南三陸町相談支援センター

利用者等の選択に基づき適切な医療・福祉サービスが、多様な事業所等から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 利用者等に提供される福祉サービス等が不当に偏ることのないよう公正中立に行う。 市町村、各相談支援事業所等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努め、自らその提供する指定計画相談支援等の評価を行う。 関係法令等を遵守し、指定計画相談支援等を実施する。

住所

宮城県本吉郡南三陸町志津川沼田１４番地３ 総合ケアセンター南三陸（２階）

定休日

事業所が定めた日

電話

0226-29-6442

FAX

0226-21-6441

サービスを提供する地域

南三陸町全域

ホームページ

http://www.senshinkai-kesennuma.or.jp/minamisanriku（新しいタブで開く）

自治体名

宮城県

事業所番号

0433600012

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんせんしんかい

法人等の名称

社会福祉法人洗心会

法人番号

3370505000034

法人等の主たる事務所の所在地

宮城県気仙沼市唐桑町只越３６６番地５ 第二高松園

法人等の連絡先 電話番号

0226-32-3055

法人等の連絡先 FAX番号

0226-32-3057

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.senshinkai-kesennuma.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

馬場康彦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1978/01/21

事業所の名称(ふりがな)

みなみさんりくちょうそうだんしえんせんたー

事業所の名称

南三陸町相談支援センター

事業所の所在地

9860725 宮城県本吉郡南三陸町志津川沼田１４番地３ 総合ケアセンター南三陸（２階）

事業所の連絡先 電話番号

0226-29-6442

事業所の連絡先 FAX番号

0226-21-6441

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.senshinkai-kesennuma.or.jp/minamisanriku（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0433600012

事業所 管理者氏名

森 伸也

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2008/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR気仙沼線BRT 南三陸町役場・病院前駅下車 徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

17人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１３年（勤続１３年〜１３年１１か月）

平均年齢

47.5歳

一人当たり賃金（月額）

252,000円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

52.0歳

一人当たり賃金（月額）

364,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士・相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援従事者研修、知的障害教育研修、地域福祉セミナー等に参加し事業所内で共有をしている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

関連する研修への参加や毎月開催する職員会議や支援会議等で関連資料等の確認を行う。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員会議や支援会議等で関連資料等の確認を行う。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:15～17:15

定休日

事業所が定めた日

留意事項

電話対応受付け随時

利用可能な時間帯

• 平日8:15～17:15

留意事項

電話対応受付け随時

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

南三陸町全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

南三陸町相談支援センター苦情受付窓口

電話番号

0226-29-6442

対応している時間

• 平日8:15～17:15

定休日

事業所が指定する日

留意事項

電話対応受付け随時

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

（１）日常生活全般に関する相談 （２）地域の障害福祉サービス事業者等の情報提供 （３）サービス利用計画又は障害児支援利用計画（以下「サービス等利用計画」という。）の作成及び評価 （４）訪問による継続的なモニタリング （５）前各号に掲げる便宜に附帯する便宜 （１）から（４）に附帯するその他必要な相談支援、助言等。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等利用計画作成の際に、訪問・来所にて面談を実施し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等利用計画作成の際に、訪問・来所にて面談を実施し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書等で、利用者及び保護者等へ説明を実施。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所への訪問や利用者、家族からの聞き取りを通してモニタリングを実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者プライバシー保護の重要性についてはマニュアルを用いて職員会議等で周知している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口を設置。また、事業所内にご意見を頂く為の投書箱を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所への訪問や利用者、家族からの聞き取りを通してモニタリングを実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所への訪問や利用者、家族からの聞き取りを通してモニタリングをし、必要に応じて計画見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談及び情報の共有、ケア会議等を実施。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院同行及び医療ソーシャルワーカーとの連携・情報共有を図っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援者研修等へ参加しその内容を事業所内で共有している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づき取り組んでいる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業内容や財務状況等について閲覧・公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係機関との情報共有及び会議等の実施。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌に基づき取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝・終礼にて利用者の情報共有・課題分析を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が個別の相談に対応している。又指導に関しては、朝終礼等で実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リスクマネジメント委員会等で法人内で起こった事を共有し再発防止に努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護方針に基づき実施。また情報の利用については、個人情報使用同意書にて承諾を得ている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

閲覧・複写可。記録及び情報についての契約の終了後５年間保管。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の資格取得制度を用いて自己啓発若しくは指標や方向性を示し、経験年数や状況に応じた教育、研修を促している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の課題や希望を取り入れたサービス利用計画を作成し支援につなげている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問時マニュアルや事故対応マニュアル等を作成し適時見直しをしている。