久世障害相談支援事業所

基本理念「一人ひとりの利用者の人権を尊重し利用者の人達の主体性と自立性を守っていく」

住所

京都府京都市南区久世上久世町７７−１ 久世障害相談支援事業所

定休日

土曜日、日曜日及び年末年始

電話

075-931-2201

FAX

075-931-2220

サービスを提供する地域

京都市全域

ホームページ

https://www.katsuragawaen.com/（新しいタブで開く）

自治体名

京都市

事業所番号

2630581300

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんきょうとしゃかいじぎょうざいだん

法人等の名称

社会福祉法人京都社会事業財団

法人番号

2130005004469

法人等の主たる事務所の所在地

京都府京都市西京区山田平尾町１７番地 社会福祉法人京都社会事業財団

法人等の連絡先 電話番号

075-391-5811

法人等の連絡先 FAX番号

075-383-0140

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kyoto-swf.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

野口 雅滋

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1949/03/31

事業所の名称(ふりがな)

くぜしょうがいそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

久世障害相談支援事業所

事業所の所在地

6018212 京都府京都市南区久世上久世町７７−１ 久世障害相談支援事業所

事業所の連絡先 電話番号

075-931-2201

事業所の連絡先 FAX番号

075-931-2220

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.katsuragawaen.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2630581300

事業所 管理者氏名

柏木佐織

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/02/13

指定の年月日

2014/02/13

指定の更新年月日(直近)

2026/02/13

事業所までの主な利用交通手段

JR桂川駅下車 北東方向へ徒歩約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.46時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

49.0歳

一人当たり賃金（月額）

407,830円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護、リスクマネジメント、感染予防、緊急時対応等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職業倫理、接遇、人権・権利擁護等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

身体拘束・虐待防止、虐待防止セルフチェックシート、アンガーマネジメント等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

00:00 ～ 00:00

事業所等の営業時間(日曜)

00:00 ～ 00:00

事業所等の営業時間(祝日)

08:30 ～ 17:30

定休日

土曜日、日曜日及び年末年始

留意事項

なし

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:30

利用可能な時間帯(土曜)

00:00 ～ 00:00

利用可能な時間帯(日曜)

00:00 ～ 00:00

利用可能な時間帯(祝日)

08:30 ～ 17:30

留意事項

なし

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

京都市全域

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

075-391-2201

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

00:00 ～ 00:00

対応している時間(日曜)

00:00 ～ 00:00

対応している時間(祝日)

08:30 ～ 17:30

定休日

土曜日、日曜日及び年末年始

留意事項

担当者不在の場合は電話対応した職員が承ります

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

法人内に生活介護、短期入所事業、施設入所事業を運営しており、横の連携を深めより良いサービスの提供を目指している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを実施、計画書原案を作成後、同意取得

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議を実施し、本人及び家族にサービス提供内容等の同意を取得

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

報酬改定等に伴う利用料変更等あれば説明を実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシートの活用、モニタリング実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係事業所と連携し心身状況について情報を共有

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシー保護に関するマニュアルの活用

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情申立窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントによるサービス計画の見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議の実施、支援関係機関の相談員との情報交換

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医への心身状況の情報提供

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「職員倫理」「虐待」「身体拘束」等の研修を年1回以上実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の立案、評価

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

広報誌等にて収支決算報告

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各会議にて課題の共有、検討、自主点検表の実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図、各委員会、会議の役割表作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ日誌の供覧、ミーティングにて情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・指導は個室にて必要に応じ実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員会の設置

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員に個人情報取扱について禁止事項を周知、利用者及び家族に個人情報取扱について毎年同意確認

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

請求があった場合に開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設・事業所内での定期的な研修実施、外部研修への参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アンケート結果等を支援マニュアルに反映

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回マニュアル自主点検を実施し、次年度のマニュアルに反映