きくよう地域生活支援センター

利用者の意思および人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な相談および援助を提供することを目的とする。

住所

熊本県菊池郡菊陽町原水5587

定休日

日曜祝日・年末年始5日間は休み

電話

096-232-8518

FAX

096-232-8518

サービスを提供する地域

菊池圏域(合志市・大津町・菊池市・菊陽町）、熊本市およびそれ以外の市町村については要相談

自治体名

熊本県

事業所番号

4372200065

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいいりょうほうじんほうわかい

法人等の名称

社会医療法人芳和会

法人番号

4330005001312

法人等の主たる事務所の所在地

熊本県熊本市中央区神水１丁目１４−４１

法人等の連絡先 電話番号

096-381-5887

法人等の連絡先 FAX番号

096-381-1502

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

積 豪英

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1951/05/15

事業所の名称(ふりがな)

きくようちいきせいかつしえんせんたー

事業所の名称

きくよう地域生活支援センター

事業所の所在地

8691102 熊本県菊池郡菊陽町原水5587

事業所の連絡先 電話番号

096-232-8518

事業所の連絡先 FAX番号

096-232-8518

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4372200065

事業所 管理者氏名

馬着隆介

事業所 管理者職名

主任相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ豊肥線三里木駅から徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員課題別研修・児童関係の研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職場内学習を実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

最低年に1回は、職場内学習会を実施している。また、対外学習参加時は伝達学習を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00
• 土曜8:30～12:30

定休日

日曜祝日・年末年始5日間は休み

留意事項

緊急時はこれに限らない

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00
• 土曜8:30～12:30

留意事項

日曜祝日・年末年始5日間は休み

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

菊池圏域(合志市・大津町・菊池市・菊陽町）、熊本市およびそれ以外の市町村については要相談

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

きくよう地域生活支援センター苦情相談窓口

電話番号

096-232-8518

対応している時間

• 平日8:30～17:00
• 土曜8:30～12:30

定休日

日常祝日・年末年始5日間

留意事項

緊急時はこれに限らず

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害を持つ方の「人権」を尊重し、1人一人のニーズに応じた支援に努めています。 障害を持つ方の「安定した日常生活の維持」「生活の質の向上」のための支援に努めています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成時は、利用者等の同意をえた署名、押印してもらっている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明や契約時に同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明で説明を実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の聞き取りを行い、基本的な情報は課題の把握を行い、課題分析を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議等、必要時は開催してサービス事業者と支援の意思統一を行っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談室にて面談を行っている。個人情報保護を徹底できるよう、書面で利用者との確認を行っている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口や意見箱を設けている。苦情や意見をいただいた後は、利用者に開示している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時、計画等の見直しを実施し、それ以外にも必要時は見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

教育機関や医療機関、サービス事業者との情報共有を行い支援している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時は医療機関と連絡をして状況に把握を行いながら支援している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に沿って確認している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に1回の総括と予算討議、事業計画の会議を実施している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に1回の予算討議や定期的な職場部会を実施している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場部会にて課題について討議している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に1回または必要時に従業者の会議を開催することにより、意思統一および業務分担の明確化を実施

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場内での申し送りを毎日行い、サービス等提供のために必要な情報共有を行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場内でのケース検討を実施している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症や食中毒等の学習会を年2回は開催している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に沿って取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の学習および障害の理解のための学習会への参加、伝達学習を行っている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の業務の中で検討している。関係機関との個別支援会議時を実施し、改善している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の業務の中で検討している。