岩国市障害者サービスセンター

少子高齢化の進展により福祉サービスへの期待が高いにも関わらず介護現場は人手不足の常態化に悩まされています。このため昨年度介護職の人材確保を目的に職員の意識調査を実施いたしました。本年度はこの調査結果を元に「魅力ある職場づくり」「福祉・介護職の処遇改善」に取り組み、職員ひとりひとりがやりがいを持って働ける職場環境の整備に努めていきます。また、「職員の資質向上による効率的かつ適切な支援の提供」に向けた人材育成の仕組みづくりおよび虐待や差別につながる不適切な支援の芽を早期発見できる自己評価や客観的にサービス内容を評価する手段とて外部評価を積極的に実施いたします。