ハウネス福祉センター

ご利用者の能力を活かし、地域での介護資源を活用して、安定した日常生活を営めるよう支援します。

住所

神奈川県横浜市港北区菊名3-22-15

定休日

１２月２９日〜１月４日 土曜日 日曜日 祝祭日

電話

045-433-8816

FAX

045-433-0208

サービスを提供する地域

横浜市港北区

ホームページ

http://hawness.co.jp（新しいタブで開く）

自治体名

横浜市

事業所番号

1430901585

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃよこはまはうねす

法人等の名称

株式会社 横浜ハウネス

法人番号

4020001013994

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県横浜市港北区菊名三丁目２２番１５号

法人等の連絡先 電話番号

045-433-8816

法人等の連絡先 FAX番号

045-433-0208

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

大堂藤夫

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

1987/06/17

事業所の名称(ふりがな)

はうねすふくしせんたー

事業所の名称

ハウネス福祉センター

事業所の所在地

2220011 神奈川県横浜市港北区菊名3-22-15

事業所の連絡先 電話番号

045-433-8816

事業所の連絡先 FAX番号

045-433-0208

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://hawness.co.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1430901585

事業所 管理者氏名

平間 美穂子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/01/01

指定の年月日

2022/01/01

指定の更新年月日(直近)

2026/01/01

事業所までの主な利用交通手段

東急東横線 横浜線 菊名駅から徒歩３分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月の持ち回りによる内部研修を開いている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部のACP人材育成研修に参加した。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎年度いずれかの月例研修のテーマとして取り上げて討論しその感想をフィードバックをもらっている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～12:00

定休日

１２月２９日〜１月４日 土曜日 日曜日 祝祭日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～12:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

横浜市港北区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談苦情担当窓口

電話番号

045-433-8816

対応している時間

• 平日9:00～12:00

定休日

１２月２９日〜１月４日 土曜日 日曜日 祝祭日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

介護保険のケアマネージメントと並行して相談支援を提供している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書を計画書を作成し、利用者に説明、同意をいただいて書式を交付している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書、個人情報使用承諾書を説明し、同意の署名をいただき、書式を交付している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

代理受領額通知書を作成し説明、控えをお渡ししている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関より情報提供を受け、利用者と面談してアセスメントを行い、その後モニタリングも実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員内部研修

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応マニュアルの作成。研修の実施。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面談によるモニタリング

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターとの連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問診療の立ち合いや受診時、通院同行を行い、医師に直接相談を行う

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年１回以上内部研修にて実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回、事業所内で研修会、ミーティングを行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回、事業所内で研修会、ミーティングを行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回のミーィティングおよび内部研修における意見交換と研修。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一回の全社ミーティング。機能組織概要図の作成。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回以上のミーティング

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜話し合いを行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に１回以上の内部研修。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程の制定。内部研修。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者のご希望時は写し等をお渡しします。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の内部研修。外部研修参加への援助。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い状況やご利用者ご家族の希望を確認します。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月例ミーティング等での見直し検討。