相談支援センター オーシャン

利用者の意向を踏まえ、自立した社会生活の実現のため関係機関との調整を図り、公正中立に行います。

住所

熊本県八代市通町六号２０番地 相談支援センター オーシャン

定休日

土日祝・年末年始

電話

0965-32-4588

FAX

0965-37-6683

サービスを提供する地域

八代市及び氷川町

ホームページ

http://www.y-aiikukai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

熊本県

事業所番号

4370200117

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんやつしろあいいくかい

法人等の名称

社会福祉法人八代愛育会

法人番号

1330005005935

法人等の主たる事務所の所在地

熊本県八代市古城町１９３８番地１

法人等の連絡先 電話番号

0965-62-8868

法人等の連絡先 FAX番号

0965-62-8878

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.y-aiikukai.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

古田 利成

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1991/11/13

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーおーしゃん

事業所の名称

相談支援センター オーシャン

事業所の所在地

8660856 熊本県八代市通町六号２０番地 相談支援センター オーシャン

事業所の連絡先 電話番号

0965-32-4588

事業所の連絡先 FAX番号

0965-37-6683

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.y-aiikukai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4370200117

事業所 管理者氏名

古田 浩二

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2011/04/01

指定の年月日

2012/06/01

指定の更新年月日(直近)

2024/06/01

事業所までの主な利用交通手段

自動車、電車(八代駅よりバス)など

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

8人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

52.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部の研修や現任研修などへ資質向上の為積極的に参加を推進している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修会の実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修会の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝・年末年始

留意事項

営業日は月〜金とするが、必要があれば管理者の許可を受け対応。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

なし

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

八代市及び氷川町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情窓口

電話番号

0965-32-4588

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

祝祭日、年末年始

留意事項

月〜金

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害特性に配慮した支援

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用計画案の利用者同意署名欄に署名頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用計画の利用者同意署名欄に署名頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明実施。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人、ご家族からの聞き取り及び関係機関からの聞き取り(ご本人及びご家族の同意を書面で頂く)

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談支援事業所と連携を図り、事業の主たる対象としていない障害の種類についても対応可能な体制をとる。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類等は施錠して保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情内容や利用者の意向等の確認と記録。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング実施、利用者及び関係機関からの意見をまとめて報告書作成、市町村へ提出。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング実施、必要に応じて計画の変更や関係機関との調整を行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時など関係機関との情報共有の機会を作っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に応じて医療機関との連携を図る。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会の実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会の実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝、事業所内において口頭及び資料等(有る場合)で業務の為の情報共有を図っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝、事業所内において口頭及び資料等(有る場合)で業務の為の情報共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その都度事業所内で相談、意見交換を行い適正に対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報共有を図り、必要に応じて管理者へ相談、報告を行い安全の確保に努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類等は施錠して保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し出があれば開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部の研修など資質向上の為積極的に参加を推進している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ間の情報共有により改善

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会の実施