相談支援事業所 ポピー

障がいのある方が「自分らしく」「希望する生活」を送れるように、ニーズを考え,福祉サービスや社会資源につなぐ支援をする。利用者様の意思や人格を尊重し、利用者様が地域において自立した日常生活、又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労、教育等の関係機関より適切な障がい福祉サービスを総合的にかつ、効果的に提供されるよう配慮して指定計画相談支援を行う。

住所

神奈川県伊勢原市沼目２丁目２０番３９号

定休日

土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始

電話

0463-91-8058

FAX

0463-91-8058

サービスを提供する地域

伊勢原市、厚木市、平塚市、藤沢市、

ホームページ

https://poppy-comfort.com（新しいタブで開く）

自治体名

神奈川県

事業所番号

1434001168

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

こんふぉーとごうどうがいしゃ

法人等の名称

コンフォート合同会社

法人番号

1021003013944

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県伊勢原市伊勢原市沼目二丁目２０番３９号

法人等の連絡先 電話番号

0463-91-8058

法人等の連絡先 FAX番号

0463-91-8058

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

八下田 美智子

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2023/12/19

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょぽぴー

事業所の名称

相談支援事業所 ポピー

事業所の所在地

2591126 神奈川県伊勢原市沼目２丁目２０番３９号

事業所の連絡先 電話番号

0463-91-8058

事業所の連絡先 FAX番号

0463-91-8058

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://poppy-comfort.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1434001168

事業所 管理者氏名

八下田 美智子

事業所 管理者職名

代表社員

事業の開始(予定)年月日

2024/05/01

指定の年月日

2024/05/01

指定の更新年月日(直近)

2030/04/30

事業所までの主な利用交通手段

小田急線伊勢原駅南口より徒歩17分（南口よりバス５分、西沼目停歩４分）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止法についての研修、リフレーミングについての研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

専門コース別研修意思決定支援研修参加済

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止法研修参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 18:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

伊勢原市、厚木市、平塚市、藤沢市、

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所ポピー 苦情受付窓口

電話番号

0463-91-8058

対応している時間(平日)

09:00 ～ 18:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休業

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談しやすい気軽な雰囲気を、大切にしております。こうしてお話できることをご縁と感じ、出会いを大切にと思います。利用者様の特性や、生活環境に応じた個別の支援計画を大事に、ニーズに合わせたものかを考え、利用者様の尊厳を保ちつつ、健やかな生活を営めるようなサポートを心掛けております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の今の状態に応じた障害福祉サービス等に係る計画を作成し、説明し、同意を得て署名を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を説明し、ご質問を受け、同意後に、記名押印、内１部の書面を手渡し交付する。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を説明し、その内容の中に利用者が負担する利用料説明の項目があり、その過程を経ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の個別性対応の状況把握と、課題の分析を実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務に徹する環境づくりに心がけ、時間を区切りおひと方のみの相談体制。プライバシーの保護に努めている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で苦情相談窓口担当と苦情解決責任担当を設けている。定期の研修に参加している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供したサービス等計画について定期にお会いし面前でモニタリングを行い、最新の情報把握のアップデートを行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供したサービス等計画について定期にお会いし面前でモニタリングを行い、改めて計画等の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援部会が開催する研修に参加し、市内の相談支援支援専門員等と連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要がある場合は適時に受診同行し、報告等の医療連携し、利用者様の状況把握に努める。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の職員会議において職員に対し倫理、法令等の周知等を実地している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の職員会議において事業運営の為の目標、課題、その取り組み、またその方向性をデスカッションしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

PL,BL等の開示している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意識管理（危機の想定、また優先順位を考えて、その都度イメージし計画に努めるている）

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

できるだけ初回面談は、2名の相談員が対面でお話を伺って、その方の支援内容が共有しやすい環境を。に

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等の法改正や、計画相談について最近の実情について、アンテナを立てながらデスカッションする時間を設けて、情報交換している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

細かく会議をしながら、現状の把握に努める。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理は面談時、送迎時、個人情報管理時に行う。衛生管理は面談時マスク着用消毒液常備する。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法の規定により、個人情報の記載内容のものは鍵付き書庫にて保管する。不要書類はシュレッターにて処理する。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

資料の確認に資料を面談時にお渡ししている。その他ご希望により開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に障害福祉の勉強の為に、民間主催のZOOM研修に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書籍を目通ししている。民間の情報を意識して取得している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉についての情報聴取。マニュアル等の書籍の再読。