相談支援事業所 swallows nest

指定障がい児相談支援の実施に当たっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該障がい児童の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、障がい児童等の選択に基づき、適切な障がい福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。指定障がい児相談支援の実施に当たっては、障がい児童等に提供される障がい福祉サービス等が特定の種類又は特定の障がい児通所支援事業者等に不当に偏することのないよう、公正中立に行うものとする。指定障がい児相談支援の運営に当たっては、市町村、障がい児通所支援事業者等との連携を図り、地域において必要な社会

住所

京都府京都市下京区西新屋敷上之町 124番地1 ヴィラパークサイド301号

定休日

日、祝日、その他会社が定める日程

電話

585-4492

FAX

未公表

サービスを提供する地域

京都府京都市下京区、中京区、上京区、右京区

ホームページ

http://swallowsnest.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

京都市

事業所番号

2670400015

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃすわろーずねすと

法人等の名称

株式会社swallow’s nest

法人番号

6130001065486

法人等の主たる事務所の所在地

京都府京都市下京区西新屋敷上之町１２４番地１ ヴィラパークサイド３０１号

法人等の連絡先 電話番号

075-708-6496

法人等の連絡先 FAX番号

075-585-4345

ホームページ(ＵＲＬ)

http://swallowsnest.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

西村 京介

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2019/10/07

事業所の名称(ふりがな)

すわろーずねすと

事業所の名称

相談支援事業所 swallows nest

事業所の所在地

6008826 京都府京都市下京区西新屋敷上之町 124番地1 ヴィラパークサイド301号

事業所の連絡先 電話番号

585-4492

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://swallowsnest.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2670400015

事業所 管理者氏名

林 卓哉

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/03/10

指定の年月日

2020/03/10

指定の更新年月日(直近)

2026/03/10

事業所までの主な利用交通手段

丹波駅徒歩5分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

30人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

35.0歳

一人当たり賃金（月額）

280,000円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

35.0歳

一人当たり賃金（月額）

280,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害福祉に関わる障害理解、保護者対応等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

計画書の分かりやすい内容説明等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法廷で定められている虐待防止、並びに身体拘束について等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜10:00～18:00

定休日

日、祝日、その他会社が定める日程

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜10:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

京都府京都市下京区、中京区、上京区、右京区

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所swallows nest

電話番号

0755854492

対応している時間

• 平日・土曜10:00～18:00

定休日

日、祝、その他会社が定める日程

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害を持ったお子さんの多種多様な相談内容に乗ります。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を元に、サービスの種類、量、必要性をモニタリング時に説明を行う。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を元に、サービスの種類、量、必要性をサービス開始時に説明を行う。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所の契約書の確認事項をお伝えする。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に、必要利用者の情報を再精査し、分析を行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報等の取り扱いを社内研修を通して徹底している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書に窓口のアナウンスを行い、発生時には社内にて周知を行う。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期会議を実施し、その中で検討を行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に実施。

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて取り組んでいる。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令、倫理等の確認、変更時には社内周知を行う。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期会議を実施し、社内全体で計画的な事業運営を行う。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期会議を実施し、社内全体で計画的な透明性が担保出来る運営を行う。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期会議を実施し、社内全体で課題確認を行える運営を行う。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業部と協力して、役割分担を実施している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期会議、社内研修を通して共有を図る。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期会議、社内研修を通して共有を図る。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

委員会の設置。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期会議、社内研修を通して共有を図る。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時等、業務内容に提供記録を義務付けている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期会議、社内研修を通して共有を図る。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期会議、社内研修を通して共有を図る。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期会議、社内研修を通して共有を図る。