同行援護

ケアサポートツマダ

神奈川県厚木市事業所番号: 1412900274公表年月日: 2026/04/06

公表情報の詳細（全249項目）職員の体制・利用料・加算・第三者評価など、事業所が報告した内容をすべて見られます同行援護とは対象となる方・支援の内容・利用の流れと費用を説明しています

連絡先・アクセス

住所: 神奈川県厚木市妻田東１丁目２３番６号三和ビル２０２号室
電話: 046-221-9448
ホームページ: http://sc-planning.co.jp/（新しいタブで開く）
アクセス: 小田急小田原線本厚木駅より神奈中バス『妻田』バス停より徒歩5分
経路: Google マップで経路を調べる（新しいタブで開く）
営業・対応時間: 平日8:30～18:30
利用できる時間帯: 毎日0:00～23:59
定休日: 土日祝日

神奈川県厚木市妻田東１丁目２３番６号三和ビル２０２号室

サービス内容

主な対象とする障害: 定めていない
サービス提供地域: 居宅介護、行動援護、同行援護：厚木市、海老名市移動支援：厚木市、海老名市、愛川町、清川村、大和市、相模原市、横浜市、伊勢原市、藤沢市、湯河原市、寒川町、三浦市

公表情報の詳細で見る:利用料職員の体制サービス内容の全項目

サービスの特色

通院や余暇活動のための外出同行も行っています。男性ヘルパーがたくさん活躍しているのも特徴です。

算定中の加算

緊急時対応加算
特定事業所加算Ⅱ

加算の公表内容をすべて見る

運営: 有限会社エス・シー・プランニングの他事業所を見る →

同じ厚木市の同行援護事業所

この事業所から近い順に、最大10件を表示しています。

ケアいぶき
ここからすぐ近く
神奈川県厚木市厚木市
小田急線「本厚木」下車。神奈中バス厚25 緑が丘循環「日立AS前」下車５分
- ホームヘルパー 3人
ツクイ厚木
ここから約470m
神奈川県厚木市栄町１−１−８ホテルマイステイズ厚木ビル1階
電車小田急線本厚木駅より徒歩６分
- 土日祝も対応
- ホームヘルパー 5人
厚木市社協居宅介護事務所
ここから約530m
神奈川県厚木市中町１−４−１厚木市保健福祉センター５階
電車でお越しの方小田急電鉄小田原線本厚木駅下車徒歩約5分お車でお越しの方東名厚木道路厚木インターから約10分
- ホームヘルパー 13人
訪問介護まごのて厚木
ここから約1.1km
神奈川県厚木市戸室二丁目２３番１７号ＹＤビル３−Ｂ
本厚木駅よりバスで移動厚木高校前下車徒歩3分
- ホームヘルパー 3人
ヘルパーステーションこかぜ
ここから約1.3km
神奈川県厚木市岡田一丁目１３−３８ガーデンヒルズ102
最寄り駅小田急線本厚木駅より徒歩15分
- 土日祝も対応
- ホームヘルパー 9人
訪問介護てだすけ
ここから約1.7km
神奈川県厚木市岡田４−５−２２
小田急線本厚木駅下車、平塚駅行バスに乗車、岡田一本杉下車、徒歩５分
- ホームヘルパー 8人
ケアパートナーじょあいえ
ここから約2.7km
神奈川県厚木市温水西二丁目15番41号
小田急小田原線本厚木駅⇒神奈中バス毛利台団地行スポーツセンター入口バス停下車⇒徒歩約10分
- ホームヘルパー 4人
ケアステーション森の里こくど
ここから約5.5km
神奈川県厚木市森の里５丁目１８番８ダイヤモンドライフ森の里ヒルズ
小田急線、愛甲石田駅より神奈中バス２０分
- 土曜・祝日も対応
- ホームヘルパー 6人

