地域生活支援センターすみよし

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

宮崎県宮崎市大字島之内字馬出7217番地1 無し

定休日

日曜・国民の祝日・12月29日〜1月3日・奇数週の土曜

電話

0985-30-2524

FAX

0985-30-2529

サービスを提供する地域

宮崎市 綾町 国富町、他

ホームページ

http://www.seiju-kai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

宮崎市

事業所番号

4530100074

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんせいじゅかい

法人等の名称

社会福祉法人清樹会

法人番号

9350005001033

法人等の主たる事務所の所在地

宮崎県宮崎市大字島之内字伊鈴山１０２４３番地３ 無し

法人等の連絡先 電話番号

0985-62-5255

法人等の連絡先 FAX番号

0985-62-5266

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.seiju-kai.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

岩下 博子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2000/07/18

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーすみよし

事業所の名称

地域生活支援センターすみよし

事業所の所在地

8800121 宮崎県宮崎市大字島之内字馬出7217番地1 無し

事業所の連絡先 電話番号

0985-30-2524

事業所の連絡先 FAX番号

0985-30-2529

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.seiju-kai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4530100074

事業所 管理者氏名

岩下 博子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

宮崎駅より日向延岡方面へ、日向住吉駅下車徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

39人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

417,025円

職種

サービス管理責任者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

54.0歳

一人当たり賃金（月額）

348,704円

職種

その他

具体的な職種

ソーシャルワーカー

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

61.0歳

一人当たり賃金（月額）

219,104円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

417,025円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

38.0歳

一人当たり賃金（月額）

316,221円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士 社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

基幹相談支援センター委託を受けており、定期的な勉強会や研修等を企画運営し、参加している

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県主催の虐待防止研修への参加、基幹相談支援センターの虐待防止係の一員として研修企画し参加。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:15

定休日

日曜・国民の祝日・12月29日〜1月3日・奇数週の土曜

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

宮崎市 綾町 国富町、他

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

地域生活支援センターすみよし 苦情相談窓口

電話番号

0985302524

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:15

定休日

日曜・国民の祝日・12月29日〜1月3日・奇数週の土曜

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

適切な運営を確保するために必要な人員および運営管理に関する事項を定め、円滑な運営管理を図るとともに、利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立った適切な支援の提供確保に努めている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接お会いして、説明をし、同意頂けたら署名頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議を開催し、確認共有を行い、同意を頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に契約書にて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリング実施し、必要に応じてカンファレンス等を開催している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

視覚障害のかたには、ゆっくりと大きく明確な声で計画や文書の内容を説明している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

遵守事項や緊急時等について明記した書式にて個人情報保護の説明を行い、同意書名頂いている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書および重要事項説明書などで説明している。窓口、意見箱設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センター勉強会や自立支援協議会相談支援部会等で意見交換、職員会議実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング実施や更新時アセスメントを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センター勉強会や自立支援協議会相談支援部会等で意見交換情報収集している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて外来同行、または入院中のカンファレンスや回診に同席している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、文書やメール回覧、職員会議等で周知に努めている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に職員会議実施し、課題抽出や協議に努めている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援内容の記録、実績の記録に努めている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に職員会議実施し、課題抽出や協議に努めている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に職員会議実施し、課題抽出や協議に努めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に職員会議実施し、課題抽出や協議に努めている。適宜、文書やメール回覧等で共有。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて個別面談を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な避難訓練の実施、手洗い消毒、予防接種の声かけ等している。消毒液、洗浄液設置。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施錠付き棚や金庫を使用している。事務所入り口施錠有り。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画は必ず見てもらいながら説明している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターや自立支援協議会の研修や勉強を企画運営し参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期モニタリング以外に、必要に応じて訪問や面談等を実施し、現況や意向を確認している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターや自立支援協議会等の研修や勉強会参加し意見交換情報収集している