花みずき

利用者が尊厳を持ってその人らしい自立した生活を送れるよう適切なサービスの提供に努める。利用者の心身の状況、その置かれている環境に応じて福祉サービス等が多様な事業者から提供されるよう配慮する。市町村、障害福祉サービス事業を行うものと連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努める。

住所

神奈川県横浜市港北区新吉田町６００１−１

定休日

土、日、祝日、年末年始

電話

045-593-5932

FAX

045-593-5779

サービスを提供する地域

横浜市港北区

ホームページ

https://www.y-kyousei.or.jp/hanamizuki/（新しいタブで開く）

自治体名

横浜市

事業所番号

1430901114

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんよこはまきょうせいかい

法人等の名称

社会福祉法人 横浜共生会

法人番号

3020005002920

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県横浜市港北区新吉田町６００１−６ 横浜らいず内

法人等の連絡先 電話番号

045-592-1011

法人等の連絡先 FAX番号

045-592-0105

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.y-kyousei.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

村松 紀美枝

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1993/12/24

事業所の名称(ふりがな)

はなみずき

事業所の名称

花みずき

事業所の所在地

2230056 神奈川県横浜市港北区新吉田町６００１−１

事業所の連絡先 電話番号

045-593-5932

事業所の連絡先 FAX番号

045-593-5779

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.y-kyousei.or.jp/hanamizuki/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1430901114

事業所 管理者氏名

古瀬 智絵

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2015/08/01

指定の年月日

2015/08/01

指定の更新年月日(直近)

2021/08/01

事業所までの主な利用交通手段

東急東横線 綱島駅より東急バス「神隠」バス停下車徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人基礎的専門講座、人権研修、所内研修、救命救急研修などを実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権研修、全体会議等で研修実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

32人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、祝日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

横浜市港北区

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

花みずき苦情受け付け窓口

電話番号

045-593-5932

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用される方に寄り添い、丁寧な対応を心がけています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画を作成し、説明、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時にサービス内容を説明、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用料に関する説明を実施。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な訪問（モニタリング）を実施。必要に応じてカンファレンスを実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に個人情報使用同意書を取り交わしている。職員に対しては個人情報使用に関し、全体会等の会議で周知。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決に関する規則を作成し、苦情受付担当者、苦情解決責任者、法人第三者委員を

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内会議で情報共有と振り返りを実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画のモニタリングを6ヶ月後に実施、１年経過後振り返り、再度個別支援計画を作成。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談を作成する相談員が定期的にモニタリングに来所。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

嘱託医が定期的に診療に来所している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内全体会議等で説明を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職、チーフを含めた会議を定期的に開催し、運営について確認、見直しを行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人事業報告をホームページ上で公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の全体会議、チーフ会議、管理職会議で課題等を抽出し、解決に当たっている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職、チーフの担当業務を明確にし、また各職員の委員会の担当、業務分担等について毎年度確認。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の全体会議、チーフ会議、管理職会議、朝のミーティング、グループウェアなどで情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に管理職との面談を実施。また必要に応じ管理職、管理者との面談を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全委員会と衛生委員会を設置し、定期的に環境等について見直し。また産業医が定期的に訪問し、報告、相談。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する研修を実施。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、家族より求めがあった場合は提供記録を開示できるようにしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内あるいは法人内で職員向けの研修を実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画作成時、本人の意向を確認している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当職員間で随時、提供状況を確認している。