自立サポートセンタースマイル

利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健・医療・福祉・就労支援・教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定計画相談支援及び指定障害児相談支援を当該利用者の意向・適性・障害特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。

住所

神奈川県南足柄市関本403番地2

定休日

土曜日・日曜日・祝日

電話

0465-71-0189

FAX

0465-71-0189

サービスを提供する地域

南足柄市 小田原市 足柄上郡（大井町・開成町・中井町・山北町・松田町）

ホームページ

https://msatuki.com/（新しいタブで開く）

自治体名

神奈川県

事業所番号

1434300255

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉協議会

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんみなみあしがらししゃかいふくしきょうぎかい

法人等の名称

社会福祉法人南足柄市社会福祉協議会

法人番号

2021005006243

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県南足柄市関本４０３番地２

法人等の連絡先 電話番号

0465-73-1575

法人等の連絡先 FAX番号

0465-71-0377

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.minamisyakyo.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

玉野真永

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

1983/04/01

事業所の名称(ふりがな)

じりつさぽーとせんたーすまいる

事業所の名称

自立サポートセンタースマイル

事業所の所在地

2500105 神奈川県南足柄市関本403番地2

事業所の連絡先 電話番号

0465-71-0189

事業所の連絡先 FAX番号

0465-71-0189

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://msatuki.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1434300255

事業所 管理者氏名

小野塚 晃太郎

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/10/01

指定の年月日

2019/10/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

大雄山線 大雄山駅から徒歩7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

他関係機関、行政の主催する研修会の受講。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

他関係機関、行政の主催する研修会の受講。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

他関係機関、行政の主催する研修会の受講。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土曜日・日曜日・祝日

留意事項

当直職員の携帯電話への転送にて３６５日２４時間対応

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

南足柄市 小田原市 足柄上郡（大井町・開成町・中井町・山北町・松田町）

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

自立サポートセンタースマイル

電話番号

0465-71-0189

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ピアサポーター活動に重点を置き、地域移行定着の支援活動を 実施しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭及び文書で説明し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭及び文書で説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭及び文書で説明し同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議、職員会議で課題を共有し協議している。また利用者の同意を得て関係者へ周知。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング頻度を増やして、こまめに面談を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類の保管庫は、必ず施錠している。個別相談時には、相談室を確保している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設け、利用については利用者への文書の配布及び作業室内に掲示している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの申し出やモニタリングを通して、随時計画の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当会で運営している事業所及び他の法人運営の事業所の担当者や相談事業所の担当者と連携を図る。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院同行や利用者の方の同意を得た上で、主治医と連絡を密にしている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議での講話や資料の配布、他機関の研修会への受講を促している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を立てて、企画・予算等担当ごとに立案し実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常時、当会総務との精査をおこなっている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の職員会議の場で、課題解決について協議している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分担表を作成している。毎朝、当日の役割について話し合いをしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝及び月1回は、必ず職員会議を開催し情報共有をしている。また日報や報告書の作成。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務局側が対応し、随時職員からの相談に応じている。毎年年度末に職員の個別面談を実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、従業者への感染症予防の通知、全従業員の予防接種の実施。防災訓練の実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書棚等の施錠。事務室への入室制限や留守にする際の施錠。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の相談意見を取り入れ、職員会議や関係機関と協議し改善を図っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり