名取メンタルヘルス

１．事業所は、利用者の精神その他の状況及びその置かれている環境に応じて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、計画相談支援を行う。 ２．事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携をはかり、総合的なサービスの提供に努める。 ３．その他関係法令などを遵守し、事業を実施する。

住所

宮城県名取市下余田字中荷627番地15 きらく館

定休日

土曜、日曜、祝祭日

電話

022-382-7790

FAX

022-797-0829

サービスを提供する地域

名取市

自治体名

宮城県

事業所番号

0430700039

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんなとりめんたるへるすきょうかい

法人等の名称

特定非営利活動法人名取メンタルヘルス協会

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

宮城県名取市下余田字中荷627番地15 きらく館

法人等の連絡先 電話番号

022-382-7790

法人等の連絡先 FAX番号

022-797-0829

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

小泉 潤

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/04/12

事業所の名称(ふりがな)

なとりめんたるへるす

事業所の名称

名取メンタルヘルス

事業所の所在地

9811223 宮城県名取市下余田字中荷627番地15 きらく館

事業所の連絡先 電話番号

022-382-7790

事業所の連絡先 FAX番号

022-797-0829

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0430700039

事業所 管理者氏名

戸津 久美子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/09/01

指定の年月日

2019/09/01

指定の更新年月日(直近)

2025/08/31

事業所までの主な利用交通手段

JR名取駅から徒歩20分 なとりん号まちなか循環線「名取市役所前」から徒歩8分 なとりん号閖上線「中荷」から徒歩2分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

79人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

52.0歳

一人当たり賃金（月額）

297,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待・身体拘束防止委員会による内部研修を実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:45～17:30

定休日

土曜、日曜、祝祭日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:45～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

名取市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

022-382-7790

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝祭日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

計画相談支援の事業所として、サービス等利用計画の作成及びモニタリングを基本とした相談支援を実施している。特に、地域で生活する利用者については、適宜相談を受け付けられるよう利用者の状況に応じてモニタリングの頻度を多く設定し、相談支援の充実を図っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に利用状況についてモニタリングを実施し、利用者の意向に沿った計画書を作成し同意の署名を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対面による面談をし、利用意向を示された場合に本人の同意により契約を実施している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料金が発生しないことを利用契約時に説明を実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用に伴いアセスメントを行い、利用者の希望する生活やサービスについて伺い、それを基に支援内容を検討している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は訪問や面談の時のみ持ち出し、それ以外は事業所内で保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月1回ミーティングを開催し、職員同士で支援方法の検討を行い、支援内容の評価やリスクマネジメントを実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定められたモニタリング期間において計画の振り返りを行い、更新時期に見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関のケースワーカー、地域の保健師、行政担当者と連携し、利用状況に変わりがあれば随時支援方法の検討を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談の利用に伴い、医療機関との連携が必要なケースの場合は、医師やケースワーカーと緊密に連携をとっている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業者ハンドブックを事業所に置いている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を周知している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画、事業報告、予算、決算書類について、NPO法人として情報公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の職員の定例会議を行い、サービス提供内容について情報共有している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに職務分掌を作成し、業務が偏らぬよう配慮している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回のミーティングを実施し、支援内容について職員同士がコミュニケーションをとるよう心掛けている。また、状況に応じて訪問や面談を2名対応し互いにアドバイスを行う環境をつくっている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同上

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は事業所の事務所内で扱うことを徹底し、職員以外は事務所に入れないようにしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や身元引受人から求めがあれば開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回研修に参加することを事業計画で示している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり