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福祉インフォ

障害児相談支援

相談支援センターtreasure

住所: 大分県大分市牧1丁目3番3号 パークサイドオカムラ101号室
電話: 0975562266
事業所番号: 4470101470
公表年月日: 2026/04/15

事業所基本情報

障害児相談支援

事業所等の運営に関する方針

事業所は、利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス及び障害児通所支援が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。
住所
大分県大分市牧1丁目3番3号 パークサイドオカムラ101号室
定休日
土曜日、日曜日、祝日、8月13日から8月15日、12月29日から1月3日
電話
0975562266
FAX
097-556-2277
サービスを提供する地域
大分県大分市
自治体名
大分市
事業所番号
4470101470
主たる・従たる事業所
従たる事業所ありません
特定処遇改善加算に係る取組
な し

法人が実施する他の障害福祉サービス等

訪問系
  • 居宅介護 1か所
  • 同行援護 1か所
  • 行動援護 1か所
障害児通所系
  • 放課後等デイサービス 2か所
相談系
  • 計画相談支援 1か所
  • 障害児相談支援 1か所

法人等

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先

法人等の種類
営利法人
法人等の名称(ふりがな)
ごうどうがいしゃかなう
法人等の名称
合同会社願叶
法人番号
4320003003559
法人等の主たる事務所の所在地
大分県大分市明野西一丁目20番2号
法人等の連絡先 電話番号
0975562266
法人等の連絡先 FAX番号
0975562277
ホームページ(URL)
法人等代表者の氏名
小野田 哲代
法人等代表者の職名
代表社員
法人等の設立年月日
2021/06/25

事業所等

事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先

事業所の名称(ふりがな)
そうだんしえんせんたーとれじゃー
事業所の名称
相談支援センターtreasure
事業所の所在地
8700924 大分県大分市牧1丁目3番3号 パークサイドオカムラ101号室
事業所の連絡先 電話番号
0975562266
事業所の連絡先 FAX番号
097-556-2277
事業所の連絡先 電子メールアドレス
[email protected]
事業所の連絡先 ホームページ
指定事業所番号
4470101470
事業所 管理者氏名
於久 浩美
事業所 管理者職名
管理者

事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日

事業の開始(予定)年月日
2021/10/01
指定の年月日
2021/10/01
指定の更新年月日(直近)
2027/09/30

事業所等までの主な利用交通手段

事業所までの主な利用交通手段

車:国道197号線 乗越交差点を下郡(米良)方面へ 約1分 県道大分臼杵線(県道21号線)加納西交差点を萩原方面へ 約5分 電 車:JR日豊本線「牧駅」 徒歩約5分 タクシー:牧駅より 約1分、大分市役所より約10分 バスの場合:大分バス「牧」バス停より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者

社会福祉士及び介護福祉士法第48条の3に規定する登録喀痰吸引等事業者
なし あり

事業所等の財務状況(財務諸表等による直近年度の決算資料)

事業活動計算書(損益計算書)
合同会社 願叶 第4期 損益.pdf ダウンロード
資金収支計算書(キャッシュフロー計算書)
合同会社 願叶 第4期 キャッシュフロー.pdf ダウンロード
貸借対照表(バランスシート)
合同会社 願叶 第4期 貸借.pdf ダウンロード

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者1人当たりの利用者数等

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者1人当たりの利用者数等

職種実人数常勤換算人数単位:人
常勤非常勤合計単位:人
専従単位:人非専従単位:人専従単位:人非専従単位:人
サービス管理責任者000000.0
児童発達支援管理責任者000000.0
医師000000.0
看護職員(保健師、看護師、准看護師)000000.0
理学療法士000000.0
作業療法士000000.0
聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)000000.0
機能訓練担当職員000000.0
地域移行支援員000000.0
就労支援員000000.0
職業指導員000000.0
地域生活支援員000000.0
就労選択支援員000000
就労定着支援員000000.0
心理指導担当職員000000.0
生活支援員000000.0
ホームヘルパー000000.0
うちサービス提供責任者000000.0
世話人000000.0
児童指導員000000.0
保育士000000.0
相談支援専門員102031.7
地域移行・定着支援従事者000000.0
訪問支援員000000.0
栄養士000000.0
調理員000000.0
事務員001010.9
その他の職員000000.0
障害者ピアサポート研修修了者(障害者又は障害者であった者)000000
障害者ピアサポート研修修了者(その他)000000
1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40.00時間
福祉・介護職員の常勤換算人数
0.0人
利用実人員
19人
福祉・介護職員1人当たりの1か月の利用実人員数
0.0人

1人当たり賃金

設置主体
報告の単位
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円
職種
具体的な職種
常勤・非常勤
平均勤続年数
平均年齢
0歳
一人当たり賃金(月額)
0円

資格等を有している従業者の数

資格等常勤非常勤
専従単位:人非専従単位:人専従単位:人非専従単位:人
介護福祉士0120
社会福祉士0000
精神保健福祉士0000
公認心理師0000
(たんの吸引等)認定特定行為業務従事者0000
医療的ケア児等支援者養成研修受講者0000
医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者0000
実務者研修修了者0000
旧介護職員基礎研修課程修了者0000
旧ホームヘルパー1級研修課程修了者0000
初任者研修修了者 (旧ホームヘルパー2級研修課程修了者含む)0000
障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者 (旧ホームヘルパー3級研修課程修了者含む)0000
重度訪問介護従事者養成研修課程修了者0000
同行援護従事者養成研修課程修了者1020
行動援護従事者養成研修課程修了者1020
就労選択支援員養成研修修了者0000
盲ろう者通訳介助員養成研修修了者0000
高次脳機能障害支援養成研修修了者0000
障害者ピアサポート研修修了者(障害者又は障害者であった者)0000
障害者ピアサポート研修修了者(その他)1000
強度行動障害支援者養成研修修了者0010
精神障害関係従事者養成研修修了者0010
精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修修了者0000
精神障害者の地域移行関係職員に対する研修修了者0000
管理者の他の職務との兼務の有無
なし あり
管理者が有している当該報告に係る資格等
なし あり
(資格等の名称)
相談支援専門員、介護福祉士

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

区分サービス管理責任者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分児童発達支援管理責任者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分医師
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分看護職員(保健師、看護師、准看護師)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分理学療法士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分作業療法士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分機能訓練担当職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域移行支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分職業指導員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域生活支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労選択支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労定着支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分心理指導担当職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分生活支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分ホームヘルパー
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分ホームヘルパー(うちサービス提供責任者)
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分世話人
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分児童指導員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分保育士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分相談支援専門員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数12
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数01
3年〜5年未満の者の人数11
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域移行・定着支援従事者
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分訪問支援員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分栄養士
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分調理員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分事務員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分その他の職員
常勤(単位:人)非常勤(単位:人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
1年未満の者の人数00
1年〜3年未満の者の人数00
3年〜5年未満の者の人数00
5年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00

従業者の健康診断の実施状況

従業者の健康診断の実施状況
なし あり

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

研修実施計画の有無
なし あり
事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
なし あり
(その内容)
従業者の資質向上を目的として、研修や会議、事例検討等を通じて相談支援に必要な知識及び技術の向上に努めています。
意思決定支援に関する研修の実施状況
なし あり
(その内容)

利用者の発達段階に応じた意思決定支援及び自己決定の尊重に関する研修を実施し、本人及び保護者の意向を踏まえ、サービス等利用計画に適切に反映できるよう、従業者の理解及び支援技術の向上に努めています。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況
なし あり
(その内容)

虐待防止に関する研修を実施し、従業者への周知及び意識の向上を図るとともに、虐待の未然防止及び早期発見に努めています。また、必要に応じて関係機関と連携し、適切な対応に努めています。

喀痰吸引等研修の修了者数 1号
0人
喀痰吸引等研修の修了者数 2号
0人
喀痰吸引等研修の修了者数 3号
0人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修
3人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修
3人
行動援護従業者養成研修課程の修了者数
3人
高次脳機能障害支援養成研修の修了者数
0人

サービス内容

障害福祉サービス等を提供している日時

事業所等の営業時間(平日)
12:00 ~ 20:00
事業所等の営業時間(土曜)
事業所等の営業時間(日曜)
事業所等の営業時間(祝日)
定休日
土曜日、日曜日、祝日、8月13日から8月15日、12月29日から1月3日
留意事項
職員の病欠または研修等で急遽休業となる場合がある
利用可能な時間帯(平日)
12:00 ~ 20:00
利用可能な時間帯(土曜)
利用可能な時間帯(日曜)
利用可能な時間帯(祝日)
留意事項
職員の病欠または研修等で急遽休業となる場合がある
サービス提供所要時間
7時間30分以上8時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
大分県大分市

サービスの内容等

主たる対象とする障害の種類
定めていない

障害福祉サービス等の加算状況

利用者負担上限額管理加算
なし あり
機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ
なし あり
機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ
なし あり
機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ
なし あり
機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ
なし あり
主任相談支援専門員配置加算Ⅰ
なし あり
主任相談支援専門員配置加算Ⅱ
なし あり
行動障害支援体制加算Ⅰ
なし あり
行動障害支援体制加算Ⅱ
なし あり
要医療児者支援体制加算Ⅰ
なし あり
要医療児者支援体制加算Ⅱ
なし あり
高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ
なし あり
高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ
なし あり
精神障害者支援体制加算Ⅰ
なし あり
精神障害者支援体制加算Ⅱ
なし あり
ピアサポート体制加算
なし あり

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

合計単位:人区分なし単位:人支援区分1単位:人支援区分2単位:人支援区分3単位:人支援区分4単位:人支援区分5単位:人支援区分6単位:人
利用者の人数1919000000
(前年同月の提供実績)2121000000
喀痰吸引等の医療的ケア 必要とする利用者の人数00000000

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

窓口の名称
相談支援センターtreasure 苦情受付窓口
電話番号
097-556-2266
対応している時間(平日)
12:00 ~ 20:00
対応している時間(土曜)
対応している時間(日曜)
対応している時間(祝日)
定休日
土曜日、日曜日、祝日、8月13日から8月15日、12月29日から1月3日
留意事項
研修や災害等で臨時休業となる場合もある。
苦情処理結果の開示状況
なし あり

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況
なし あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利利用者及び保護者の意向を踏まえ、アセスメント及びサービス等利用計画の作成、モニタリングを通じて、関係機関(学校等)との連携及び調整を行いながら、継続的かつ適切な相談支援を行っています。

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況(記入日前1年間の状況)
なし あり
当該結果の開示状況
なし あり
第三者による評価の実施(受審)状況
なし あり
実施(受審)した直近の年月日
実施(受審)した評価機関の名称
当該結果の開示状況
なし あり
第三者評価の結果
-
公表ホームページのURL

利用料等

障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況
なし あり

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している
なし あり
(具体的な方法)

利用者の状態や発達状況、保護者の意向を踏まえたアセスメントを実施し、サービス等利用計画を作成しています。計画内容については利用者及び保護者に丁寧に説明を行い、理解を得た上で書面による同意を取得しています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している
なし あり
(具体的な方法)
サービス提供開始にあたり、重要事項説明書及び契約内容について利用者及び保護者に丁寧に説明を行い、理解を得た上で書面による同意を取得しています。
利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している
なし あり
(具体的な方法)
相談支援に係る利用料については原則無料であることを含め、自己負担の有無や内容について重要事項説明書等を用いて事前に説明を行い、理解を得ています。
利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している
なし あり
(具体的な方法)
利用者の心身の状況や生活環境、発達状況、保護者の意向等の情報を把握し、課題の分析(アセスメント)を行い、サービス等利用計画の作成につなげています。

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
重度の障害を有する利用者に対して、心身の状況やニーズを踏まえたアセスメントを行い、関係機関と連携しながら適切なサービス調整及び継続的な相談支援に努めています。
利用者のプライバシーの保護のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
利用者のプライバシー保護のため、個人情報の適切な管理及び守秘義務の徹底を図るとともに、面談時には環境や配慮に留意し、安心して相談できる体制を整えています。
相談、苦情等の対応のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

