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福祉インフォ

障害児相談支援

相談支援つばき

住所: 長崎県長崎市畝刈町1613−213 8512213
電話: 095-801-2884
事業所番号: 4270100755
公表年月日: 2026/04/09

事業所基本情報

障害児相談支援

事業所等の運営に関する方針

障害のある子どもとその家庭が、地域で安心して生活できるよう支援することを基本方針とし、発達段階や家庭状況に応じた適切なサービス等利用計画の作成と継続的な支援を行う。また、関係機関との連携を重視し、包括的な支援体制の構築を目指す。
住所
長崎県長崎市畝刈町1613−213 8512213
定休日
日曜日、12/29〜1/3
電話
095-801-2884
FAX
095-801-2885
サービスを提供する地域
長崎市、西彼杵郡長与町、西彼杵郡時津町
自治体名
長崎市
事業所番号
4270100755
主たる・従たる事業所
従たる事業所ありません
特定処遇改善加算に係る取組
な し

法人が実施する他の障害福祉サービス等

居住系
  • 共同生活援助 1か所
訓練系・就労系
  • 就労継続支援B型 1か所
相談系
  • 計画相談支援 1か所
  • 障害児相談支援 1か所

法人等

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先

法人等の種類
民法法人(社団法人又は財団法人)
法人等の名称(ふりがな)
いっぱんしゃだんほうじんつばきのかい
法人等の名称
一般社団法人 つばきの会
法人番号
5310005007855
法人等の主たる事務所の所在地
長崎県長崎市多以良町1551番地94
法人等の連絡先 電話番号
095-801-2884
法人等の連絡先 FAX番号
095-801-2885
ホームページ(URL)
法人等代表者の氏名
田中 英二
法人等代表者の職名
代表理事
法人等の設立年月日
2015/07/13

事業所等

事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先

事業所の名称(ふりがな)
そうだんしえんつばき
事業所の名称
相談支援つばき
事業所の所在地
8512213 長崎県長崎市畝刈町1613−213 8512213
事業所の連絡先 電話番号
095-801-2884
事業所の連絡先 FAX番号
095-801-2885
事業所の連絡先 電子メールアドレス
[email protected]
事業所の連絡先 ホームページ
指定事業所番号
4270100755
事業所 管理者氏名
田中 英二
事業所 管理者職名
管理者

事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日

事業の開始(予定)年月日
2016/05/01
指定の年月日
2016/05/01
指定の更新年月日(直近)
2022/05/01

事業所等までの主な利用交通手段

事業所までの主な利用交通手段
バス、自動車

社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者

社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし あり

事業所等の財務状況(財務諸表等による直近年度の決算資料)

事業活動計算書(損益計算書)
-
資金収支計算書(キャッシュフロー計算書)
-
貸借対照表(バランスシート)
-

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者1人当たりの利用者数等

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者1人当たりの利用者数等

職種実人数常勤換算人数単位:人
常勤非常勤合計単位:人
専従単位:人非専従単位:人専従単位:人非専従単位:人
サービス管理責任者000000
児童発達支援管理責任者000000
医師000000
看護職員(保健師、看護師、准看護師)000000
理学療法士000000
作業療法士000000
聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)000000
機能訓練担当職員000000
地域移行支援員000000
就労支援員000000
職業指導員000000
地域生活支援員000000
就労選択支援員000000
就労定着支援員000000
心理指導担当職員000000
生活支援員000000
ホームヘルパー000000
うちサービス提供責任者000000
世話人000000
児童指導員000000
保育士000000
相談支援専門員000110.6
地域移行・定着支援従事者000000
訪問支援員000000
栄養士000000
調理員000000
事務員000000
その他の職員000000
障害者ピアサポート研修修了者(障害者又は障害者であった者)000000
障害者ピアサポート研修修了者(その他)000000
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40.00時間
福祉・介護職員の常勤換算人数
0人
利用実人員
0人
福祉・介護職員1人当たりの1か月の利用実人員数
0人

