横浜市緑区生活支援センター

地域の各関係機関や医療機関と連携、協働し、こころの病を抱える方々とそのご家族が、安心して地域で暮らせるために必要とされる様々な支援を実施します。 また、精神の疾患や障害についての正しい理解を進めるために、地域に向けての継続的な普及啓発活動を行うと共に、障害のある方も無い方も同様に、住み慣れた地域で安心した生活を続けることが出来る地域づくりと、その共生社会を目指します。

住所

神奈川県横浜市緑区中山3-16-1

定休日

日曜日、年末年始12月29日〜1月3日

電話

045-929-2800

FAX

045-931-6550

サービスを提供する地域

横浜市緑区

ホームページ

http://www.midori-sc.org/（新しいタブで開く）

自治体名

横浜市

事業所番号

1433300272

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

こうえきざいだんほうじんしうんかい

法人等の名称

公益財団法人 紫雲会

法人番号

5020005001276

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県横浜市神奈川区神大寺３丁目１番１２号

法人等の連絡先 電話番号

045-491-2661

法人等の連絡先 FAX番号

045-491-3370

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.shiunkai.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

須藤文彦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1957/07/25

事業所の名称(ふりがな)

よこはましみどりくせいかつしえんせんた

事業所の名称

横浜市緑区生活支援センター

事業所の所在地

2260011 神奈川県横浜市緑区中山3-16-1

事業所の連絡先 電話番号

045-929-2800

事業所の連絡先 FAX番号

045-931-6550

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.midori-sc.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1433300272

事業所 管理者氏名

久米野 清美

事業所 管理者職名

管理職

事業の開始(予定)年月日

2006/01/04

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR横浜線 中山駅 徒歩12分 地下鉄グリーンライン 中山駅 徒歩12分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

サービス管理責任者、相談支援専門員、精神保健福祉士、社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

個人情報保護、人権擁護、虐待防止等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

「障害者の意志決定支援について」

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

「虐待防止法について」

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日9:00～17:00

定休日

日曜日、年末年始12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日10:00～17:00
• 土曜9:00～15:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

横浜市緑区

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

横浜市緑区生活支援センター

電話番号

045-929-2800

対応している時間

• 平日・祝日9:00～20:00
• 土曜9:00～17:00

定休日

日曜日、年末年始12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

緑区福祉保健センター、基幹相談支援センター等と連携を取りながら実施

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2024/09/27

実施(受審)した評価機関の名称

横浜市指定管理者第三者評価制度

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

http://www.city.yokohama.lg.jp/（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

署名及び押印

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

署名及び押印

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

署名及び押印

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人との面談、サービス担当者会議、個別支援会議等

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護研修の受講、書類等の施錠された場所での保管等、個人情報保護に関する誓約書

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決第三者委員の複数名配置等

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所からの情報提供、ご本人との面談での聞き取り

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人との面談、サービス担当者会議での情報共有等から見直しを検討

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話等での情報共有、サービス担当者会議の開催や参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関の相談室ワーカーを通じて、必要においての情報共有実施、通院時の同行・同席

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な法令等の職員への配布、研修実施等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書の作成と実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書および報告書をHP上にアップ

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者アンケート実施、意見箱の設置、職員会議での共有と振り返り等

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表の作成と職員への配布、掲示等

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報の回覧、職員会議での周知、研修参加とその後の共有等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場内においてスーパービジョンの体制作りを意識して実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等の整備と、それらに基づいて日々の目視等での確認実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修の実施、施錠された場所での書類等の保管、職員は入職時に誓約書への署名

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等を利用して職場内研修を実施、その他外部での研修受講を奨励

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者アンケート実施、ご意見箱の設置、個別の面談等での内容を検討

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員への周知と、管理職会議等での検討や見直しを実施