薩来園相談支援センター

1.利用者等の心身の状況や置かれている環境等に応じて、適切な福祉サービスが多様な事業者から提供されるよう配慮します。 2.市町村、障害福祉事業者等と連携を図り必要な社会資源の改善、開発に努めます。 3.利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って提供される障害福祉サービス等が偏ることのないよう公平中立に行います。

住所

鹿児島県薩摩川内市入来町副田５９５６−9 薩来園相談支援センター

定休日

土・日曜日、国民の祝日、12月29〜1月3日まで

電話

0996-44-2374

FAX

0996-44-2785

サービスを提供する地域

薩摩川内市全域（離島は除く）

ホームページ

http://www.satsuki-en.com（新しいタブで開く）

自治体名

鹿児島県

事業所番号

4631500461

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんせいえいかい

法人等の名称

社会福祉法人聖嬰会

法人番号

6140005018745

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県久留米市御井町字隈2184番地6,2187番地 社会福祉法人 聖嬰会

法人等の連絡先 電話番号

0942-27-8965

法人等の連絡先 FAX番号

0942-27-8966

ホームページ(ＵＲＬ)

https://seiei-kai.sakura.ne.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

中島 俊則

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1953/04/07

事業所の名称(ふりがな)

さつきえんそうだんしえんせんたー

事業所の名称

薩来園相談支援センター

事業所の所在地

8951401 鹿児島県薩摩川内市入来町副田５９５６−9 薩来園相談支援センター

事業所の連絡先 電話番号

0996-44-2374

事業所の連絡先 FAX番号

0996-44-2785

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.satsuki-en.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4631500461

事業所 管理者氏名

田畑貴広

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2010/05/01

指定の年月日

2010/05/01

指定の更新年月日(直近)

2024/06/01

事業所までの主な利用交通手段

・JR九州バス 鹿児島−宮之城線「入来町体育館前」下車(タクシー3分) ・鹿児島交通バス 上川内−入来駅線／宮之城-入来駅線「立山団地入口」下車(徒歩5分) ・JR川内駅乗換 JR九州バス、鹿児島交通バス同上バス停下車 ・空港リムジンバス 「入来中学校前」下車(タクシー5分) ・自動車でお越しの方 鹿児島市内より約60分、薩摩川内市内より約25分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

14人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

54.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

62.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

誤嚥・窒息時の対応、感染症予防研修、権利擁護研修等についての内部研修会

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内研修・外部研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内研修・外部研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日曜日、国民の祝日、12月29〜1月3日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

薩摩川内市全域（離島は除く）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

薩来園相談支援センター 苦情相談窓口

電話番号

0996-44-2374

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日曜日、国民の祝日、12月29日から1月3日まで

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害福祉サービスの相談窓口として、地域で生活する上での様々な相談をお受けしております。障害がある方やそのご家族等からの様々な相談に応じ、障害のある方の自立と社会参加の促進を図ることを目的として、面接・訪問・同行等の支援及び関係機関等との調整を行います。又、障害福祉サービスの利用に伴う計画相談も行っております。「茶いっぺ」（鹿児島弁：お茶一杯）から始まる相談支援をモットーにしています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、契約書の交付と読み合わせ

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の読み合わせ

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インテーク、アセスメント、モニタリング

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での研修、規程作成と職員への周知、職員へ個人情報保護の同意書

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口の設置と周知、対応手順マニュアルの作成、再発防止策の立案と実施、記録の保存と透明性の確保、意見箱の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、アセスメント、サービス担当者会議、計画の修正・同意、市町村への提出・支給決定の変更

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の家族、地域住民、市町村の職員、社会福祉協議会、他の福祉サービス事業者（障害・介護）など

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて連絡を取りながら、心身の状況を確認

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社会保険労務士による倫理・法令研修等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに事業計画を策定し、それに沿って取り組みを行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ,広報誌で財務諸表や行事の実施状況を公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議、支援会議等の開催

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等での職務分掌表や委員会活動の取り組みを確認

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議や共有ツール（安心メール、インカム）等での情報の共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

産業医・衛生管理者を選任している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生委員会等の開催

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設で定めた個人情報保護規定の遵守及び各職員より誓約書を徴している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・家族の申請に基づき開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに年間研修参加者を各職員に通知し目的をもって研修に参加し質の確保に努めている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスに係るマニュアルの作成及びマニュアルに基づく職員研修