きょうからトモロウ

事業所は、利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

熊本県熊本市中央区京町二丁目１番２４号

定休日

国民の祝日、年末年始

電話

080-4155-0439

FAX

未公表

サービスを提供する地域

熊本市、合志市一部(須屋地域)

ホームページ

https://spin-pao.co.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

熊本市

事業所番号

4330102940

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃすぴん

法人等の名称

株式会社SPIN

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

熊本県熊本市中央区京町二丁目１番２４号

法人等の連絡先 電話番号

096-351-6000

法人等の連絡先 FAX番号

未公表

ホームページ(ＵＲＬ)

https://spin-pao.co.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

今坂 晋典

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2018/10/23

事業所の名称(ふりがな)

きょうからともろう

事業所の名称

きょうからトモロウ

事業所の所在地

8600078 熊本県熊本市中央区京町二丁目１番２４号

事業所の連絡先 電話番号

080-4155-0439

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://spin-pao.co.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4330102940

事業所 管理者氏名

工藤 孝文

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/09/02

指定の年月日

2019/09/01

指定の更新年月日(直近)

2025/09/01

事業所までの主な利用交通手段

公共交通機関 JR上熊本駅から徒歩10分程度

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、社会福祉主事

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加、協議会や部会の参加を行っている

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

熊本県サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者及び相談支援従事者専門コース別研修(意思決定支援)

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援部会 障害者虐待防止法について

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

国民の祝日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

熊本市、合志市一部(須屋地域)

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

096-351-6000

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画について同意を得る為、利用者の署名がある

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約や重要事項説明についての同意を得るための文書に、利用者等の署名等がある。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用規約、重要事項説明書に記載し、説明している。すべての利用者に対して利用料免除申請を熊本市に提出済である

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の基本情報に基づくアセスメント(解決すべき課題の把握）において、利用者等から聴取した内容及び観察結果が記録されている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

トイレやスロープの設置をしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談の際は、談話の漏洩を防ぐ為、パーテーションや個室を利用して対策を行っている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口、苦情解決責任者を配置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用時の記録、個別支援計画等に、サービスの実施状況及び目標達成状況が記録されている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画の見直しの結果、変更が必要な場合には見直した内容及び日付を記載し、変更が不要な場合には更新日を記載している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の出席する会議等へ参加を行い横の繋がりを構築している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用規約にかかりつけ医の記載をしてもらい把握を行っている。また、病院同行等を行うことが有る

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程、就業規則を常時事業所の見やすい場所へ掲示している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の事業計画を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自己評価等を行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び支援者等が参加する担当者会議の記録がある。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当制を行い、個別状況把握に努めている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に応じた書式を提供する様にしている、また共通のツールにて情報の共有を行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者を中心に基礎知識等の向上の為に研修の実施や課題の抽出を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

避難訓練や災害時のマニュアルを整備している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務上必要とされる利用者やその家族の個人情報を利用する場合は、利用目的を公表している。また、クラウドでのデータ管理を行いパスワードを設定している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項内にて文言を謳っており、事業所内掲示を行っている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの質の向上及び、職員のスキルアップに向け内部研修及び外部研修を受講している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の意向を基に個別支援計画等の作成をしている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアル及び、各種マニュアルは職員の手の取れる場所に設置している。