障害者生活支援センターかもめ

利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて利用者等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な関係機関から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、提供される障害福祉サービス等が特定の種類または、特定の障害福祉サービス事業者等が公正中立に行います。 関係機関との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努めます。

住所

京都府宮津市字惣397番地 宮津サンホーム内

定休日

土日祝祭日 年末年始

電話

0772-20-2011

FAX

0772-20-2022

サービスを提供する地域

京都府宮津市

ホームページ

http://kyoto-taiyo.or.jp/jigyosyo/kamome/（新しいタブで開く）

自治体名

京都府

事業所番号

2632100026

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんきょうとたいようのその

法人等の名称

社会福祉法人京都太陽の園

法人番号

7130005007260

法人等の主たる事務所の所在地

京都府南丹市園部町横田前32番地

法人等の連絡先 電話番号

0771-62-3364

法人等の連絡先 FAX番号

0771-62-3168

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.kyoto-taiyo.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

内藤 政博

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1979/08/31

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃせいかつしえんせんたーかもめ

事業所の名称

障害者生活支援センターかもめ

事業所の所在地

6260012 京都府宮津市字惣397番地 宮津サンホーム内

事業所の連絡先 電話番号

0772-20-2011

事業所の連絡先 FAX番号

0772-20-2022

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://kyoto-taiyo.or.jp/jigyosyo/kamome/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2632100026

事業所 管理者氏名

増茂祥司

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2003/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ宮津駅より徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人の人材育成計画に沿った研修と、キャリアや職務に応じた外部研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人の人材育成計画の中に人権研修が含まれている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人の人材育成計画の中に虐待防止研修が含まれている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日祝祭日 年末年始

留意事項

24時間連絡可能な体制を確保している。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

24時間連絡可能な体制を確保している。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

京都府宮津市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障害者生活支援センターかもめ 苦情相談窓口

電話番号

0772-20-2011

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日祝祭日 年末年始

留意事項

24時間連絡可能な体制を確保している。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者又はその家族の意志及び人格を尊重して、常に当該利用者等の立場に立った適切な指定地域相談支援の提供をする。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

説明を行い確認のサインを頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書の説明を行い署名を頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書の説明を行い署名を頂いている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始時のアセスメントをとっている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の意志を確認する。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書において、個人情報保護について説明を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口と第3者委員を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施する。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議の実施

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各病院の地域医療連携室や精神科のPSWとのつながりを持っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

よさのうみ福祉会、丹後圏域自立支援協議会他

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程にて確認している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業規模の調整をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内部監査

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その都度、課題解決に向けた話し合いの実施をしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

回覧やミーティング時に情報共有する。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その都度話を聞いて対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リスクマネジメント研修の実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は外部の人が入らない鍵のかかる部屋に保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人人材育成計画に沿った研修とキャリアに応じた外部研修の受講

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアに応じた研修受講により職員のスキルアップを目指している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に運営規定を見直している。