おもいやライフ

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の身体の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又はその家族の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から総合的かつ効果的に提供されるよう、援助を適切に行います。相談支援サービスの提供にあたっては、利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行います。相談支援サービスの提供にあたっては、利用者の必要なときに必要な相談が行えるよう努めます。

住所

宮城県仙台市若林区新寺一丁目５−２６ レインボー仙台３１０号

定休日

土日祝日

電話

022-352-7046

FAX

022-352-7047

サービスを提供する地域

仙台市及び周辺地域

ホームページ

https://omoiyali-group.com/omoiyali.html（新しいタブで開く）

自治体名

仙台市

事業所番号

0435301130

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんおもいや

法人等の名称

一般社団法人思箭

法人番号

3370005009451

法人等の主たる事務所の所在地

宮城県仙台市若林区新寺一丁目5番26号 レインボー仙台310号

法人等の連絡先 電話番号

022-352-7046

法人等の連絡先 FAX番号

022-352-7047

ホームページ(ＵＲＬ)

https://omoiyali-group.com/omoiyali.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

李 暁冬

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2018/04/20

事業所の名称(ふりがな)

おもいやらいふ

事業所の名称

おもいやライフ

事業所の所在地

9840051 宮城県仙台市若林区新寺一丁目５−２６ レインボー仙台３１０号

事業所の連絡先 電話番号

022-352-7046

事業所の連絡先 FAX番号

022-352-7047

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://omoiyali-group.com/omoiyali.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0435301130

事業所 管理者氏名

引地リサ

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2018/06/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

2030/05/31

事業所までの主な利用交通手段

仙台駅から徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

4人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、保育士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修及び外部講師を招いた研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修にて実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修にて実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

4人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

緊急時の電話やメッセージの受付及び緊急訪問等の対応

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

仙台市及び周辺地域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

居住支援連携体制加算

○ なし● あり（該当）

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付担当：引地リサ 苦情解決責任者：李曉冬

電話番号

09029977046

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日祝日

留意事項

適宜の対応に努めています

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書による説明と同意

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書による説明と同意

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書による説明と同意

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員による計画作成時のアセスメント

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書の説明及び各種セキュリティの導入

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書による説明と同意

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部会議の実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な見直しの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各区自立支援協議会の参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に通院同行の実施及びMSWや訪問看護と支援経過の共有の実施

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

BCP策定の為の研修会等の実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

上半期及び下半期の社員総会の実施及び税理士を用いた決算報告書の策定

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部会議及び研修の実施及び社外の研修に適宜参加できる環境を提供

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

（法人内）管理者を中心に運営管理や業務分担をメンバーと共有し、取り組み

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

セキュリティー対策をしたICTを活用し、必要な情報をリアルタイムで共有できるよう調整

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内会議及び研修の実施、（法人内）主任相談支援専門員の配置に基いた研修及び指導体制の確保

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症にマニュアルに基づいた衛生管理と安全運転に基く、体調管理の実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付きの棚の整備と各種データ管理を行う為のセキュリティーの導入

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問時の配布やパスワードを用いてPDFファイルに添付し、配布

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内会議及び研修の実施、（法人内）主任相談支援専門員の配置に基いた研修及び指導体制の確保

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜のモニタリングを実施し、相談支援専門員との連携を図っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、必要なツールのマニュアルの作成を実施