株式会社 スカイプラザ

事業所の従業員等は、利用者様の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう入浴・排泄・食事の支援その他の生活全般にわたる援助を行う。また、事業の実施に当たっては関係市町村、地域保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努めるものとする。

住所

神奈川県座間市入谷西５丁目３番１６号

定休日

土曜日・日曜日・祝日

電話

046-256-0422

FAX

046-254-9443

サービスを提供する地域

座間市内

ホームページ

https://sky-plaza.co.jp（新しいタブで開く）

自治体名

神奈川県

事業所番号

1434100572

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃすかいぷらざ

法人等の名称

株式会社スカイプラザ

法人番号

6021001012679

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県座間市栗原中央4-5-1

法人等の連絡先 電話番号

046-256-0422

法人等の連絡先 FAX番号

046-254-9443

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

溝口 歩

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

1994/09/16

事業所の名称(ふりがな)

かぶしきがいしゃすかいぷらざ

事業所の名称

株式会社 スカイプラザ

事業所の所在地

2520029 神奈川県座間市入谷西５丁目３番１６号

事業所の連絡先 電話番号

046-256-0422

事業所の連絡先 FAX番号

046-254-9443

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://sky-plaza.co.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1434100572

事業所 管理者氏名

七野清

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/10/01

指定の年月日

2014/10/01

指定の更新年月日(直近)

2020/10/01

事業所までの主な利用交通手段

小田急線座間駅から徒歩15分 JR入谷駅から徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

42人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月1回事例検討・制度の確認

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日

留意事項

８月12日〜８月16日 １２月29日〜１月3日

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

座間市内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

株式会社スカイプラザ

電話番号

046-205-9455

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・

留意事項

８月12日〜８月16日 １２月29日〜１月3日

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者様の希望を傾聴すると共に心身の状況を把握し、ご家族の希望も伺い行っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅もしくは事業所で面談を行って課題分析をし計画書を作成している

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料の負担金を座間市に申請

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係事業所へのモニタリングの実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係者との会議の実施

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシー保護についての社内研修

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情窓口の設置。重要事項説明書に記載

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施し必要時に計画書の変更

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係事業所からのモニタリング実施

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者受診時に同席し現状を医師に伝える

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理・法令順守資料に基づき、社内研修

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、経営・運営方針等の事業所計画の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

営業会議の実施

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアパス表を作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

● なし（該当）○ あり

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員内情報共有・意見交換実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全従業員に対して採用時に守秘義務の誓約書を交わす。個人情報管理規定マニュアルに沿って社内研修

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項に記載

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修案内に添って受けている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所訪問

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成し周知。必要に応じて更新