よろこび

その人がその人らしく、笑顔で生活をすることができるように支援をしていきます。 成長を見守りながら、その時その時で必要なサービスを提案したり、本人や家族と一緒に考えたりしていきます。

住所

神奈川県横浜市中区本牧町1-58-26

定休日

火曜日、水曜日、土曜日、祝日

電話

045-228-9887

FAX

045-228-9897

サービスを提供する地域

横浜市中区

自治体名

横浜市

事業所番号

1470400076

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃふぃーと

法人等の名称

株式会社 フィート

法人番号

3030001049114

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県朝霞市栄町1−5−53−1103

法人等の連絡先 電話番号

048-466-3575

法人等の連絡先 FAX番号

048-466-3575

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yorokobihp.sakura.ne.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小林 則昭

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2008/02/06

事業所の名称(ふりがな)

よろこび

事業所の名称

よろこび

事業所の所在地

2310806 神奈川県横浜市中区本牧町1-58-26

事業所の連絡先 電話番号

045-228-9887

事業所の連絡先 FAX番号

045-228-9897

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1470400076

事業所 管理者氏名

小林 真起子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR山手駅より徒歩20分 市営バス「本牧1丁目」より徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新人職員研修を様々な形で実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回全職員会議にて実施。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回全職員会議にて実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～13:00

定休日

火曜日、水曜日、土曜日、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～13:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

横浜市中区

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

よろこび 苦情相談窓口

電話番号

0452289887

対応している時間

• 平日・土曜・祝日10:00～18:00

定休日

日曜日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

その人がその人らしく、笑顔で生活をすることができるように支援をしていきます。 成長を見守りながら、その時その時で必要なサービスを提案したり、本人や家族と一緒に考えたりしていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談を実施し、説明を行い、同意を取得。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に面談を実施し、説明を行い、同意を取得。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に面談を実施し、利用者の負担金が発生しないことを説明。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に面談を実施し、情報を取得した上で分析を実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者への聞き取りと同時に、利用者への同意を得た上で関係者への聞き取りも実施し、情報を取得。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に一度全職員会議の中でプライバシー保護についての研修を実施している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決窓口、第三者委員を設け、マニュアルを作成して公表している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時の聞き取りにて実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時に聞き取りを行った上で、必要な見直しを実施。

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ガイドラインや規定等についていつでも見ることができるように対応している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回の会議の中で次年度についての計画や今後の方向性等について検討を行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部アンケートを実施

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部アンケートを実施し、改善点等を検討している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて職員間ミーティングを実施。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談がしやすい環境づくりを実施している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

セキュリティシステムの導入、衛生管理に必要な物品購入、必要な研修を実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する研修を実施している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

データ、及び紙面にて提供記録を保存。希望者に開示する仕組みを契約時に説明している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回実施している全職員会議にて研修を実施。現場でのOJTも実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話や面談にてその都度意向を確認し、内容について本人と共に検討している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アンケート結果などを分析し、必要に応じて見直しを実施。