地域生活支援センター りっぷる

社会福祉法人幸ヒューマンネットワークが開設する地域生活支援センターりっぷる(以下「事業所」という。)が行う障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律(以下「法」。)に基づく指定計画相談支援事業(以下「事業」という。)の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、事業所の従事者が、障害福祉サービスを利用する精神障害者に対し、適正な指定計画支援を提供することを目的とする。

住所

神奈川県川崎市幸区古市場１８０８−1 N・エール1F

定休日

土・日・祝日 及び年末年始(12月29日から1月3日)

電話

044-548-0189

FAX

044-548-0189

サービスを提供する地域

川崎市幸区

ホームページ

http://www.saiwaihn.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

川崎市

事業所番号

1435100175

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんさいわいひゅーまんねっとわーく

法人等の名称

社会福祉法人幸ヒューマンネットワーク

法人番号

8020005008616

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県川崎市幸区古市場1808-1 N・エール

法人等の連絡先 電話番号

044-548-0189

法人等の連絡先 FAX番号

044-548-0189

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.saiwaihn.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

田邉 光一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2005/05/24

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーりっぷる

事業所の名称

地域生活支援センター りっぷる

事業所の所在地

2120052 神奈川県川崎市幸区古市場１８０８−1 N・エール1F

事業所の連絡先 電話番号

044-548-0189

事業所の連絡先 FAX番号

044-548-0189

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.saiwaihn.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1435100175

事業所 管理者氏名

小貫 良太

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2024/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/03/28

事業所までの主な利用交通手段

バス：JR川崎駅より東急バス【31・32・33系統】 武道館前下車徒歩5分 東急東横線武蔵小杉駅より東急バス【31・32・33系統】 武道館前下車徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

4人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士,精神保健福祉士、相談支援専門員初任者・現任研修修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

接遇研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政の啓発資料等に基づき研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝日 及び年末年始(12月29日から1月3日)

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

川崎市幸区

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

地域生活支援センターりっぷる 苦情相談窓口

電話番号

044-555-6594

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

地域活動支援センターA型に併設しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問による聞き取り及び関係機関への聞き取り、カンファレンスにより計画を作成、ご本人への説明と署名をもって同意を取得している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により説明を実施、署名により同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書による説明を実施、署名により同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者へのモニタリング、支援機関へのサービス提供状況報告書記載依頼を実施することで情報を把握し、課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーに係る資料等については鍵付き書庫にて保管。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人にて苦情解決制度を制定し対応するとともに川崎市障害福祉施設等苦情解決支援事業に加入

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時以外に随時必要に応じて聞き取りを実施、関係機関に状況確認を実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

3ヶ月に1回または6ヶ月に1回のモニタリングによる見直し及び本人の希望やサービス担当者会議実施により随時見直しを行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当該利用者の他支援者や法人内相談支援事業所と情報共有を実施

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて意見を求めたり、サービス担当者会議への出席を求めたりしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守チェック表を使用し、法令遵守のうえ業務を遂行しているかどうか点検実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の事業計画を策定、計画に基づいた支援を実施。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

税理士及び社会保険労務士と事業運営について点検及び改善に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜課題となる案件については法人内にて他事業所職員とともに専門部会を立上げ対処している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務命令書による役割分担の実施。月1回のスタッフミーティングにより情報共有に勤しんでいる。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回のスタッフミーティング及び随時情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の事業所代表者会議にて指導内容を検討、各所属長とともに指導実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年数回安全管理及び衛生管理のための普及啓発活動を実施。（手洗い励行のチラシ配布等）

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付き書庫にて保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング報告書、サービス等利用計画案及び計画をご本人にお渡ししている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人本部の計画に基づき実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の方から要望が出た場合には適宜対応可能なものについては改善している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて適宜見直しを実施。