えだは

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当 該利用者の身体の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又はその家族の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から総合的かつ効果的に提供される よう、援助を適切に行います。 相談支援サービスの提供にあたっては、利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行います。 相談支援サービスの提供にあたっては、利用者の必要なときに必要な相談が行えるよう努めます。

住所

高知県高知市薊野西町3丁目33-3

定休日

土日祝日

電話

088-846-2402

FAX

088-846-2403

サービスを提供する地域

高知市・南国市・香南市の全域

自治体名

高知市

事業所番号

3930151968

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃにしおらいじんぐ

法人等の名称

株式会社２４０ＲＩＳＩＮＧ

法人番号

2490001008710

法人等の主たる事務所の所在地

高知県高知市十津３丁目１０−２

法人等の連絡先 電話番号

088-866-0240

法人等の連絡先 FAX番号

088-866-0242

ホームページ(ＵＲＬ)

https://240-job.org（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

千葉 将吾

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2017/06/19

事業所の名称(ふりがな)

えだは

事業所の名称

えだは

事業所の所在地

7810015 高知県高知市薊野西町3丁目33-3

事業所の連絡先 電話番号

088-846-2402

事業所の連絡先 FAX番号

088-846-2403

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3930151968

事業所 管理者氏名

刈谷 理紗

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/09/01

指定の年月日

2017/09/01

指定の更新年月日(直近)

2023/09/01

事業所までの主な利用交通手段

とさでん交通 薊野（バス停）から徒歩7分 土讃線 薊野駅から徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

感染症、ハラスメント対策、身体拘束、接遇、エンパワメント

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:30～15:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

高知市・南国市・香南市の全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

えだは

電話番号

088-846-2402

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に計画書を作成し、個室にて説明を行っている。また、1部は家族に渡している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーなどを配慮し、説明を行っている。また、1部は家族に渡している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用の料金表などの視覚的に説明をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に職員と情報共有などを行っている。また、必要時には家族・関係機関から情報収集などを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談時などは、プライバシーに配慮し、相談室（個室）にて対応している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に研修や事業所内に掲示物をしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に職員と情報共有などを行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に評価などを行い、計画書の作成を行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時には、情報共有として伝達している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時には、情報共有として伝達している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に2回の法人研修や掲示物をしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に2回の法人研修や事業所内で意見交換などをする場を設置している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に2回の法人研修や掲示物をしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所内で意見交換などをする場を設置している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

視覚的に分担表などの作成を行っている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所内で意見交換などをする場を設置している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に面談を通して、必要に応じて指導などを行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所内外の確認を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に係る書類はすべてパスワード化や鍵付きの書庫に保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所内で意見交換などをする場を設置している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所での年間計画に添い、研修を実施したり、外部の研修に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者が安心・安全に通所できる環境設定を定期的に見直しなどを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特性に応じて、個人に合ったマニュアルなどの活用・見直しを行っている。