利用者及び保護者からの相談・苦情に対応する窓口を設置し、迅速かつ適切に対応しています。相談・苦情の内容については記録・共有を行い、必要に応じて関係機関と連携しながら改善及び再発防止に努めています。

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
サービスの提供状況について、モニタリングや関係機関との情報共有を通じて把握するとともに、内容を記録し、必要に応じて調整及び継続的な支援につなげています。
障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している
なし あり
(具体的な方法)

利用者の状態や発達状況、保護者の意向の変化に応じて、サービス等利用計画について定期的に見直しを行うとともに、モニタリングを通じて支援内容の適切な見直し及び改善を行っています。

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

相談支援専門員等と連携している
なし あり
(具体的な方法)
相談支援専門員等と連携し、サービス担当者会議への参加や日常的な情報共有を行うとともに、利用者の状況変化に応じて関係者間の調整を行い、適切な支援につなげています。
主治の医師等と連携している
なし あり
(具体的な方法)
主治医等と必要に応じて連携し、医療情報の共有や状況確認を行うとともに、関係機関と連携しながら適切な支援につなげています。

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している
なし あり
(具体的な方法)
従業者に対し、経営指針及び行動指針に基づき、利用者の尊厳の保持や人権擁護に関する倫理及び関係法令の遵守について、研修や会議等を通じて周知徹底を図っています。
計画的な事業運営のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

計画的な事業運営を行うため、事業計画及び運営方針を策定し、定期的な会議等を通じて進捗状況の確認及び評価を行うとともに、必要に応じて見直しを行い、サービスの質の向上に努めています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画(業務継続計画)を策定している
なし あり
事業運営の透明性の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

事業運営の透明性を確保するため、情報公表制度に基づきサービス内容や運営状況等の情報公開を行うとともに、利用者及び保護者に対して分かりやすい説明に努め、信頼される事業運営に努めています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

相談支援における課題について、事例検討や会議等を通じて共有及び検討を行い、改善に向けた取組を実施するとともに、必要に応じて見直しを行い、サービスの質の向上に努めています。

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
相談支援専門員及び管理者を中心に役割分担及び責任体制を明確にし、会議や日々の情報共有を通じて周知することで、円滑かつ適切な事業運営に努めています。
障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
相談支援に必要な情報について、記録の作成や会議、日常的な情報共有を通じて従業者間で共有し、利用者の状況変化に応じた適切な支援につなげています。
従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している
なし あり
(具体的な方法)

従業者からの相談に対して随時対応するとともに、管理者や相談支援専門員が中心となり、業務上の指導・助言を行っています。また、会議やOJT等を通じて支援の質の向上に努めています。

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)

安全管理及び感染症対策等の衛生管理のための措置を講じるとともに、職員への周知及び研修を実施しています。また、マニュアルの整備や見直しを行い、安全で衛生的な相談支援の提供に努めています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている
なし あり
(具体的な方法)
個人情報については、記録及びデータの適切な管理を行い、情報漏洩防止を徹底するとともに、職員に対して守秘義務の周知及び研修を実施しています。
障害福祉サービス等の提供記録を開示している
なし あり
(具体的な方法)
利用者及び保護者からの求めに応じて、サービス等利用計画やモニタリング記録等の開示を、個人情報に配慮しながら適切に行う体制を整えています。

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している
なし あり
(具体的な方法)
従業者に対し、相談支援の質の向上を目的として、研修や事例検討等を年間計画に基づき実施し、継続的な人材育成及び支援技術の向上に努めています。
利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している
なし あり
(具体的な方法)

利用者及び保護者の意向や要望を把握し、サービス等利用計画やモニタリングを通じて支援内容に反映するとともに、必要に応じて関係機関と連携しながら見直し・改善を行っています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している
なし あり
(具体的な方法)

相談支援に関する各種マニュアルを整備し、従業者に周知の上、日々の業務において活用しています。また、会議等を通じて内容の共有及び見直しを行い、必要に応じて改善に努めています。