1人当たり賃金

設置主体
報告の単位
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円

資格等を有している従業者の数

資格等常勤非常勤
専従単位:人非専従単位:人専従単位:人非専従単位:人
介護福祉士0000
社会福祉士0000
精神保健福祉士0000
公認心理師0000
(たんの吸引等)認定特定行為業務従事者0000
医療的ケア児等支援者養成研修受講者0000
医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者0000
実務者研修修了者0000
旧介護職員基礎研修課程修了者0000
旧ホームヘルパー1級研修課程修了者0000
初任者研修修了者 (旧ホームヘルパー2級研修課程修了者含む)0000
障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者 (旧ホームヘルパー3級研修課程修了者含む)0000
重度訪問介護従事者養成研修課程修了者0000
同行援護従事者養成研修課程修了者0000
行動援護従事者養成研修課程修了者0000
就労選択支援員養成研修修了者0000
盲ろう者通訳介助員養成研修修了者0000
高次脳機能障害支援養成研修修了者0000
障害者ピアサポート研修修了者(障害者又は障害者であった者)0000
障害者ピアサポート研修修了者(その他)0000
強度行動障害支援者養成研修修了者0000
精神障害関係従事者養成研修修了者0000
精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修修了者0000
精神障害者の地域移行関係職員に対する研修修了者0000
管理者の他の職務との兼務の有無
なし あり
管理者が有している当該報告に係る資格等
なし あり
(資格等の名称)

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

区分サービス管理責任者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分児童発達支援管理責任者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分医師
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分看護職員(保健師、看護師、准看護師)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分理学療法士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分作業療法士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分機能訓練担当職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域移行支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分職業指導員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域生活支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労選択支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労定着支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分心理指導担当職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分生活支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分ホームヘルパー
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分ホームヘルパー(うちサービス提供責任者)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分世話人
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分児童指導員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分保育士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分相談支援専門員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域移行・定着支援従事者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分訪問支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分栄養士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分調理員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分事務員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分その他の職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00

従業者の健康診断の実施状況

従業者の健康診断の実施状況
なし あり

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

研修実施計画の有無
なし あり
事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
なし あり
(その内容)

児童の発達特性や家族支援に関する理解を深めるため、障害児支援に関する研修を年1回以上実施。児童相談支援の従事者要件を満たす研修の受講も徹底し、専門性の向上を図っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況
なし あり
(その内容)
発達段階に応じた意思表出の支援や、子どもの意向を尊重する相談支援が行えるよう、意思決定支援に関する研修を定期的に実施。事例検討を通じて実践的な理解を深めている。
従業者に対する虐待防止研修の実施状況
なし あり
(その内容)

児童福祉や障害児支援における虐待防止の重要性を踏まえ、年1回以上の虐待防止研修を実施。児童虐待防止法や通報義務に関する内容を中心に、事例を交えて理解を深めている。

喀痰吸引等研修の修了者数 1号
0人
喀痰吸引等研修の修了者数 2号
0人
喀痰吸引等研修の修了者数 3号
0人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修
0人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修
0人
行動援護従業者養成研修課程の修了者数
0人
高次脳機能障害支援養成研修の修了者数
0人

サービス内容

障害福祉サービス等を提供している日時

事業所等の営業時間(平日)
09:00 ~ 16:00
事業所等の営業時間(土曜)
09:00 ~ 16:00
事業所等の営業時間(日曜)
事業所等の営業時間(祝日)
09:00 ~ 16:00
定休日
日曜日、12/29〜1/3
留意事項
利用可能な時間帯(平日)
利用可能な時間帯(土曜)
利用可能な時間帯(日曜)
利用可能な時間帯(祝日)
留意事項
サービス提供所要時間

