浅間学園相談支援事業所

・利用者のための事業所であること、そのために質の高い支援を行うこと。 ・地域貢献のできる事業所であること。 ・質の高い支援のために職員はすべて研鑽に努めること。

住所

長野県北佐久郡軽井沢町長倉３７２５

定休日

なし

電話

0267-45-5379

FAX

0267-45-0760

サービスを提供する地域

佐久圏域

自治体名

長野県

事業所番号

2072100056

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんいくごかい

法人等の名称

社会福祉法人育護会

法人番号

3100005003794

法人等の主たる事務所の所在地

長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉３７２５番地

法人等の連絡先 電話番号

0267-45-5379

法人等の連絡先 FAX番号

0267-45-0760

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.asamagakuen.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

中澤 成子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1954/05/05

事業所の名称(ふりがな)

あさまがくえんそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

浅間学園相談支援事業所

事業所の所在地

3890111 長野県北佐久郡軽井沢町長倉３７２５

事業所の連絡先 電話番号

0267-45-5379

事業所の連絡先 FAX番号

0267-45-0760

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2072100056

事業所 管理者氏名

原田 修

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2010/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

電車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

0時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職種別、職階別研修会への参加及び利用者理解のための各種研修の実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

利用者理解のための内・外部研修により支援の向上を図っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県による研修受講、全職員への伝達研修。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 毎日8:30～17:30

定休日

なし

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

佐久圏域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

そよ風

電話番号

0267-45-5379

対応している時間

• 毎日8:30～17:30

定休日

なし

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

寄り添う支援を基本に利用者への意思決定、夢への挑戦・自己表現への支援を実施している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人を交えた計画会議を実施。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人及びご家族様に説明し、サインをいただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により説明し、合意をいただいている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援計画作成時、多職種協同会議を実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全個室とし、カーテン等を設置。個人を特定できる。記名はしないなど。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

オンブズマン、第三者委員による聴き取り。苦情箱の設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援記録の整備。定期的な支援会議の実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年3回のモニタリング。計画策定を実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時、支援計画・記録等を提示。計画会議の実施。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員による支援会議時、医師にも参加をいただき意見を聴き取りしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則等を常時閲覧でき、多種研修に参加している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中・長期計画を策定し、随時検討会議を実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

HPによる情報公開等。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所として質の向上のための研修・課題洗い出しのための検討会を実施。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書により、職務分類を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議引継書及び各種記録をPC作成し、常時閲覧できるよう調整する。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアパス面談により課題の整理、悩みや希望等の聴き取り。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生推進者による助言等。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則及びマニュアルにより、周知徹底を図っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・ご家族に提示し、サインをいただいている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各職種・経験年数に応じた研修会への参加及び職場研修を実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人参加による計画会議を実施。可能な限り意向にそった支援を実施。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各委員会組織による検討会議により随時見直しを行っている。