ぷらんアルク

利用者又は家族等の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って行う。利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるように配慮して行う。利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。

住所

神奈川県横浜市中区翁町1-6-4 新翁ビル４階Ｃ号室

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

電話

070-4549-6024

FAX

未公表

サービスを提供する地域

神奈川県横浜市内

自治体名

横浜市

事業所番号

1430401693

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

えぬぴーおーほうじんしみんのかいことぶきあるく

法人等の名称

ＮＰＯ法人 市民の会 寿アルク

法人番号

3020005005733

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県横浜市中区松影町3-11-2 三和物産松影町ビル

法人等の連絡先 電話番号

045-641-7344

法人等の連絡先 FAX番号

045-641-7352

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kotobuki-aruku.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

三浦 保之

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/03/20

事業所の名称(ふりがな)

ぷらんあるく

事業所の名称

ぷらんアルク

事業所の所在地

2310028 神奈川県横浜市中区翁町1-6-4 新翁ビル４階Ｃ号室

事業所の連絡先 電話番号

070-4549-6024

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1430401693

事業所 管理者氏名

西野 えみ子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/11/01

指定の年月日

2019/11/01

指定の更新年月日(直近)

2025/11/01

事業所までの主な利用交通手段

JR根岸線関内駅から徒歩5分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

60人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

153,172円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

64.0歳

一人当たり賃金（月額）

10,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

依存症、虐待防止、個別支援計画等について、法人内に研修委員会を設置し、年間計画を経てて実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

個別支援計画等について、法人内に研修委員会を設置し、年間計画の立案・実施に努めている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止等について、法人内に研修委員会を設置し、年間計画の立案・実施に努めている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日13:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日13:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

３時間30分以上４時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

神奈川県横浜市内

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

第三者委員

電話番号

045(226)2808

対応している時間

• 平日9:00～16:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

①アルコール・薬物等の依存症からの回復を目的とするリハビリ施設 ②AAの12ステップ(主に1〜３)を基本とするプログラム ③外部団体と連携した実習やレクレーション豊富な魅力あるプログラム ④地域行事に参加 ⑤365日開所 ⑥利用に際しての本人負担を最小化

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に面接を行い、計画を作成し、定期的に見直し、本人の同意を得て実施している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に面談を行って説明し、本人の同意を得て実施している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に面談を行って説明し、本人の同意を得て実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に本人と面談を行うなどして、本人情報を把握し課題分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域行事等に際しても、写真撮影はご遠慮していただいている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情等の対応のため第三者委員を設置している。また、目安箱を施設内に設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

目安箱を施設内に設置している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に面談を行い、計画を定期的に見直し、本人の同意を得て実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内に指定特定相談支援事業所を設置している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

嘱託医の委任

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修委員会を設置し、年間計画を策定し、虐待防止研修等を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通常総会で、詳細な事業計画を決定し、毎月の施設長会・理事会等で進行管理をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間での施設長会議録の共有、法人職員会議や施設会議の実施

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回の理事会や施設長会議等で議題にしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回の施設会議で議題としている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、施設会議を毎月実施し、情報共有に努めている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談者を決め、随時相談等に応じている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

健康診断、予防接種等を随時実施するとともに、体調不良による通院時間の保証をしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「特定個人情報取扱規程」を定め実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「市民に対する情報公開についての規則」を定め実施している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内に研修委員会を設置し、年間計画を策定するなど職員の教育・研修に努めている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、施設会議等を毎月実施し、情報共有と提供内容の改善に努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり