海風会相談支援センター

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、副費、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、地域相談支援を当該利用者の意向、適切、障害のその他の事情に応じ、適切かつ効率的に行う。利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って行う。自らその提供する指定相談支援の評価を行い、常にその改善を図る。関係法令等を遵守する。

住所

神奈川県横須賀市太田和４−２２１３

定休日

土曜日・日曜日及び年末年始の5日間

電話

046-874-8135

FAX

046-874-8145

サービスを提供する地域

横須賀市全域

ホームページ

https://kaifukai.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

横須賀市

事業所番号

1431900065

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかいふうかい

法人等の名称

社会福祉法人海風会

法人番号

8021005007616

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県横須賀市馬堀町２丁目１７番３３号

法人等の連絡先 電話番号

046-835-1362

法人等の連絡先 FAX番号

046-833-1559

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kaifukai.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

馬淵圭包

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1968/11/26

事業所の名称(ふりがな)

かいふうかいそうだんしえんせんたー

事業所の名称

海風会相談支援センター

事業所の所在地

2380311 神奈川県横須賀市太田和４−２２１３

事業所の連絡先 電話番号

046-874-8135

事業所の連絡先 FAX番号

046-874-8145

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://kaifukai.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1431900065

事業所 管理者氏名

山崎 辰夫

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2013/04/01

事業所までの主な利用交通手段

京浜急行バス 一騎塚又は太田和バス停より徒歩15分 車・・・横浜横須賀道路 衣笠ＩＣより太田和街道方面へ約7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人（内）研修〜経験年数や職域による

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談員会議中のケース事例検討による考察

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談員会議中のケース事例検討による考察

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土曜日・日曜日及び年末年始の5日間

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

横須賀市全域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付担当者：海風会相談支援センター長 山崎辰夫

電話番号

046-835-1362

対応している時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土曜日・日曜日及び年末年始の5日間

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援事業所として地域定着支援事業の指定を受け8年目になるが、未だに提供実績は無い状態。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者又は利用者の保護者に対し、計画文面を提示及び説明し同意を得る。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供開始時における挨拶及び説明を行い、同意を得る。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用契約時に説明する事と、費用発生する際に都度説明する事を心掛ける。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用に関する報告や確認を行い、定例の会議でケース検討を行う等で共通理解を深める。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者と意見交換を頻繁に行い、共通理解を確認する。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者は、守秘義務の徹底を行う。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者又は利用者の保護者が、相談や苦情を言い易い環境の整備。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用に関する報告や確認を行い、定例の会議でケース検討を行う等により確認を行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指定期間によるモニタリング及び期間外でも必要に応じモニタリングや計画作成を行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当相談支援事業所内は勿論、他相談支援事業所の相談員とも連携に努める。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医より治療方針等の説明を受け、サービス内容の相談や確認及び提言等を行う。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

海風会倫理綱領及びあおぞらプランの周知徹底を図る。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度計画及び年度報告の作成を相談員にも作成の一部を担って貰い、皆で取り組む。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス内容等の情報開示。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議による報告や確認と、必要に応じてケース検討等を行う。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職や相談員の業務分担を必要に応じ都度検討確認する。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の会議を定例で行う。必要に応じてケース検討会議等から情報共有を図る。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職やセンター長補佐及び相談支援従事者現任研修修了者が、必要に応じ相談や指導を行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内に衛生委員会を設け、安全管理や衛生管理に対応する。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者が守秘義務及び個人情報ファイル等管理の徹底。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者又は利用者の保護者の求めに応じ、サービス提供記録等の開示を行う。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人研修計画に則り実施、及び相談支援従事者法令研修により実施する。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例の会議等、ケース検討を行う等で報告や確認を行い、次回以降の取組に役立てる。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルは作成していないが、定例会議等で諸注意等を共有する。