ラフレックス相談支援事業所

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように、当該利用者の身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者に立場に立ち、相談等の日常生活上の援助を適切かつ効果的に行う。その為に、市町村や他事業所等連携をしていく

住所

神奈川県相模原市南区松が枝町１５番１５号 ＣＬＬエクセレンス松が枝Ⅱ−２１１

定休日

未公表

電話

042-767-3307

FAX

042-767-3308

サービスを提供する地域

未公表

自治体名

相模原市

事業所番号

1432609459

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんらふれっくす

法人等の名称

一般社団法人ラフレックス

法人番号

2021005010740

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県相模原市南区松が枝町１５番１５号 ＣＬＬエクセレンス松が枝Ⅱー２１１

法人等の連絡先 電話番号

042-767-3307

法人等の連絡先 FAX番号

042-767-3308

ホームページ(ＵＲＬ)

https://laflex.net（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

神﨑寛明

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2016/09/07

事業所の名称(ふりがな)

らふれっくすそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

ラフレックス相談支援事業所

事業所の所在地

2520313 神奈川県相模原市南区松が枝町１５番１５号 ＣＬＬエクセレンス松が枝Ⅱ−２１１

事業所の連絡先 電話番号

042-767-3307

事業所の連絡先 FAX番号

042-767-3308

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1432609459

事業所 管理者氏名

加賀美 明希

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2026/04/01

指定の年月日

2026/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

小田急小田原線 小田急相模原駅より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

福祉サービス、虐待対応についての社内研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

福祉サービス、虐待対応についての社内研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

未公表

定休日

未公表

留意事項

2026年6月現在、地域定着支援

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

未公表

電話番号

未公表

対応している時間

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画を作成。同意のサインをいただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の作成、説明を行い。同意のサインをいただいてる

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画作成時にアセスメントを行い、面談で確認している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用の同意書を作成、利用前にサインをいただいている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に苦情案内を記載している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画の面談時にサービス内容についての確認を行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に合わせ、定期的に見直しをしている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

GSVに積極的に参加している

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新しい社員の入社時に社員研修を行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中長期の事業計画をたてている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種規程を揃え、意思決定などの仕組みなどを透明化している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、他機関など常に連携し、課題点などを把握、都度、マニュアルなどに反映し、対応している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規程を設け、職員には役割を振っている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な打合せの実施。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日振り返りのミーティングを行い、日々の振り返りを行い難しい案件をそこで抽出、別途相談できる体制を作っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な打合せで安全面の問題は優先的に処理し対応を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関わる書類については、必ず鍵付きの書庫に収納している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明にて、本人の意向によって開示可能なことを説明している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修の実施、外部研修への積極的参加を促し、研修については交通費、給与を発生させている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画は必ず、本人と一緒に検討し、本人の意向を反映させ作成している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所で行う全工程にマニュアルの作成を行っている