ほどがや地域活動ホームゆめ

利用者様の基本的人権を尊重し、社会生活を充実できるように本人に寄り添った計画を作成します。 利用者様への権利擁護の意識を強く持ち、より専門的な支援ができるようスキルアップに努めます。

住所

神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町1-17-3 コーポメイプル1階

定休日

土、日曜日及び祝日、夏季及び冬期休暇

電話

045-333-8611

FAX

045-3319030

サービスを提供する地域

横浜市内

ホームページ

https://www.e-hodogaya.org/（新しいタブで開く）

自治体名

横浜市

事業所番号

1470600022

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんほどがや

法人等の名称

社会福祉法人ほどがや

法人番号

9020005004936

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県横浜市保土ケ谷区保土ケ谷区神戸町140-2 ほどがや地域活動ホームゆめ

法人等の連絡先 電話番号

045-340-3360

法人等の連絡先 FAX番号

045-334-0462

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.e-hodogaya.org（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

黄金井 渡

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/02/25

事業所の名称(ふりがな)

ほどがやちいきかつどうほーむゆめ

事業所の名称

ほどがや地域活動ホームゆめ

事業所の所在地

2400003 神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町1-17-3 コーポメイプル1階

事業所の連絡先 電話番号

045-333-8611

事業所の連絡先 FAX番号

045-3319030

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.e-hodogaya.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1470600022

事業所 管理者氏名

松下 圭一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2018/04/01

指定の年月日

2024/04/01

指定の更新年月日(直近)

2030/03/31

事業所までの主な利用交通手段

相模鉄道線(相鉄線)天王町駅より徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

8人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内で意思決定支援研修を実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部講師を呼び、権利擁護研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日曜日及び祝日、夏季及び冬期休暇

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

横浜市内

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

管理者

電話番号

045-333-8611

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日曜日及び祝日、夏季及び冬期休暇

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年１回を基本に計画書を作成しています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を説明しています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を説明しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適時、モニタリングを行っています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースファイルは施錠のできる棚にて管理しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情が発生した場合には早急に対応を行い、結果などについては法人全体で共有している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適時、サービス事業所等に訪問しています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを行い、必要時は計画書の見直しをしています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適時相談できる環境を整えています。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種法人内規程

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画、会計予算の実施、見直し

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

決算報告等の開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種委員会の設立

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の役割分担を決め実施

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ルーム毎の会議、ケース会議、職員会議の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口の設置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ひやりハット、事故報告、苦情クレーム等を開示して情報共有している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定の運用

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営委員会等会議時に開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

横浜市社会福祉協議会・神奈川県社会福祉協議会の実施する研修に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アンケート調査からの反映

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービスかながわ、地活連絡会等からの情報収集による見直し