らっく相談支援事業所

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、地域相談支援を当該利用者の意向、適性、障害のその他の事情に応じ、適切かつ効果的に行う。 利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って行う。自らその提供する指定地域相談支援の評価を行い、常にその改善を図る。

住所

神奈川県相模原市南区南区麻溝台６−８−８ レオパレス麻溝台２０２号室

定休日

土日祝祭日および年末年始

電話

070-6972-6990

FAX

未公表

サービスを提供する地域

相模原市

ホームページ

http://www.luck.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

相模原市

事業所番号

1432603155

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんらっく

法人等の名称

社会福祉法人らっく

法人番号

1021005003332

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県相模原市南区麻溝台２丁目６番３１号

法人等の連絡先 電話番号

042-705-3621

法人等の連絡先 FAX番号

042-705-3625

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.luck.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

鈴木 純恵

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2008/09/30

事業所の名称(ふりがな)

らっくそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

らっく相談支援事業所

事業所の所在地

2520328 神奈川県相模原市南区南区麻溝台６−８−８ レオパレス麻溝台２０２号室

事業所の連絡先 電話番号

070-6972-6990

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.luck.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1432603155

事業所 管理者氏名

坪内 友美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/12/01

指定の年月日

2015/11/30

指定の更新年月日(直近)

2021/12/01

事業所までの主な利用交通手段

小田急線相模大野駅~神奈中バス『さがみ緑風園前』バス停下車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

接遇、疾患・障害への理解を深めるための事業所内部の研修実施や外部で行われる研修に参加している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年１回の研修を実施。厚生労働省が公表している資料に基づき研修を行い。また、具体的な事例を提示研修を行っている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～16:00

定休日

土日祝祭日および年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

相模原市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

1人

地域生活への移行者数

2人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

らっく施設苦情受付

電話番号

042-705-3621

対応している時間

• 平日9:00～16:00

定休日

土日祝祭日および年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所では、地域移行支援について積極的に取り組んでおり、年１〜３件程度、病院から地域へ移行される利用者様がおられます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談を行い利用者と希望等を適切に聴取して計画を作成し、その後、利用者に提示し内容の確認を行い同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書や重要事項説明書の内容を説明し、利用者の同意を得た後、契約手続きを行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談や関係機関と連携し情報を把握している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面談等は個室で行い、利用者の個人情報にかかる書類は施錠できる書棚に保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談や関係機関と連携し情報を把握し、提供状況を把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等を行い見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の情報の共通を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡票や架電にて連携している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令順守規定を作成し、職員に周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、３月に事業計画を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

コンプライアンス推進の指針に基づいて取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティングを行いより良いサービスの在り方を随時検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織規程に規程しており明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティングを行い利用者の状況等について確認共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティングで利用者からの相談等を共有し対応を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令に基づき建物の安全診断を行っている。衛生管理のため手洗い消毒を奨励している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取り扱い規程に基づき個人情報の保護に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様ご本人の申し出によりご本人に対し提供記録の開示を行う。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、研修日を設け施設内研修をおこなっている。また、施設外の研修も各職員に応じた研修を計画的に設定し研修に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用計画には常に利用者の意向を取り入れ、個々の利用者に合わせたサービスを提供している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり