頌栄相談室

利用者一人一人が笑顔で明るく主体的に人生をより豊かにし自信を持って社会参加できるサポートをします。

住所

神奈川県横浜市金沢区富岡東四丁目13番２号

定休日

未公表

電話

045-775-3311

FAX

045-775-3042

サービスを提供する地域

横浜市全域

ホームページ

http://www.shinonome-kai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

横浜市

事業所番号

1430801256

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしののめかい

法人等の名称

社会福祉法人 しののめ会

法人番号

4020005003884

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県横浜市金沢区平潟町１７番１号 聖星保育園

法人等の連絡先 電話番号

045-783-8869

法人等の連絡先 FAX番号

045-783-9431

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

槇 あつみ

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1974/03/01

事業所の名称(ふりがな)

しょうえいそうだんしつ

事業所の名称

頌栄相談室

事業所の所在地

2360051 神奈川県横浜市金沢区富岡東四丁目13番２号

事業所の連絡先 電話番号

045-775-3311

事業所の連絡先 FAX番号

045-775-3042

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.shinonome-kai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1430801256

事業所 管理者氏名

鳥越 正昭

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/04/01

指定の年月日

2019/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/04/01

事業所までの主な利用交通手段

京浜急行本線 京急富岡駅 徒歩10分 シーサイドライン 並木中央駅 徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

43人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員の定期的なOJT

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

オンライン研修を行いその後、振り返りを行っています

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的に虐待チェックシートを用いた振り返りを行い、気づきを話し合う

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～16:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～16:00

留意事項

火 水 木

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

横浜市全域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

聖星学園

電話番号

045-775-3311

対応している時間

• 平日9:00～17:15

定休日

土日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援専門員の障害福祉サービスの経験年数が10年以上ある

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人面談前に利用者に合わせた環境で意思確認しています

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人面談時に重要事項説明書で説明し同意を得ています

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人面談時に重要事項説明書で説明し同意を得ています

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人面談等で得た情報をもとにアセスメントシートを作成し課題分析をしています

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

段差をなくし介助しやすいよう広いスペースのトイレを設置しています

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

トイレや更衣室等でプライバシーの保護に配慮しています

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付ポストを配置したり、苦情受付や第三者に相談できる等の掲示をしています

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に福祉サービス利用者意向調査キットを使って把握しています

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人面談等で情報を得たものを相談支援専門員全員で共有しています

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にまたは緊急時など連絡体制を整えています

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のかかりつけ医を把握し連携しています

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に学園独自の倫理綱領・行動規範を読み合わせしています

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で最新の福祉動向を把握し学園で計画に移すか検討する時間を設けています

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページで情報を開示しています

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人面談等の情報を職員全体で共有し課題を見つけ改善する取り組みを行っています

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各担当や役割分担を明示し職員全体で共有しています

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

最新の情報は回覧し職員全体で共有しています

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員との個人面談を実施し指導しています

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

看護師を中心に定期的に会議を行っています

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で個人情報の保護規定を作成し則って行っています

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開所時に情報を開示する旨を書面で配布しています

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員一人一人が目標管理表を作成し計画的に研修に参加しています

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者一人一人と個人面談等で意向を把握し全体で共有し支援に反映しています

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成し定期的に見直しています