障害児相談支援事業所 たくまだい熊本

医療法人堀尾会が設置する障害児相談支援事業所たくまだい熊本において実施する障害児相談支援事業の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、相談支援事業等の円滑な運営管理を図るとともに、利用児及びその保護者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立った適切な指定障害児相談支援の提供を確保することを目的とする

住所

熊本県熊本市中央区帯山八丁目２番１号

定休日

日曜、国民の祝日、12月30日から1月3日

電話

096-381-5112

FAX

096-381-5115

サービスを提供する地域

熊本市（東区・中央区の全部、西区、北区、南区の一部）。但し、地域外であっても相談状況に応じて対応を検討する。

ホームページ

https://www.horio-kai.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

熊本市

事業所番号

4370100960

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんほりおかい

法人等の名称

医療法人堀尾会

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

熊本県熊本市中央区帯山八丁目２番１号

法人等の連絡先 電話番号

096-381-5111

法人等の連絡先 FAX番号

096-381-5115

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.horio-kai.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

平田 好文

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1977/03/15

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいじそうだんしえんじぎょうしょたくまだいくまもと

事業所の名称

障害児相談支援事業所 たくまだい熊本

事業所の所在地

8620924 熊本県熊本市中央区帯山八丁目２番１号

事業所の連絡先 電話番号

096-381-5112

事業所の連絡先 FAX番号

096-381-5115

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.horio-kai.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4370100960

事業所 管理者氏名

浪本 正晴

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/11/01

指定の年月日

2022/11/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

帯山9丁目バス停（熊本都市バス）徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

44人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

医療法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

43.0歳

一人当たり賃金（月額）

289,535円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

34.0歳

一人当たり賃金（月額）

60,322円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談部会で受講した内容を、事業所内で伝達を行った。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談部会で受講した内容を、事業所内で伝達を行った。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜、国民の祝日、12月30日から1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

熊本市（東区・中央区の全部、西区、北区、南区の一部）。但し、地域外であっても相談状況に応じて対応を検討する。

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

未公表

電話番号

未公表

対応している時間

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

小児リハビリテーションを実施している医療機関併設の障害児相談支援事業所で、特に障害を持つ子どもへの理解が深く、支援の経験もあり、子ども、保護者に寄り添った支援を行っている

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者と面談し、生活の実態や困りごと、望む支援等の聴き取りを行い、利用者と一緒に計画の内容を検討し、署名にて同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を作成し、個別会議にて内容を検討したのち保護者へ説明・同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明を行なっている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、家族および事業者等への聴き取りを定期的に行い、必要に応じて話し合いの機会を持つなどして課題の分析を総合的に行うよう努めている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングやサービス担当者会議等で、支援者から情報収集し現状と課題を共有して質の確保を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書において個人情報提供の範囲を事前に説明し同意を得、それ以外には同意なしに利用者のプライバシーが漏れることがないよう遵守している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設け、担当者を決めている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングや担当者会議等で支援内容の改善のための情報共有や検討会を行なっている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、家族及びサービス事業所等への聴き取りを定期的に行い、利用者の意向に沿った支援が提供されているかモニタリングし、必要に応じて計画等の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングや担当者会議、関係機関連携会議等で支援内容改善のための情報共有や検討会を行なっている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて主治医とも情報共有を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修会の実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的管理者ミーティングの実施。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修会への参加。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な事業所内ミーティングの実施。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な事業所内ミーティングの実施。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な事業所内ミーティングの実施。また、職員に対し外部カウンセラーによるカウンセリングの機会を提供している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修会の実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程を設けている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議、情報共有会議、利用者の転居による事業所変更等の際に必要に応じて開示を行っている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修会の実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、家族及びサービス事業所等への聴き取りを定期的に行い、利用者の意向に沿った支援が提供されているかアセスメントし、必要に応じて計画内容の見直しを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

熊本市作成のガイドライン、自立支援協議会作成のマニュアル等を活用している。