しんせい相談支援センター

指定地域定着支援の実施に当たっては、利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者との常時の連絡体制を確保し、当該利用者に対し、障害の特性に起因して生じた緊急の事態等に相談その他の必要な支援を適切かつ効果的に行うものとする。

住所

熊本県熊本市西区沖新町3994番地1

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日

電話

096-329-0055

FAX

096-329-6337

サービスを提供する地域

熊本市

ホームページ

http://www.shinsei-gakuen.com/（新しいタブで開く）

自治体名

熊本市

事業所番号

4330101447

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしんせいかい

法人等の名称

社会福祉法人 新生会

法人番号

3330005002154

法人等の主たる事務所の所在地

熊本県熊本市西区沖新町3994番地1

法人等の連絡先 電話番号

096-329-6336

法人等の連絡先 FAX番号

096-329-6337

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.shinsei-gakuen.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松本 陽介

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/11/04

事業所の名称(ふりがな)

しんせいそうだんしえんせんたー

事業所の名称

しんせい相談支援センター

事業所の所在地

8615273 熊本県熊本市西区沖新町3994番地1

事業所の連絡先 電話番号

096-329-0055

事業所の連絡先 FAX番号

096-329-6337

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.shinsei-gakuen.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4330101447

事業所 管理者氏名

松本 陽介

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/03/13

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

桜町バスターミナルより熊本港行き 沖新入口バス停まで28分・・・徒歩2分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

491,353円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１７年（勤続１７年〜１７年１１か月）

平均年齢

47.0歳

一人当たり賃金（月額）

280,773円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

実務者研修終了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修会への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

利用者の意思決定支援に関する研修会を全職員毎年行っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

利用者の権利擁護及び虐待防止に関する研修会を全職員毎年行っている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:20～17:20

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日

留意事項

年末年始(12月28日から1月4日)

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

熊本市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

しんせい学園

電話番号

096-329-6336

対応している時間

• 平日8:20～17:20

定休日

しんせい学園の休園日

留意事項

緊急の場合はこの限りではない

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者が地域において自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者につき住居の確保、その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談、その他の必要な支援を適切かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成し、本人及び本人が指定する代理人の同席のもと計画の内容説明をし、同意を取得している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用開始前に、重要事項説明書にて契約書の内容を説明し、本人及び本人が指定する代理人の同席のもと利用者等の同意を取得している 。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始前に重要事項説明書にて説明を実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者ごとの詳細な課題及びそれに応じた支援方法について、毎月、または6か月の頻度で、他事業所、多職種間で協議・記録し、計画の見直しに繋げている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内研修及び外部研修にて、重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている 。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常のサービス提供の中でプライバシーに係る業務の内容の見直し及び施設内研修及び外部研修にて、利用者のプライバシーの保護のための取組をしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決に必要な対応を客観的に判断できるよう、第三者委員等を設置している。また、利用者に対し、事業所内の苦情解決制度(窓口)を定期的に周知している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスを利用する度に、サービス提供開始及び終了時にサービス提供内容及び時間の確認と記載を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者ごとの詳細な課題及びそれに応じた支援方法について、6か月以内の頻度で、他事業所、多職種間で協議・記録し、計画の見直しに繋げている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議にて、サービス等の質の確保、透明性の確保等のために連携を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に主治医等への通院時の付き添いやカンファレンスへの参加等を行うことで、連携を図っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内研修を行い周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度事業計画を作成し事業運営を計画的に実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業運営及び財務等に関する情報(事業報告書、財産目録、貸借対照表、収支計算書及び監事の 意見書)について、施設玄関にて掲示及びインターネット・広報等において公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に利用者に対してのアンケートの実施、事業所内にてサービス評価を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌表を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日のミーティング及び毎月の職員会議、各委員会にて必要な情報の共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者に対して相談箱を設置するとともに、アンケートを実施し、毎月従業者への聞き取りを行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生管理規程に基づき年1回の健康診断及び健康教育、健康相談、その他職員の健康増進を図るために必要な措置を継続的かつ計画的に進めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき事業所が取得した個人情報を保護管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公開・開示規程に基づき開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全ての職員が、職員ごとの育成・研修計画に基づき、①事業所内の研修②外部の研修に定期的に参加について職員研修計画にて実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アンケート等により、サービスの内容に係る利用者ニーズを定期的に把握し、把握した課題を踏まえ、サービスの質の向上に係る取組を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

手引書(マニュアル)の見直しの必要性を判断するため、実務に携わる職員の意見を定期的に確認し見直しを行っている。