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
長崎市、西彼杵郡長与町、西彼杵郡時津町

サービスの内容等

主たる対象とする障害の種類
定めていない

障害福祉サービス等の加算状況

利用者負担上限額管理加算
なし あり
機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ
なし あり
機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ
なし あり
機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ
なし あり
機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ
なし あり
主任相談支援専門員配置加算Ⅰ
なし あり
主任相談支援専門員配置加算Ⅱ
なし あり
行動障害支援体制加算Ⅰ
なし あり
行動障害支援体制加算Ⅱ
なし あり
要医療児者支援体制加算Ⅰ
なし あり
要医療児者支援体制加算Ⅱ
なし あり
高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ
なし あり
高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ
なし あり
精神障害者支援体制加算Ⅰ
なし あり
精神障害者支援体制加算Ⅱ
なし あり
ピアサポート体制加算
なし あり

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

合計単位:人区分なし単位:人支援区分1単位:人支援区分2単位:人支援区分3単位:人支援区分4単位:人支援区分5単位:人支援区分6単位:人
利用者の人数
(前年同月の提供実績)
喀痰吸引等の医療的ケア 必要とする利用者の人数

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

窓口の名称
苦情相談窓口
電話番号
095-801-2884
対応している時間(平日)
10:00 ~ 15:00
対応している時間(土曜)
対応している時間(日曜)
対応している時間(祝日)
定休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始
留意事項
苦情処理結果の開示状況
なし あり

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況
なし あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

子ども一人ひとりの発達段階や家庭の状況に応じた、柔軟で丁寧なアセスメントと支援方針の設定を行っている。保護者との対話を重視しながら、必要なサービスが円滑に利用できるよう、関係機関と連携して計画的な支援を提供している。

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況(記入日前1年間の状況)
なし あり
当該結果の開示状況
なし あり
第三者による評価の実施(受審)状況
なし あり
実施(受審)した直近の年月日
実施(受審)した評価機関の名称
当該結果の開示状況
なし あり
第三者評価の結果
-
公表ホームページのURL

利用料等

障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況
なし あり

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している
なし あり
(具体的な方法)

発達段階や生活環境、保護者の意向などを踏まえてアセスメントを実施し、個別性の高いサービス等利用計画を作成。計画内容について保護者に丁寧に説明し、同意を得た上で支援を開始している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している
なし あり
(具体的な方法)

初回面談時に、相談支援の目的や流れ、個人情報の取扱い、モニタリングの実施などについて保護者に丁寧に説明し、内容に同意を得たうえでサービス等利用計画の作成支援を開始している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している
なし あり
(具体的な方法)

相談支援は原則として自己負担がないことを保護者に説明し、あわせて、計画に基づき利用する各福祉サービスにかかる自己負担の有無や内容についても必要に応じて丁寧に案内している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している
なし あり
(具体的な方法)

面談や訪問、保護者・関係機関からの情報収集を通じて、子どもの発達状況や家庭環境を把握。アセスメントをもとに課題を整理・分析し、サービス等利用計画に的確に反映している。

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

重度の肢体不自由や医療的ケアが必要な児童については、保護者や関係機関と連携しながら、医療・福祉の支援体制を含めたアセスメントを実施。適切なサービス選定と支援体制の調整により、質の高い支援につなげている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

相談時は個別面談室を使用し、他の利用者や第三者に配慮した環境を確保。記録や個人情報の取り扱いについても、保管方法や職員の守秘義務を徹底し、プライバシー保護に努めている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

相談・苦情の受付窓口を明示し、保護者が安心して申し出できるよう体制を整備。内容は記録・共有し、必要に応じて第三者委員や関係機関と連携しながら迅速かつ適切に対応している。

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

モニタリングや関係機関との連携、保護者との継続的な対話を通じて、サービスの利用状況や支援効果を把握。必要に応じてサービス等利用計画の見直しを行い、支援内容の質の向上と継続的な改善に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している
なし あり
(具体的な方法)

