横浜市神奈川区精神障害者生活支援センター

利用者が地域において自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育などの関係機関との緊密な連携を図りつつ地域相談支援を当該利用者の移行、適性、障害のそのほかの事情に応じ適切かつ効果的に行う。

住所

神奈川県横浜市神奈川区反町１−８−４はーと友神奈川４Ｆ

定休日

毎週日曜日及び年末年始

電話

045-322-1571

FAX

045-322-2908

サービスを提供する地域

主に横浜市神奈川区内

ホームページ

https://yccc.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

横浜市

事業所番号

1430200343

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

こうえきざいだんほうじんよこはましそうごうほけんいりょうざいだん

法人等の名称

公益財団法人横浜市総合保健医療財団

法人番号

7020005010291

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県横浜市港北区鳥山町１７３５

法人等の連絡先 電話番号

045-475-0001

法人等の連絡先 FAX番号

045-475-0002

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

戸塚 武和

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1992/04/01

事業所の名称(ふりがな)

よこはましかながわくせいしんしょうがいしゃせいかつしえんせんたー

事業所の名称

横浜市神奈川区精神障害者生活支援センター

事業所の所在地

2210825 神奈川県横浜市神奈川区反町１−８−４はーと友神奈川４Ｆ

事業所の連絡先 電話番号

045-322-1571

事業所の連絡先 FAX番号

045-322-2908

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yccc.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1430200343

事業所 管理者氏名

望月 明広

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/04/01

事業所までの主な利用交通手段

東急東横線「反町駅」から徒歩5分 JR京浜東北線「東神奈川駅」から徒歩10分 最寄りバス停「二ツ谷町」または「反町」

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人材育成指針、人材育成体系に基づきOJT、内部研修を実施するとともに外部研修への派遣を行っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修へ派遣している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修の実施、外部研修へ派遣している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日9:00～17:00

定休日

毎週日曜日及び年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

２時間30分以上３時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

主に横浜市神奈川区内

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

1人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

神奈川区生活支援センター苦情相談窓口

電話番号

045-322-1571

対応している時間

• 毎日9:00～17:00

定休日

毎週日曜日及び年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神障害者の地域生活に必要な計画相談支援、地域移行、地域定着支援、自立生活アシスタント事業などを総合的に提供している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスなど利用計画に基づき、個別支援計画書を作成し、署名をいただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域移行支援事業利用契約書と重要事項説明書にて説明し、署名をいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域移行支援事業利用契約書と重要事項説明書にて説明し、署名をいただいている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院等の関係機関と情報共有を行いながら密に連携を取り合っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する研修を受けている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内、法人内、公的機関の苦情窓口を重要事項説明書に記載して説明している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、現状について関係機関内で共有し合う。モニタリングやカンファレンス時に、改めて状況確認のもと、支援方針等を確認している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の希望や状況の変化が見られたら、新たに作成する。モニタリングやカンファレンスを通して、現状や目的について確認している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主に、ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞやｶﾝﾌｧﾚﾝｽ時に情報共有をしている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ｶﾝﾌｧﾚﾝｽや相談室を通して必要時に相談

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体での「不祥事防止研修」の実施、その他職員会議での周知、外部の勉強会等への派遣等を行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画及び中期3か年計画を策定している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供時の記録を残している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議や申し送り時にて所内で検討している。モニタリングやカンファレンス時に外部も含めた検討機会も作っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での職員会議等やカンファレンス時に関係機関の役割分担について確認をしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時情報共有を行い、モニタリングやカンファレンスにて全体での共有する機会を持っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での職員会議や申し送り時に確認している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内において安全管理委員会が開催されている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で個人情報に関する研修を受けている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求の権利がある事を、書面にて説明。希望された場合には、事業実施要綱に基づき、対応する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

退院サポート事業研修会や勉強会に参加し、個々のスキルアップを目指し取得している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の希望や現状に変化がみられた場合には、関係機関と連携を取りながら、支援方針等を確認している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務ガイドラインを参考。精神障害者地域移行・地域定着支援事業協議会や外部研修等に参加し、最新の情報を得て更新している。