厚木市の同行援護事業所をすべて見る（9件）神奈川県の同行援護事業所一覧

厚木市のほかのサービス

障害福祉サービス等情報公表システムで、事業所が報告した内容です（公表年月日: 2026/04/06）。

下のボタンで区分を切り替えられます。数字や内容が入っていない項目は「未公表」と表示し、値がすべて0か未公表の区分や表は畳んでいます（見出しを押すと開きます）。

事業所基本情報

同行援護

事業所等の運営に関する方針

利用者が必要な日常生活および社会生活を支援する

住所: 神奈川県厚木市妻田東１丁目２３番６号三和ビル２０２号室
定休日: 土日祝日
電話: 046-221-9448
FAX: 046-296-6222
サービスを提供する地域: 居宅介護、行動援護、同行援護：厚木市、海老名市移動支援：厚木市、海老名市、愛川町、清川村、大和市、相模原市、横浜市、伊勢原市、藤沢市、湯河原市、寒川町、三浦市
ホームページ: http://sc-planning.co.jp/（新しいタブで開く）
自治体名: 神奈川県
事業所番号: 1412900274
主たる・従たる事業所: 従たる事業所ありません
特定処遇改善加算に係る取組: なし

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等

職種	実人数					常勤換算人数単位：人
	常勤		非常勤		合計単位：人
	専従単位：人	非専従単位：人	専従単位：人	非専従単位：人	合計単位：人
ホームヘルパー	0	10	0	19	29	24.0
うちサービス提供責任者	0	4	0	2	6	5.6
事務員	0	3	0	0	3	3.0

値がすべて0の行（25行）サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、医師、看護職員（保健師、看護師、准看護師）ほか

職種	実人数					常勤換算人数単位：人
	常勤		非常勤		合計単位：人
	専従単位：人	非専従単位：人	専従単位：人	非専従単位：人	合計単位：人
サービス管理責任者	0	0	0	0	0	0.0
児童発達支援管理責任者	0	0	0	0	0	0.0
医師	0	0	0	0	0	0.0
看護職員（保健師、看護師、准看護師）	0	0	0	0	0	0.0
理学療法士	0	0	0	0	0	0.0
作業療法士	0	0	0	0	0	0.0
聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）	0	0	0	0	0	0.0
機能訓練担当職員	0	0	0	0	0	0.0
地域移行支援員	0	0	0	0	0	0.0
就労支援員	0	0	0	0	0	0.0
職業指導員	0	0	0	0	0	0.0
地域生活支援員	0	0	0	0	0	0.0
就労選択支援員	0	0	0	0	0	0
就労定着支援員	0	0	0	0	0	0.0
心理指導担当職員	0	0	0	0	0	0.0
生活支援員	0	0	0	0	0	0.0
世話人	0	0	0	0	0	0.0
児童指導員	0	0	0	0	0	0.0
保育士	0	0	0	0	0	0.0
相談支援専門員	0	0	0	0	0	0.0
地域移行・定着支援従事者	0	0	0	0	0	0.0
訪問支援員	0	0	0	0	0	0.0
栄養士	0	0	0	0	0	0.0
調理員	0	0	0	0	0	0.0
その他の職員	0	0	0	0	0	0.0

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数: 40.00時間
福祉・介護職員の常勤換算人数: 24.0人
利用実人員: 73人
福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数: 3.0人

1人当たり賃金すべて0・未公表

設置主体: 未公表
報告の単位: 未公表
職種: 未公表
具体的な職種: 未公表
常勤・非常勤: 未公表
平均勤続年数: 未公表
平均年齢: 0歳
一人当たり賃金（月額）: 0円
職種: 未公表
具体的な職種: 未公表
常勤・非常勤: 未公表
平均勤続年数: 未公表
平均年齢: 0歳
一人当たり賃金（月額）: 0円
職種: 未公表
具体的な職種: 未公表
常勤・非常勤: 未公表
平均勤続年数: 未公表
平均年齢: 0歳
一人当たり賃金（月額）: 0円
職種: 未公表
具体的な職種: 未公表
常勤・非常勤: 未公表
平均勤続年数: 未公表
平均年齢: 0歳
一人当たり賃金（月額）: 0円
職種: 未公表
具体的な職種: 未公表
常勤・非常勤: 未公表
平均勤続年数: 未公表
平均年齢: 0歳
一人当たり賃金（月額）: 0円

