虐待研修など
喀痰吸引等研修の修了者数 １号
0人
喀痰吸引等研修の修了者数 ２号
0人
喀痰吸引等研修の修了者数 ３号
0人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修
0人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修
0人
行動援護従業者養成研修課程の修了者数
0人
高次脳機能障害支援養成研修の修了者数
1人

サービス内容

障害福祉サービス等を提供している日時

事業所等の営業時間(平日)
10:00 ～ 19:00
事業所等の営業時間(土曜)
～
事業所等の営業時間(日曜)
～
事業所等の営業時間(祝日)
10:00 ～ 19:00
定休日
土曜日、日曜日
留意事項
夏季休暇8/13〜8/16、冬季休暇12/28〜1/3
利用可能な時間帯(平日)
10:00 ～ 19:00
利用可能な時間帯(土曜)
～
利用可能な時間帯(日曜)
～
利用可能な時間帯(祝日)
～
留意事項
夏季休暇8/13〜8/16、冬季休暇12/28〜1/3
サービス提供所要時間
７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
豊中市

サービスの内容等

主たる対象とする障害の種類
定めていない

障害福祉サービス等の加算状況

利用者負担上限額管理加算
● なし○ あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅰ
● なし○ あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅱ
● なし○ あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅲ
● なし○ あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅳ
● なし○ あり
主任相談支援専門員配置加算Ⅰ
● なし○ あり
主任相談支援専門員配置加算Ⅱ
○ なし● あり
行動障害支援体制加算Ⅰ
● なし○ あり
行動障害支援体制加算Ⅱ
○ なし● あり
要医療児者支援体制加算Ⅰ
● なし○ あり
要医療児者支援体制加算Ⅱ
○ なし● あり
高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ
● なし○ あり
高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ
○ なし● あり
精神障害者支援体制加算Ⅰ
○ なし● あり
精神障害者支援体制加算Ⅱ
● なし○ あり
ピアサポート体制加算
● なし○ あり

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

—合計単位：人区分なし単位：人支援区分1単位：人支援区分2単位：人支援区分3単位：人支援区分4単位：人支援区分5単位：人支援区分6単位：人
利用者の人数8814082815203
(前年同月の提供実績)6512062014112
喀痰吸引等の医療的ケア 必要とする利用者の人数00000000

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

窓口の名称
相談支援センター ハニー・ビー
電話番号
06-6152-9370
対応している時間(平日)
10:00 ～ 18:00
対応している時間(土曜)
～
対応している時間(日曜)
～
対応している時間(祝日)
10:00 ～ 18:00
定休日
土曜日、日曜日
留意事項
夏季休暇8/13〜8/16、冬季休暇12/28〜1/3
苦情処理結果の開示状況
● なし○ あり

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況
○ なし● あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

この街で自分らしく生きていけるように、障がいのある方とご家族に寄り添い一緒に相談し、福祉・教育・医療・仕事・住まい・余暇など暮らし全体をコーディネートするお手伝いをさせていただきます。

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）
● なし○ あり
当該結果の開示状況
● なし○ あり
第三者による評価の実施(受審)状況
● なし○ あり
実施(受審)した直近の年月日
実施(受審)した評価機関の名称
当該結果の開示状況
● なし○ あり
第三者評価の結果
-
公表ホームページのＵＲＬ

利用料等

障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況
● なし○ あり

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している
○ なし● あり
（具体的な方法）
利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している。
障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している
○ なし● あり
（具体的な方法）
利用契約時に、個別支援計画を作成し、利用者又は保護者に内容を説明した上で、利用者又は保護者の署名をいただいている。
利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
相談に関わる利用者負担額は発生しない、その旨を説明している。
利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している
○ なし● あり
（具体的な方法）

利用者又は保護者等の居宅などを訪問し、利用者およびその家族に面接を行い心身の状況、環境、生活環境全般の状況を把握して、その上で、解決すべき課題等の把握をしている。

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
状況を踏まえて最善の策を講じている。
利用者のプライバシーの保護のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）

個人情報保護方針を作成し、職員全員から「秘密保持に関する誓約書」の提出を受けるとともに、法人の基本方針等にも明記し、職員全員に周知している。同じ時間帯に相談時間を入れないようにしている。また、各相談室はカーテンなどで仕切り、利用者のプライバシーが守られるようにしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
利用者の状況を詳細に把握するように必要に応じて、把握、聞き取りのために居宅を訪問などを実施し、事情の確認を行う。

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
利用者の状況に応じて、モニタリングを行い、都度利用者並びに保護者等に状況の説明をして、確認（書名）をいただいている。
障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
計画相談更新時期には、面談などをして状況と要望などを聞き取り、計画に反映出来る様に、また判り易い言葉での説明に務め、確認（署名）をいただいている。

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

相談支援専門員等と連携している
○ なし● あり
（具体的な方法）
他事業所の相談支援専門員や基幹センターの相談支援専門員とも情報交換などをして資質向上に務めている。
主治の医師等と連携している
○ なし● あり
（具体的な方法）
協力医療機関と連携し、利用者の安全衛生確保に努め、必要あるときに必要な医療的処置の確保に努めている。

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
法人の基本方針や職員の行動規範を事業所内に掲出し、また業務に関連する法令等に関係する研修を、外部からの専門講師に依頼し実施している。
計画的な事業運営のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
年間業務計画を作成し、年間計画に沿って、月間・週間プログラムを作成し、計画的に事業運営を行っている。
感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している
● なし○ あり
事業運営の透明性の確保のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
法人で運営する事業について、年度事業報告及び年度事業計画をホームページで公表している。
障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
毎月、法人理事会、経営会議、常勤職員会議、全体会を開催し、事業に関する情報を法人全体で共有すると共に、課題を抽出し、事業改善に努めている。

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
組織図を作成し、個々の業務分担を明確にし、年度当初の全体会で周知している。
障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
毎月、経営会議、常勤職員会議、全体会を開催し、事業に関する情報を法人職員全体で共有している。
従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
職員の人事評価を実施し、職員と管理者との面談を通じ、個々の職員の業務上の課題を把握し、適正な指導に努めている。

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）

事業運営、感染症対策・食中毒予防・相談苦情事故・防災等の業務に関係する各種マニュアルを作成し、全職員に周知し、安全衛生管理に万全を期している。ひやりはっと発生時には、報告を徹底し、会議等の場で職員間で情報共有し、事故の再発防止に努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
個人情報保護方針を作成し、職員全員から「秘密保持に関する誓約書」の提出を受けるとともに、法人の基本方針等にも明記し、職員全員に周知している。
障害福祉サービス等の提供記録を開示している
○ なし● あり
（具体的な方法）

サービス全体的な提供状況は、年度事業報告に記載し、ホームページで公表すると共に、個々の利用者のサービス提供状況の記録は、毎回サービス提供後に利用者（保護者）に開示説明している。

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
年間研修計画を作成し、専門性を有する外部講師を基本に、計画的に月１回以上の研修を職員全員を対象に実施している。
利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
毎年、保護者からのサービス評価を実施し、結果を法人のホームページで公表すると共に、事業所内でアンケート結果の情報を共有し、サービス等の改善に反映させている。
障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）

事業運営、感染症対策・食中毒予防・相談苦情事故・防災等の業務に関係する各種マニュアルを作成し、全職員に周知し、安全で円滑な事業運営と適正なサービスの提供に努めると共に、各種会議等を通じマニュアルの見直しを行っている。