計画相談支援室レクタス

・利用者又は障害児の保護者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って行う。 ・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して行う。 ・利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な福祉サービス等の多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 ・利用者等に提供される福祉サービス等は公正中立に行う。 ・市町村、障害福祉サービス事業を行う者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努める。 ・自らその提供する指定計画相談支援の評価を行い、常にその改善を図る。

住所

神奈川県横浜市緑区霧が丘4−24−11

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休業、冬季休業

電話

045-873-7855

FAX

未公表

サービスを提供する地域

横浜市緑区、横浜市青葉区

ホームページ

https://nporectus.com/（新しいタブで開く）

自治体名

横浜市

事業所番号

1473300042

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんれくたす

法人等の名称

特定非営利活動法人 レクタス

法人番号

1020005006634

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県横浜市緑区霧が丘４丁目２４番地１１

法人等の連絡先 電話番号

045-921-4124

法人等の連絡先 FAX番号

045-921-4124

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.nporectus.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

塚原 健

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2008/06/02

事業所の名称(ふりがな)

けいかくそうだんしえんしつれくたす

事業所の名称

計画相談支援室レクタス

事業所の所在地

2260016 神奈川県横浜市緑区霧が丘4−24−11

事業所の連絡先 電話番号

045-873-7855

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://nporectus.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1473300042

事業所 管理者氏名

菅 心

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/04/01

指定の年月日

2019/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/03/31

事業所までの主な利用交通手段

JR横浜線十日市場駅からバス 霧が丘高校前下車 徒歩すぐ

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

57人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月一回のスタッフ研修会

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月一回のスタッフ研修会

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月一回のスタッフ研修会 年一回の虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日11:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休業、冬季休業

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日11:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

横浜市緑区、横浜市青葉区

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

横浜市福祉調整 委員会

電話番号

045(671)4045

対応している時間

• 平日8:45～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に口頭と書面で説明をしている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に口頭と書面で説明をしている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に口頭と書面で説明をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

複数スタッフで利用者情報を共有し多角的に検討を行っている。また社内の研修会などを利用して定期的に事例発表を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定を設けている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受付窓口に担当を置いている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則を作成して常に閲覧できる場所に置いている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに計画を立て予算を組んでいる。また、毎月収支報告を行って状況確認をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

収支状況は監査を受けている。また、会計事務所の指示のもと経理業務を行っている。運営状況を確認できるようにファイルなどの情報は統一したルールのもとに管理され第三者が確認ができるようになっている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務を見える化・マニュアル化を行い不可が一人に偏らないようにしている。グループウェアソフトを使いデータファイルの共有と連絡を取り合うことで仕事量のバランスをとっている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

上記の通り

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ研修会に出席する。日々のミーティングで話し合い解決策を出し合うことが従業者相互の学びとなっている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル作成をしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定を作成している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書式を作成して毎月保管している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内の研修会に出席している。年に数回事例発表を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のニーズを初回面談やモニタリングで定期的に行い、地域の障害福祉サービスの情報を集め事業所内で共有している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）