資格等を有している従業者の数

資格等	常勤		非常勤
資格等	専従単位：人	非専従単位：人	専従単位：人	非専従単位：人
介護福祉士	0	7	0	9
実務者研修修了者	0	1	0	2
初任者研修修了者（旧ホームヘルパー２級研修課程修了者含む）	0	3	0	7
同行援護従事者養成研修課程修了者	0	3	0	0
行動援護従事者養成研修課程修了者	0	7	0	9

値がすべて0の行（12行）社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者ほか

資格等	常勤		非常勤
資格等	専従単位：人	非専従単位：人	専従単位：人	非専従単位：人
社会福祉士	0	0	0	0
精神保健福祉士	0	0	0	0
公認心理師	0	0	0	0
（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者	0	0	0	0
医療的ケア児等支援者養成研修受講者	0	0	0	0
医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者	0	0	0	0
旧介護職員基礎研修課程修了者	0	0	0	0
旧ホームヘルパー１級研修課程修了者	0	0	0	0
障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者（旧ホームヘルパー３級研修課程修了者含む）	0	0	0	0
重度訪問介護従事者養成研修課程修了者	0	0	0	0
就労選択支援員養成研修修了者	0	0	0	0
盲ろう者通訳介助員養成研修修了者	0	0	0	0

管理者の他の職務との兼務の有無: なしあり（該当）
管理者が有している当該報告に係る資格等: なしあり（該当）
（資格等の名称）: 介護福祉士

サービス別の項目

夜間・深夜・早朝対応の有無夜間対応（18:00～20:00）: なしあり（該当）
夜間・深夜・早朝対応の有無深夜対応（22:00～6:00）: なしあり（該当）
夜間・深夜・早朝対応の有無早朝対応（6:00～8:00）: なしあり（該当）

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

区分	ホームヘルパー
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	1	2
前年度の退職者数	2	1
業務に従事した経験年数別の人数	20	29
１年未満の者の人数	1	1
１年〜３年未満の者の人数	3	4
３年〜５年未満の者の人数	6	12
５年〜10年未満の者の人数	7	8
10年以上の者の人数	3	4

区分	ホームヘルパー（うちサービス提供責任者）
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	4	2
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	3	2
10年以上の者の人数	1	0

値がすべて0の表（26件）サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、医師、看護職員（保健師、看護師、准看護師）ほか

区分	サービス管理責任者
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	児童発達支援管理責任者
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	医師
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	看護職員（保健師、看護師、准看護師）
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	理学療法士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	作業療法士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	機能訓練担当職員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	地域移行支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	就労支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	職業指導員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	地域生活支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	就労選択支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	就労定着支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	心理指導担当職員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	生活支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	世話人
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	児童指導員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	保育士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	相談支援専門員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	地域移行・定着支援従事者
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	訪問支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	栄養士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	調理員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	事務員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	その他の職員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

従業者の健康診断の実施状況

従業者の健康診断の実施状況: なしあり（該当）

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

研修実施計画の有無: なしあり（該当）
事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況: なしあり（該当）
(その内容): 研修委員会による研修
意思決定支援に関する研修の実施状況: なしあり（該当）
(その内容): 研修委員会による研修
従業者に対する虐待防止研修の実施状況: なしあり（該当）
(その内容): 研修委員会による研修
喀痰吸引等研修の修了者数１号: 0人
喀痰吸引等研修の修了者数２号: 0人
喀痰吸引等研修の修了者数３号: 0人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数基礎研修: 0人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数実践研修: 0人
行動援護従業者養成研修課程の修了者数: 16人

サービス内容

障害福祉サービス等を提供している日時

事業所等の営業時間: 平日8:30～18:30
定休日: 土日祝日
留意事項: 12/31〜翌1/3及び8/13〜15は休業
利用可能な時間帯: 毎日0:00～23:59
留意事項: 深夜帯は応相談
サービス提供所要時間: 20時間以上24時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域: 居宅介護、行動援護、同行援護：厚木市、海老名市移動支援：厚木市、海老名市、愛川町、清川村、大和市、相模原市、横浜市、伊勢原市、藤沢市、湯河原市、寒川町、三浦市

サービスの内容等

主たる対象とする障害の種類: 定めていない

障害福祉サービス等の加算状況

利用者負担上限額管理加算: なし（該当）あり
喀痰吸引等支援体制加算: なし（該当）あり
緊急時対応加算: なしあり（該当）
特定事業所加算Ⅰ: なし（該当）あり
特定事業所加算Ⅱ: なしあり（該当）
特定事業所加算Ⅲ: なし（該当）あり
特定事業所加算Ⅳ: なし（該当）あり
地域生活支援拠点等に係る加算: なし（該当）あり
福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）: なし（該当）あり
福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅱ）: なし（該当）あり
福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅲ）: なし（該当）あり
福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅳ）: なし（該当）あり

福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境

① 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化: なし（該当）あり
② 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築: なし（該当）あり
③ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）: なし（該当）あり
④ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施: なし（該当）あり
⑤ 働きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等: なし（該当）あり
⑥ 研修の受講やキャリア段位制度等と人事考課との連動によるキャリアサポート制度等の導入: なし（該当）あり
⑦ エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入: なし（該当）あり
⑧ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保: なし（該当）あり
⑨ 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備: なし（該当）あり
⑩ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備: なし（該当）あり
⑪ 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り組んでいる: なし（該当）あり
⑫ 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる: なし（該当）あり
⑬ 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮: なし（該当）あり
⑭ 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実: なし（該当）あり
⑮ 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施: なし（該当）あり
⑯ 福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援やリフト等の活用、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施: なし（該当）あり
⑰ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備: なし（該当）あり
⑱ 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している: なし（該当）あり
⑲ ５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている: なし（該当）あり
⑳ 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている: なし（該当）あり
㉑業務支援ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入: なし（該当）あり
㉒介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するＩＣＴ機器（ビジネスチャットツール含む）の導入: なし（該当）あり
㉓業務内容の明確化と役割分担を行い、福祉・介護職員が支援に集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う: なし（該当）あり
㉔各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うＩＣＴインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施: なし（該当）あり
㉕ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善: なし（該当）あり
㉖地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進のため、モチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施: なし（該当）あり
㉗利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供: なし（該当）あり
㉘支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供: なし（該当）あり
吸引: なし（該当）あり
吸入・ネブライザー: なし（該当）あり
経管栄養（胃ろうを含む）: なしあり（該当）
中心静脈栄養: なし（該当）あり
導尿: なし（該当）あり
在宅酸素療法: なし（該当）あり
咽頭エアウェイ: なし（該当）あり
パルスオキシメーター: なし（該当）あり
気管切開部の管理（ガーゼ交換等）: なし（該当）あり
人工呼吸器の管理: なし（該当）あり
服薬管理: なしあり（該当）
その他: なし

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

—	合計単位：人	区分なし単位：人	支援区分1単位：人	支援区分2単位：人	支援区分3単位：人	支援区分4単位：人	支援区分5単位：人	支援区分6単位：人
利用者の人数	78	10	2	6	13	7	11	29
(前年同月の提供実績)	81	6	1	13	13	8	13	27
喀痰吸引等の医療的ケア必要とする利用者の人数	0	0	0	0	0	0	0	0

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

窓口の名称: 丸山隆一
電話番号: 046-221-9448
対応している時間: 平日8:30～18:30
定休日: 土日祝日
留意事項: 12/31〜翌1/3および8/13〜15休業
苦情処理結果の開示状況: なし（該当）あり

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況: なしあり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容): 通院や余暇活動のための外出同行も行っています。男性ヘルパーがたくさん活躍しているのも特徴です。

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）: なしあり（該当）
当該結果の開示状況: なし（該当）あり
第三者による評価の実施(受審)状況: なし（該当）あり
実施(受審)した直近の年月日: 未公表
実施(受審)した評価機関の名称: 未公表
当該結果の開示状況: なし（該当）あり
第三者評価の結果: 未公表
公表ホームページのＵＲＬ: 未公表

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 自立支援個別計画書
障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 重要事項説明書
利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 利用料金表
利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 自立支援個別計画書

