そうだんやさん

わたしたちは、以下の3つの運営方針を大切にしています。 １．本人の気持ちが第一：施設や病院から出て「街で暮らしたい」というご本人の強いお気持ちを一番に大切にして応援します。 ２．新しい住まいや生活の準備を応援：新しいお家（グループホームやアパートなど）を探したり、地域で暮らすための準備や手続きを、親身になって一緒に進めます。 ３．自立した毎日のためのサポート：ご本人がじぶんで選んで、新しく始まる街での生活を安心して、ずっと続けていけるように適切な相談やお手伝いをします。

住所

京都府京都市伏見区小栗栖森本町１０−３ シャンポール蜂の壷 ５０５号

定休日

土日祝、年末年始（12月30日~1月3日）

電話

075-585-8353

FAX

075-585-8354

サービスを提供する地域

上京区、中京区、下京区、南区、東山区、山科区、伏見区、宇治市、久御山町

ホームページ

https://soudanyasan.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

京都市

事業所番号

2630982532

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃしえんやさん

法人等の名称

株式会社しえん屋さん

法人番号

8130001081894

法人等の主たる事務所の所在地

京都府京都市伏見区瀬戸物町717番地 フラット717 301号

法人等の連絡先 電話番号

07083691283

法人等の連絡先 FAX番号

未公表

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

奥村 勇人

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2026/03/19

事業所の名称(ふりがな)

そうだんやさん

事業所の名称

そうだんやさん

事業所の所在地

6011462 京都府京都市伏見区小栗栖森本町１０−３ シャンポール蜂の壷 ５０５号

事業所の連絡先 電話番号

075-585-8353

事業所の連絡先 FAX番号

075-585-8354

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://soudanyasan.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2630982532

事業所 管理者氏名

奥村 勇人

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/06/01

指定の年月日

2026/06/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

地下鉄東西線 石田駅 下車 徒歩7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・同行援護従事者養成研修（一般・応用）課程修了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

入職時および年1回実施。厚生労働省のガイドライン等を用いた読み合わせ、事例検証によるOJT研修。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

入職時および年1回実施。厚生労働省の虐待防止マニュアル等の資料を用いた読み合わせ、権利擁護に関するOJT研修。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

10:00 ～ 16:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝、年末年始（12月30日~1月3日）

留意事項

上記の営業日及び営業時間のほか、電話等により24時間連絡が可能な体制とする。

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 21:00

利用可能な時間帯(土曜)

09:00 ～ 21:00

利用可能な時間帯(日曜)

09:00 ～ 21:00

利用可能な時間帯(祝日)

09:00 ～ 21:00

留意事項

上記の利用可能な時間帯は、担当職員との合意の上で日程調整を行った場合に限る。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

上京区、中京区、下京区、南区、東山区、山科区、伏見区、宇治市、久御山町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

075-585-8353

対応している時間(平日)

10:00 ～ 16:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝、年末年始（12月30日~1月3日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所は、京都府強度行動障害支援者養成（基礎研修）及び（実践研修）を修了している職員を配置しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者およびご家族へのサービス利用計画（案）の提示時に丁重な説明を行い、交付の際に文書による署名・捺印にて同意を取得している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約締結時に、重要事項説明書を用いて、運営規程に則った適切な説明を対面にて行い、文書にて同意を取得している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援の利用料は原則無料であることを説明した上で、通常の実施地域を越える場合の交通費等の実費が発生する条件について重要事項説明書に明示し、事前に署名による同意を取得している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回面談およびアセスメント時に、アセスメントシートを用いて利用者の心身の状況や意向を多角的に把握・分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

強度行動障害支援者養成研修修了者を配置し、また、専門研修の受講計画を策定している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「個人情報保護等に関する誓約書」や「個人情報使用同意書」を策定し、業務用PCのセキュリティ管理や重要書類の鍵付き書庫保管を徹底している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に苦情受付窓口を設置し、重要事項説明書に窓口を明記の上、苦情発生時は迅速かつ誠実に対応する体制を整えている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各福祉サービス事業者等と密に連絡（電話、メール等）を取り合い、日々のサービス提供状況や本人の様子を正確に把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意向やニーズに基づき、計画作成時やモニタリング時にサービス品質の改善や計画の更新を実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の基幹相談支援センターや自立支援協議会等が主催する事例検討会に積極的に参加し、連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて利用者の主治医や医療機関の地域連携室等と連絡を取り、正確な情報の共有・連携を行っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の採用時および契約締結時に、重要事項説明書や就業規則を用いて周知・説明を行う体制を整えている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに事業運営の目標を掲げ、定期的な振り返りと次年度へのフィードバックを実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公式ホームページ等を活用し、事業所の基本情報や運営状況の積極的な情報公開を推進している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週月曜日の定例職員会議において、相談支援実務における課題の抽出とサービス品質向上のための改善を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週月曜日の定例職員会議において具体的な役割分担や担当割りを決定している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週月曜の定例職員会議にて事例検討や情報集約を行い、関係機関との情報共有体制を構築している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週月曜日の定例職員会議において、業務の振り返りや相談対応を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内の定期的な消毒や換気、従業者の健康診断の確実な実施など、安全で清潔な就業環境の維持に努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務用PCのセキュリティ対策、クラウドへの暗号化保存、鍵付き書庫での重要書類管理を徹底している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者またはご家族から求めがあった際は、運営規程に基づき、いつでも日々の支援記録を開示・説明する体制を整えている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内OJTおよび外部研修（OFF-JT）計画に基づいて、適宜実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意向やニーズに基づき、計画作成時やモニタリング時に改善を実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

京都市のマニュアルや自社BCPを活用し、定例職員会議にて業務プロセスの点検・見直しを行っている。