モニタリングや関係機関からの情報、保護者からの要望などをもとに、子どもの成長や生活環境の変化に応じてサービス等利用計画を随時見直し、必要な支援が継続的に受けられるよう調整している。

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

相談支援専門員等と連携している
なし あり
(具体的な方法)

児童発達支援・放課後等デイサービスなどの事業所や学校、保健師等の関係機関と情報共有を行い、支援内容の整合性と質の確保に努めている。また、必要に応じて相談支援専門員(特定)や医療機関とも連携し、包括的な支援体制を構築している。

主治の医師等と連携している
なし あり
(具体的な方法)

医療的ケアが必要な児童や発達特性に配慮が必要なケースでは、主治医意見書を参考にするとともに、必要に応じて主治医や医療機関と連携を図り、計画への反映や支援調整を行っている。

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している
なし あり
(具体的な方法)

児童福祉法や障害者総合支援法、個人情報保護法などに基づき、従業者が遵守すべき法令や倫理に関する研修を年1回以上実施。職員会議やマニュアルを通じて日常的な周知も行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
年間の運営方針や目標を定め、相談支援業務の質向上や関係機関との連携強化などを計画的に実施。定期的に職員間で振り返りを行い、事業運営の見直しと改善を図っている。
感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画(業務継続計画)を策定している
なし あり
事業運営の透明性の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

重要事項説明書や契約書に基づき、支援内容・個人情報の取扱い・苦情対応などを保護者に丁寧に説明。相談経過やモニタリングの記録を適切に保管し、透明性のある事業運営に努めている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

モニタリングや保護者との面談、関係機関からの情報提供を通じて支援上の課題を把握。必要に応じてサービス等利用計画を見直し、個別支援会議や職員会議で改善策を検討・実施している。

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

児童相談支援専門員・管理者・事務職員などの役割を明文化し、業務分担表やマニュアルを通じて職員間で共有。日常業務においても役割確認と情報連携を行い、業務の効率化と責任の明確化を図っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

アセスメントやモニタリング結果、関係機関から得た情報は記録にまとめ、従業者間で適切に共有。定期的なミーティングやケース検討を通じて情報の統一と支援の質の向上に努めている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している
なし あり
(具体的な方法)

従業者が業務上の課題や相談を気軽に共有できるよう、管理者が日常的に声かけや面談を実施。必要に応じて個別指導や助言を行い、支援の質の向上と職員の不安軽減に努めている。

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

相談室や事務所内の清掃・消毒を徹底し、児童や保護者が安心して来所できる衛生的な環境を整備。災害時や感染症拡大時の対応マニュアルを整え、職員への周知や備品の点検も定期的に実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

面談記録や支援計画等の個人情報は施錠可能な保管場所またはアクセス制限付きのシステムで管理。職員には個人情報保護に関する研修を定期的に実施し、日常業務でも取り扱いに十分配慮している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している
なし あり
(具体的な方法)

保護者からの希望があった場合には、サービス等利用計画やモニタリング記録などの提供記録を適切な範囲で開示し、内容について丁寧に説明している。個人情報保護の観点から、開示手順を明確にして対応している。

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している
なし あり
(具体的な方法)

児童や家庭への支援に必要な知識と技術を高めるため、年間研修計画を策定し、障害児支援に関する内部・外部研修を計画的に実施。研修後は職員間で内容を共有し、支援実務への活用を図っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している
なし あり
(具体的な方法)

保護者との面談やモニタリングを通じて得た意向や要望、子どもの発達や生活状況の変化を踏まえて、サービス等利用計画の見直しや支援内容の改善を適宜実施。関係機関とも連携し、必要な支援が円滑に届くよう調整している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している
なし あり
(具体的な方法)

アセスメント、計画作成、モニタリングなど相談支援業務の各過程についてマニュアルを整備し、職員に周知。制度改正や実務の見直しに応じて内容を更新し、支援の質の維持と標準化を図っている。