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 個別研修計画
利用者のプライバシーの保護のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 個別研修計画
相談、苦情等の対応のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 個別研修計画

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: モニタニング
障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 個別研修計画

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

相談支援専門員等と連携している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: モニタニング
主治の医師等と連携している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 連携会議

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 就業規則
計画的な事業運営のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 運営規則
感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している: なし（該当）あり
事業運営の透明性の確保のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 運営規則の提示
障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 代表者会議

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 管理者会議
障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 情報交換会議
従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 主任制度

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 安全衛生委員会
個人情報の保護の確保のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 個別研修計画
障害福祉サービス等の提供記録を開示している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: サービス提供記録

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 個別研修計画
利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: ご利用者様アンケート
障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 幹部会議

同行援護とは

視覚障害によって一人で移動することがとても難しい人が外出するときに、ヘルパー（ガイドヘルパー）が同行します。周りの状況など移動に必要な情報を伝えたり、代筆・代読をしたりするほか、外出先での食事や排せつの介護も行います。障害のある子どもも利用できます。

対象となる方: 視覚障害があり、「同行援護アセスメント調査票」で、移動障害の項目と、視力障害・視野障害・夜盲のいずれかの項目がそれぞれ1点以上の人。障害支援区分の認定は不要です（身体介護を伴う場合は、区分2以上などの要件があります）。
主な支援の内容: 移動に必要な情報の提供（代筆・代読を含む）
外出時の移動の援護
外出先での排せつ・食事などの介護
制度上の位置づけ: 障害者総合支援法の介護給付

出典

厚生労働省「障害福祉サービスの内容（新しいタブで開く）」
全国社会福祉協議会「障害福祉サービスの利用について（2024年4月版）（新しいタブで開く）」
e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（新しいタブで開く）」

利用の流れと費用

厚木市で同行援護を使い始めるまでの一般的な流れと、利用者負担のしくみです。詳しくは厚木市の障害福祉の窓口に確認してください。

市区町村の障害福祉の窓口か相談支援事業所に相談し、利用を申請します。
心身の状況などの調査を受けます。介護給付のサービス（居宅介護・生活介護など）を使う場合は、障害支援区分の認定を受けます。
相談支援事業所が「サービス等利用計画案」を作って提出します（自分で作るセルフプランも選べます）。
市区町村が、利用できるサービスの種類と量を決めます（支給決定）。
事業所と契約して利用を始めます。利用中は、相談支援事業所が定期的に状況を確かめ、計画を見直します。

利用者負担

費用の1割が自己負担の上限で、さらに世帯の所得に応じて1か月の負担に上限があります（1割より上限額のほうが低ければ上限額まで）。食費・光熱水費・家賃などは別にかかります。

所得に応じた1か月の利用者負担の上限
区分	世帯の状況	負担の上限（月額）
生活保護	生活保護を受けている世帯	0円
低所得	市町村民税が非課税の世帯	0円
一般1	市町村民税が課税の世帯で、所得割が16万円未満（入所施設を利用する20歳以上の人・グループホームの利用者を除く）	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

出典

厚生労働省「障害者の利用者負担（新しいタブで開く）」
厚生労働省「障害のある人に対する相談支援について（新しいタブで開く）」
全国社会福祉協議会「障害福祉サービスの利用について（2024年4月版）（新しいタブで開く）」
e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（新しいタブで開く）」

連絡先・アクセス

サービス内容

サービスの特色

算定中の加算

同じ厚木市の同行援護事業所

厚木市のほかのサービス

事業所基本情報

同行援護

事業所等の運営に関する方針

利用者が必要な日常生活および社会生活を支援する

法人等

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先

法人が実施する他の障害福祉サービス等

事業所等

事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先

事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日

事業所等までの主な利用交通手段

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等

資格等を有している従業者の数

サービス別の項目

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

従業者の健康診断の実施状況

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

サービス内容

障害福祉サービス等を提供している日時

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

サービスの内容等

障害福祉サービス等の加算状況

福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用料等

障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

同行援護とは

利用の流れと費用

利用者負担