きらめき

指定特定相談事業の実施に当たっては、利用者様が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者様の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者様等の選択に基づき、適切な障がい福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行っています。指定特定相談事業の実施に当たっては、利用者様等に提供される障がい福祉サービス等が特定の種類又は特定の障がい福祉サービス事業者等に不当にかたよることのないよう、公正中立に行っています。指定特定相談事業の運営に当たっては、市町村、障がい福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の開拓に努めています。

住所

長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8188 MK48 1F

定休日

上記以外の時間帯でも緊急な場合は連絡が取れるようにしている。

電話

0265-70-6678

FAX

0265-70-6678

サービスを提供する地域

上伊那圏域

ホームページ

https://www.tilleul.jp（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2032400117

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃきらめき

法人等の名称

株式会社煌めき

法人番号

4100001027219

法人等の主たる事務所の所在地

長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪8188 MK48 1F

法人等の連絡先 電話番号

0265-70-6678

法人等の連絡先 FAX番号

0265-70-6678

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.tilleul.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

清水青一郎

法人等代表者の職名

管理者

法人等の設立年月日

2014/03/10

事業所の名称(ふりがな)

きらめき

事業所の名称

きらめき

事業所の所在地

3994601 長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8188 MK48 1F

事業所の連絡先 電話番号

0265-70-6678

事業所の連絡先 FAX番号

0265-70-6678

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.tilleul.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2032400117

事業所 管理者氏名

清水青一郎

事業所 管理者職名

代表取締役

事業の開始(予定)年月日

2014/08/01

指定の年月日

2014/07/28

指定の更新年月日(直近)

2020/07/31

事業所までの主な利用交通手段

送迎サービスあり（上伊那圏域。箕輪町内は無料） JR飯田線 伊那松島駅より徒歩15分 町循環バス(みのちゃんバス)「西友前」停留所より徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

設置主体

営利法人

報告の単位

未公表

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

64.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

サービス管理責任者更新、相談支援従事者現任者研修・虐待防止・権利擁護研修・就労支援者基礎研修・保育士・幼稚園教諭・介護職員基礎研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援従事者現任者研修・強度行動障がい研修・サービス管理責任者研修・虐待防止権利擁護研修・相談支援部会出席

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援従事者初任者研修、相談支援従事者現任者研修相談支援部会出席、上記研修等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・権利擁護研修、虐待防止権利擁護部会出席等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(日曜)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(祝日)

08:30 ～ 17:30

定休日

上記以外の時間帯でも緊急な場合は連絡が取れるようにしている。

留意事項

上記以外の時間帯でも緊急な場合は連絡が取れるようにしている。

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:30

利用可能な時間帯(土曜)

08:30 ～ 17:30

利用可能な時間帯(日曜)

08:30 ～ 17:30

利用可能な時間帯(祝日)

08:30 ～ 17:30

留意事項

上記以外の時間帯でも緊急な場合は連絡が取れるようにしている。

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

上伊那圏域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所きらめき「相談・苦情についてはお気軽にお声をおかけください(^^)

電話番号

0265-70-6678

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(日曜)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(祝日)

08:30 ～ 17:30

定休日

上記時間外でも携帯電話を公表し、受付している。

留意事項

上記時間外でも携帯電話を公表し、受付している。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

箕輪町を中心に地域に根ざした相談支援事業所を目指して業務を行っております。 精神障がい者、知的障がい者、身体障がい者、難病等の障がい者等の受け入れをしており、その人なりの意思決定のある計画書、またその人のストレングスを生かした計画書づくりに努めております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内コンプライアンスルールを設け、掲示し、個人情報使用同意書を利用者様から頂いております。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により、利用者様からご利用について同意して頂き、契約書にも書いて頂いております。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の中で利用料についての説明をさせて頂いております。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを利用者様から何度かに渡ってとる事と一人の支援者だけではなく、関係者から情報を頂き課題分析をし、計画書を立てております。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

それらに関連する研修や自立支援協議会の部会に出席しております。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員に対して利用者様のプライバシー保護について固く守る様指導しております。また、職員に対してのプライバシー保護にも努めております。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情の掲示をし、相談・苦情があった際には、まずは口頭で謝罪しその前後の事情を調査し社内苦情チャートに添って行っております。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人様のご様子や医療・福祉等の関係機関から情報を収集し、事業所の個別支援計画や記録にも目を通し状況を把握しております。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを繰り返す中で見直しは柔軟にしております。1〜3月に一度のモニタリングをしております。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービス事業所のサービス管理責任者や担当者、医療関係者等と連携を密にしております。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様の同意を得て、病状に変化があった時には主治医に日中の様子など情報を定期的にしている。必要な時は、同行受診もしております。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守規定及びマニュアルについて、ミーティングの中で職員に周知してもらい、ご意見がある場合は申し出て頂いております。掲示もしています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画を立案し、実施しております。改善点がある場合は、翌年の事業計画書に生かしております。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守に則り、キャビネットにファイリングしたものを置き、職員がいつでも見れる様にしております。利用者様に対しても左記の様にし、ホームページにも載せています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の質の向上に努め、職員として注意する点等、毎朝の職員ミーティングや月2回のミーティングを開き、事例検討などしております。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

代表取締役が最終的な役割分担を決定し、職員に通達しております。職員の健康状態を鑑み、役割分担をしております。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の質の向上に努め、職員として注意する点等、毎朝の職員ミーティングや月2回のミーティングを開き、事例検討などしております

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者・施設長が中心となり相談にのり、職員指導もしております。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理のマニュアルをつくり、職員に周知してもらい、AEDを導入しその扱い方の訓練を実施し、空気清浄機、クレベリン業務用を設置しております。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書を利用者様から頂き、職員からも守秘義務について説明し、固く守る事を指導し、書面にて押印して頂いております。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の中でも明記し、サービスの提供記録の開示はしております。コピーを取りたい場合は1枚10円頂いております。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各々の相談支援専門員協会の研修参加、圏域の自立支援協議会の部会出席、講演会にも参加しております。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人中心に考え、ストレングスアセスメントを大事にし、面談等も頻回する中でサービス内容の改善をしております。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定のマニュアル等の見直しを実施しております。その中でも必要だと思われる掲示はしております。